Đây là động thái mạnh mẽ nhằm hưởng ứng chủ trương của Chính phủ và chỉ đạo của UBND thành phố về chuyển đổi số, với mục tiêu cốt lõi là mang lại sự tiện lợi, an toàn và minh bạch tối đa cho người dân trong việc thụ hưởng các chính sách an sinh xã hội.

Mục tiêu chính của phong trào thi đua là quyết tâm phấn đấu hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam giao, đặc biệt trong việc vận động, khuyến khích người hưởng nhận chế độ Bảo hiểm xã hội và trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp qua phương thức thanh toán không dùng tiền mặt. Phấn đấu đạt tỷ lệ 81% người nhận lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội hàng tháng qua phương thức thanh toán không dùng tiền mặt; Đạt tỷ lệ 98% người nhận các chế độ Bảo hiểm xã hội một lần qua phương thức thanh toán không dùng tiền mặt; Đạt tỷ lệ 99% người nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp qua phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt. Việc này không chỉ giúp người dân nhận tiền nhanh chóng, chính xác mà còn giảm thiểu rủi ro mất mát, thất lạc tiền mặt và hạn chế các thủ tục giấy tờ không cần thiết.

Đối tượng thi đua là các tập thể, cá nhân thuộc Bảo hiểm xã thành phố. Thời gian thi đua tính từ thời điểm phát động phong trào đến hết ngày 31/12/2025.  Các đơn vị, cá nhân thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bảo hiểm xã hội thành phố về việc triển khai các giải pháp đẩy mạnh chi trả không dùng tiền mặt, đồng thời tăng cường giải quyết, quản lý hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo đảm kịp thời và đúng quy định. Phong trào thi đua cũng được gắn với việc phát huy sáng kiến, cải tiến quy trình nghiệp vụ và ứng dụng công nghệ trong quản lý, xử lý hồ sơ và dữ liệu.

Các tiêu chí thi đua cụ thể đối với Bảo hiểm xã hội cơ sở bao gồm: Về Bảo hiểm xã hội một lần: Đảm bảo giải quyết hồ sơ đúng quy định, không có hồ sơ vi phạm điều kiện hưởng, và đẩy mạnh việc thu hồi trợ cấp Bảo hiểm xã hội một lần theo Công văn số 333/BHXH-CSXH; Về rà soát người hưởng cao tuổi: Hoàn thành rà soát người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng đối với các trường hợp cao tuổi (đặc biệt là người từ 100 tuổi trở lên) trước ngày 25/10/2025; Về cập nhật dữ liệu: Phấn đấu 100% thông tin người hưởng ủy quyền được cập nhật vào hệ thống phần mềm nghiệp vụ TCS trước ngày 30/11/2025. Phấn đấu 100% người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng được đồng bộ căn cước công dân (CCCD) đến ngày 31/12/2025.

Đối với cá nhân: Cần tích cực tham gia phong trào thi đua, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, và có giải pháp, sáng kiến đã được áp dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả. Thời điểm xét khen thưởng là tháng 01/2026. Đối với tập thể, BHXH thành phố sẽ lựa chọn: các đơn vị xuất sắc nhất dựa trên kết quả hoàn thành chỉ tiêu để trao giải.

BHXH thành phố yêu cầu Trưởng các phòng nghiệp vụ và Giám đốc BHXH cơ sở phải nghiêm túc tổ chức hưởng ứng phong trào thi đua, phổ biến, quán triệt sâu sắc các nội dung thi đua đến từng viên chức, người lao động. Đồng thời, rà soát tiến độ thực hiện hàng tuần và tập trung nguồn lực chỉ đạo, khuyến khích viên chức, người lao động nỗ lực phấn đấu. Kết quả thi đua theo Công văn này là một trong những tiêu chí quan trọng hàng đầu để đánh giá, xếp loại thi đua năm 2025 đối với các đơn vị và viên chức quản lý./.