#Đhanuôr lâng pr’zớc chắp dadêr!

Bêl đêếc ahay, Chính phủ ơy bhrợ t’váih Nghị định số 27/2014 xay moon gít ooy bh’rợ xâng bhrợ muy râu xa nay âng Bộ luật Lao động ooy bh’rợ pa bhrợ đoọng ha pêê pa bhrợ cóh pr’loọng đông. Nâu đoo vêy ta lêy nắc muy cơnh xa nay liêm crêê đoọng bhrợ têng crêê cơnh xa nay bh’rợ pa bhrợ cóh pr’loọng đông. Nâu cơy nắc pazêng râu xa nay âng Nghị định n’nâu. đhanuôr lâng pr’zớc đh’rứah đương xâng.

# Nắc tơợ t’ngay 25/5/2014, k’dua manuýh pa bhrợ bh’rợ ký hợp đồng pa bhrợ. Manuýh ký hợp đồng pa bhrợ n’đắh manuýh đươi dua manúyh pa bhrợ nắc đợ manuýh âng muy cóh pazêng đhr’năng cơnh c’la đông; manuýh nắc vêy ađoo c’la đông, cắh cậ apêê c’la đông k’dua crêê cơnh xa nay, cắh cậ manuýh vêy apêê cóh pr’loọng đông, cắh cậ apêê c’la đông k’dua bhrợ bh’rợ ký hợp đồng crêê cơnh xa nay pháp luật. Manuýh ký bhrợ hợp đồng pa bhrợ n’đắh manuýh pa bhrợ nắc zập 18 c’moo tếh ooy ping, cắh cậ zập 15 c’moo tước n’dúp 18 c’moo lâng vêy bha ar tộ đoọng âng manuýh p’cắh mặt ting cơnh xa nay pháop luật âng manuýh pa bhrợ.

# Đợ zên lương nắc bơr n’đắh gr’hoót lâng x’rặ cóh hợp đồng pa bhrợ. Đợ zên lương ( pazêng vêy zên cha, ắt âng manuýh pa bhrợ ắt mamông đhị pr’loọng đông âng manuýh đươi dua manuýh pa bhrợ, ha dang vêy) cắh choom m’bứi lấh mơ đợ zên lương za zum cóh zr’lụ âng Chính phủ xay moon. Manuýh đươi dua manuýh pa bhrợ lâng manuýh pa bhrợ prá xay, gr’hoót đợ zên cha, ắt cóh zập c’xêê âng manuýh pa bhrợ ( ha dang vêy), nắc cắh choom z’lấh 50% đợ zên lương cóh hợp đồng pa bhrợ.

# Bh’rợ chroót zên lương, t’ngay c’xêê chroót zên lương nắc bơr n’đắh prá xay, gr’hoót. Ha dang chroót zên lương ooy tài khoản ngân hàng nắc manuýh đươi dua manuýh pa bhrợ vêy trách nhiệm bhrợ t’váih pr’đơợ liêm crêê đoọng manuýh pa bhrợ bhrợ têng tài khoản cóh ngân hàng. Pazêng râu zên crêê tước tước bhrợ, đươi dua tài khoản nắc bơr n’đắh gr’hoót. Manuýh đươi dua manuýh pa bhrợ cắh choom pay zên đơơng đoọng zên lương ooy tài khoản âng manuýh pa bhrợ.

# Ha dang manuýh đươi dua manuýh pa bhrợ k’dua manúyh pa bhrợ pa bhrợ t’ngay la lay cắh vêy ta x’rặ cóh bha ar hợp đồng pa bhrợ, pa bhrợ cóh t’ngay đhêy lễ, tết, t’ngay ng’đhêy vêy đươi dua lương nắc manuýh đươi dua manuýh pa bhrợ nắc chroót zên lương bhrợ p’xoọng ting cơnh xa nay xay moon đhị Điều 97 âng Bộ luật Lao động.

# T’ngay c’xêê pa bhrợ, t’ngay c’xêê đhêy ắt nắc bơr n’đắh prá xay, gr’hoót, hân đhơ cơnh đêếc manuýh pa bhrợ nắc bơơn đhêy m’bứi bhlâng 8 tiếng đồng hồ, cóh đêếc vêy 6 tiếng đhêy ta luôn cóh 24 tiếng. t’ngay c’xêê pa bhrợ lâng manuýh pa bhrợ cắh ơy zập 15 c’moo tước n’dúp 18 c’moo nắc ting cơnh xa nay xay moon đhị Khoản 2 Điều 163 âng Bộ luật Lao động.

# Manuýh đươi dua manuýh pa bhrợ nắc choom pay pa chô m’bứi zên lương âng manuýh pa bhrợ đoọng chroót pa chô râu bil hư tu bhrợ bil hư pr’đươi, cắh cậ t’bil cr’van âng manuýh đươi dua manuýh pa bhrợ ting cơnh xa nay âng hợp đồng pa bhrợ. Đợ zên pay pa chô cóh zập c’xêê nắc bơr n’đắh prá xay, gr’hoót, hân đhơ cơnh đêếc công cắh choom lấh 30% đợ zên lương cóh zập c’xêê lâng manuýh pa bhrợ cắh ắt mamông cóh pr’loọng đông manuýh đươi dua manuýh pa bhrợ; cắh lấh 60% đợ zên lương ha mơ dzợ xang bêl pác lơi zên cha, ắt cóh zập c’xêê âng manuýh pa bhrợ ha dang vêy lâng manuýh pa bhrợ ắt mamông cóh pr’loọng đông manuýh đươi dua manuýh pa bhrợ.

# Manuýh đươi dua manuýh pa bhrợ vêy trách nhiệm chroót p’xoọng zên đh’rứah lâng c’xêê chroót pa chô zên lương âng manuýh pa bhrợ muy râu zên ma mơ lâng zên chroót bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế nắc trách nhiệm âng manuýh đươi dua manuýh pa bhrợ ting cơnh xa nay xay moon âng pháp luật ooy bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đoọng manuýh pa bhrợ tự bhrợ bảo hiểm./.