Ting cơnh Bộ Chính trị, coh muy bơr vel đong, cơ quan, đơn vị dzợ vêy đhr’năng cha năc manuyh, coh đêêc vêy cán bộ bha lâng, xay bhrợ căh crêê cơnh xa nay bha lâng âng Đảng ooy rau ma phê bình lâng phê bình; vêy manuyh năc căh ting pâh, căh ting kiểm điểm năc công dzợ vêy ta prá xay, ra pặ ooy xa nay bh’rợ. Bh’rợ ting pâh chroi đoọng p’rá xa nay coh muy bơr zr’lụ căh lâh liêm choom, dzợ n’leh đhr’năng ton bhrợ đoọng oó căh vêy, dzợ vêy đhr’năng căh pân xay lứch, g’đéch.

Ting n’năc, muy bơr vel đong, cơ quan, đơn vị căh ơy xay bhrợ ghít cơnh cr’noọ xa nay prá xay ooy zập chức danh lâng c’bhuh chức danh đh’rưah lâng bh’nơơn bh’rợ; bh’rợ chấm điểm dzợ căh n’năl cơnh chấm, ghít ooy cr’noọ cr’niêng, căh ghít ooy xa nay xay moon. Bh’rợ prá xay, ra pặ coh muy bơr zr’lụ căh ơy crêê cơnh đhr’năng xay bhrợ liêm xang bh’rợ tr’nêng; vêy manuyh ta moon ra pặ “Hoàn thánh xuất sắc nhiệm vụ” năc căh ơy xay bhrợ liêm xang cơnh cr’noọ xa nay, bh’rợ tr’nêng vêy ta pazao đoọng, căh cậ xay moon tỷ lệ z’lâh cơnh xa nay xay moon.

Tơợ pazêng rau căh liêm choom n’têh, Bộ Chính trị ta đang moon bh’rợ prá xay, ra pặ rau liêm choom âng c’bhuh, cha năc manuyh năc xăl tơợ ng’prá xay t’đui bấc ooy cr’noọ cr’niêng năc prá xay la lua ta nih, đươi ooy dữ liệu, cr’noọ xa nay, bh’nơơn bh’rợ lâng pr’đươi bh’rợ tr’nêng vêy ta ch’mêệt lêy. Bh’rợ prá xay cán bộ năc la lua pr’đươi pa châng lêy đoọng ra pặ, đươi dua cán bộ ting cơnh pác cấp.

Bộ Chính trị ta đang moon zập cấp uỷ, tổ chức đảng căh ơy xay bhrợ liêm choom bh’rợ kiểm điểm, prá xay, ra pặ coh c’moo 2025 năc ta nih đha nâng bhr’lậ pa liêm, pa chô kinh nghiệm, bhr’lậ liêm xang đhr’năng dzợ ng’chăp bhi, g’đéch, ton bhrợ t’vêy bêl prá xay ooy cán bộ./.

Bộ Chính trị yêu cầu việc đánh giá cán bộ phải là "thước đo" để bố trí cán bộ

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành Kết luận số 12-KL/TW của Bộ Chính trị về kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị ở Trung ương năm 2025.

Theo Bộ Chính trị, tại một số địa phương, cơ quan, đơn vị vẫn còn tình trạng cá nhân, kể cả cán bộ chủ chốt, thực hiện không đúng nguyên tắc, quy định của Đảng về tự phê bình và phê bình; có trường hợp vắng mặt, không trực tiếp kiểm điểm nhưng vẫn được đánh giá, xếp loại. Việc tham gia góp ý ở một số nơi chất lượng chưa cao, còn biểu hiện qua loa, hình thức, nể nang, né tránh.

Bên cạnh đó, một số địa phương, cơ quan, đơn vị chưa cụ thể hóa tiêu chí đánh giá theo từng chức danh và nhóm chức danh gắn với sản phẩm công việc; việc chấm điểm còn lúng túng, mang tính cảm tính, chưa bám sát quy định. Việc đánh giá, xếp loại ở một số nơi chưa phản ánh đúng mức độ hoàn thành nhiệm vụ; có trường hợp đề xuất xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” nhưng chưa hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, hoặc đề xuất tỷ lệ vượt quá quy định.

Từ những tồn tại trên, Bộ Chính trị yêu cầu công tác đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân phải chuyển từ đánh giá cảm tính sang đánh giá thực chất, dựa trên dữ liệu, tiêu chí, kết quả và sản phẩm công việc được kiểm chứng. Việc đánh giá cán bộ phải thực sự là “thước đo” để bố trí, sử dụng cán bộ theo phân cấp.

Bộ Chính trị cũng yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng chưa thực hiện tốt công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại năm 2025 cần nghiêm túc chấn chỉnh, rút kinh nghiệm, khắc phục triệt để tình trạng nể nang, né tránh, hình thức trong đánh giá cán bộ./.