Đha nuôr lâng pr’zớc da dêr!

Chính phủ t’mêê xrắ bhrợ Nghị định quy định mức lương đệ bhlâng cơnh lâng ngai pa bhrợ cóh doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, bhươn a tông, pr’loọng đong, cha nắc ma nứih lâng apêê cơ quan, tổ chức vêy k’đươi ma nứih pa bhrợ ting hợp đồng pa bhrợ, xăl đoọng ha Nghị định 182/2013 t’ngay 14/11/2013 âng Chính phủ. Bấc xa nay liêm ghít ooy Nghị định n’nâu bơơn azi xay trúih cóh t’rúih “ pa choom chính sách lâng Pháp luật” t’ngay đâu. Đha nuôr lâng pr’zớc đương ch’mêệt xơợng:

Đợ apêê choom đươi dua nắc pa zêng: Doanh nghiệp bhrợ t’váih, tổ chức k’đhơợng bhrợ lâng pa bhrợ ting Luật Doanh nghiệp ( n’đhơ nắc doanh nghiệp vêy zên k’rong bhrợ âng k’tiếc k’ruung n’lơơng đhị Việt Nam cắh xay moon cớ cắh cậ nắc cắh âi ta xăl ting quy định); hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, bhươn a tông, pr’loọng đong, cha nắc ma nứih lâng apêê tổ chức n’lơơng âng Việt Nam vêy k’đươi ma nứih pa bhrợ ting hợp đồng pa bhrợ; cơ quan, tổ chức k’tiêc sk’ruung n’lơơng, tổ chức quốc tế lâng cha nắc ma nứih k’tiêc sk’ruung n’lơơng cóh Việt Nam vêy k’đươi ma nứih pa bhrợ ting hợp đồng pa bhrợ ( nắc muy râu điều ước quốc tế âng Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam nắc muy ngai vêy quy định la lay lâng quy định âng Nghị định n’nâu).

Mức lương đệ bhlâng zr’lụ đươi dua cơnh lâng doanh nghiệp tơợ t’ngay 1/1/2015 tước đâu cơnh đâu:

Zr’lụ I: 3.100.000 đồng/c’xêê;

Zr’lụ II: 2.750.000 đồng/ c’xêê;

Zr’lụ III: 2.400.000 đồng/c’zêê;

Zr’lụ IV: 2.150.000 đồng/c’xêê.

Cơnh đêếc, mức lương đệ bhlâng zr’lụ t’mêê dal lấh mức lương xoọc đâu dâng tơợ 250.000-400.000đồng/c’xêê.

Nghị định công moon ghít, mức lương đệ bhlâng zr’lụ cơnh tếh năc smức đệ bhlâng bhrợ pr’đơợ đoọng doanh nghiệp lâng ma nứih pa bhrợ ting gr’hoót moon lâng đoọng lương, cóh đêếc mức lương pay đoọng ha ma nứih pa bhrợ đhị pr’đơợ doó k’đháp k’ra, k’đhơợng liêm cr’chăl pa bhrợ cơnh c’xu cóh c’xêê lâng bhrợ liêm xang đợ mơ bh’rợ ta k’đươi cắh cậ bh’rợ âi gr’hoót moon nắc choom k’đhơợng nhâm:

Cắh choom đệ lấh mức lương đệ bhlâng zr’lụ cơnh lâng ma nứih pa bhrợ cắh âi ta pa choom đoọng bh’rợ, bhrợ bh’rợ âng buôn bhlâng.

Dal lấh hắt bhlâng nắc 7% t’ping lâng mức lương đệ bhlâng zr’lụ cơnh lâng ngai pa bhrợ âi bơơn ta pa choom bh’rợ ( n’đhơ nắc pa bhrợ âng doanh nghiệp pa choom đoọng)

Ch’mêệt lêy ooy mức lương đệ bhlâng zr’lụ quy định xay moon n’tếh lâng apêê cr’liêng xa nay gr’hoót cóh hợp đồng pa bhrợ lâng ma nứih pa bhrợ, gr’hoót pa bhrợ bấc ma nứih cắh cậ quy chế âng doanh nghiệp, doanh nghiệp pa zum lâng Ban chấp hành công đoàn cơ sở lâng ma nứih pa bhrợ đoọng gr’hoót, năl ghít mức bhrợ bhr’lậ apêê mức lương cóh pr’đhang lương, bảng lương, mức lương ta xrắ cóh hợp đồng lâng mức lương pay đoọng ha ma nứih pa bhrợ liêm glặp, k’đhơợng crêê apêê quy định âng pháp luật pa bhrợ lâng liêm crêê lâng zên lương bhlưa ngai cắh âi ta pa choom lâng ngai âi ta pa choom bh’rợ lâng ngai vêy trình độ chuyên môn, kỹ thuật dal., bhlưa ngai t’mêê mật lâng ngai âi đanh mật pa bhrợ đhị doanh nghiệp.

Bêl xơợng bhrợ mức lương đệ bhlâng zr’lụ, doanh nghiệp cắh choom t’bil lơi, cắh cậ pa xiêr apêê chế độ zên lương bêl ma nứih pa bhrợ  vêy bhrợ p’xoọng giờ, bhrợ bêl ha dum, bhrợ đhị pr’đơợ ha lêêng ga lêếh, độc hại, chế độ bồi dưỡng lâng pr’đươi cr’van cơnh lâng apêê chức danh bh’rợ ha lêng, độc hại lâng apêê chế độ n’lơơng ting quy định âng pháp luật pa bhrợ. Apêê khoản phụ cấp, trợ cấp, zên thưởng âng doanh nghiệp quy định nắc xơợng bhrợ ting gr’hoót cóh hợp đồng pa bhrợ, gr’hoót pa bhrợ bấc ma nứih cắh cậ cóh quy chế âng doanh nghiệp./.