Thủ tướng Chính phủ t’mêê xay moon bhrợ têng bh’rợ nhâm mâng rau ma mơ mr’cơnh bhlưa pân juýh pân đil lâng cán bộ pân đil, công chức, viên chức cr’chăl c’moo 2016 – 2020. t’ruíh: pa choom chính sách lâng pháp luật bêl đâu nắc xay truíh tước ooy đhanuôr lâng pr’zớc đợ xa nay chr’nắp âng xa nay bh’rợ n’nâu.
  Xoọc đâu bh’rợ đươi dua pazêng rau xa nay xay moon ooy rau ma mơ mr’cơnh bhlưa pân juýh pân đil ooy pr’đơợ, tiêu chuẩn, độ tuổi bêl pa choom, pa choom p’xoọng, quy hoạch, đoọng k’đhơợng xay nắc cắh ơy bhrợ pa xiêr rau cắh ma mơ ga mắc bhlưa pân juýh lâng pân đil ooy rau chr’nắp, pr’đơợ, rau liêm buôn đoọng pa dưr rau t’béch g’lăng. Rau đâu xay p’cắh gít đợ apêê pân đil đại biểu QH lâng apêê pân đil đại biểu HĐND, apêê pân đil bhrợ t’coÓh xa nay, k’đhơợng xay dzợ m’bứi, cắh ơy crêê cơnh cr’noọ xa nay xay moon.
Tu cơnh đêếc, cr’noọ âng bh’rợ bhrợ têng nhâm mâng rau ma mơ mr’cơnh bhlưa pân juýh pân đil lâng apêê pân đil cán bộ, công chức, viên chức cóh cr’chăl c’moo 2016 – 2020 đoọng pa xiêr rau cắh ma mơ ooy rau chr’nắp, pr’đơợ, rau liêm buôn đoọng pa dưr t’béch g’lăng bhlưa apêê pân đil cán bộ, công chức, viên chức pa châng lâng pân juýh cán bộ, công chức, viên chức cóh bh’rợ quy hoạch, bhrợ t’váih nguồn, pa choom, pa choom p’xoọng, ra pặ lâng đươi dua đhị cơ quan, tổ chức âng nhà nước, ting n’nắc chrooi đoọng xay bhrợ lâng pa dưr nhâm mâng apêê pân đil cán bộ, công chức, viên chức crêê cơnh cr’noọ, bh’rợ tr’nêng cóh c’xêê c’moo t’bhlâng công nghiệp hoá, hiện đại hoá lâng ting ắt đh’rứah lâng bha lang k’tiếc.
Đoọng choom bhrợ têng cơnh cr’noọ bh’rợ n’tếh, xa nay bh’rợ n’nâu xay moon pazêng bh’rợ cơnh đâu: Pa dưr dal c’năl, t’bhlâng pa dưr trách nhiệm âng manuýh t’coóh xa nay, c’bhúh, cha nắc manuýh cóh bh’rợ xơợng bhrợ c’lâng xa nay, chính sách pháp luật âng Đảng lâng Nhà nước ooy xa nay rau ma mơ mr’cơnh bhlưa pân juýh pân đil; t’bhlâng bhrợ k’rơ bh’rợ quy hoạch, bhrợ t’váih nguôn pân đil cán bộ, công chức, viên chức nhâm mâng ooy cr’noọ xa nay ooy rau ma mơ mr’cơnh bhlưa pân juýh pân đil. Ting n’nắc, bhrợ pa dưr lâng xay moon quy hoạch pân đil cán bộ, chông chức, viên chứuc ooy pazêng rau chức vụ, chức danh k’đhơợng xay, k’đhơợng lêy cóh zập cấp đhị cơ quan, tổ chức nhà nước nhâm mâng ting cơnh cr’noọ xa nay ơy ta xay moon cóh tr’nơớp…
Nhâm mâng ooy rau ma mơ mr’cơnh bhlưa pân juýh pân đil cóh bh’rợ ra pặ, đươi dua cán bộ, công chức, viên chức. Ting n’nắc, manuýh t’coóh xa nay âng cơ quan, c’bhúh đươi cán bộ, công chức, viên chức vêy trách nhiệm ra pặ, pác đoọng bh’rợ tr’nêng ha apêê pân đil cán bộ, công chức, viên chức crêê cơnh xa nay, cắh choom xay moon rau cắh ma mơ mr’cơnh bhlưa pân juýh lâng pân đil đh’rứah cóh muy chức vụ, chức danh, bh’rợ tr’nêng, cắh ng’xay bh’rợ nắc xay moon pân đil cắh choom bhrợ têng. Pa dưr dal t’béch g’lăng cóh bh’rợ tr’nêng âng apêê pân đil cán bộ, công chức, viên chức crêê cơnh cr’noọ âng c’xêê c’moo t’bhlâng bhrợ công nghiệp hoá, hiện đại hoá lâng ting ắt đh’rứah lâng bha lang k’tiếc. Bhrợ têng nhâm mâng, ra pặ, xay moon đợ chức vụ, chức danh k’đhơợng xay, k’đhơợng lêy zập cấp nhâm mâng đợ apêê pân đil đoọng bhrợ têng pazêng cr’noọ bh’rợ âng k’tiếc k’ruung ooy ma mơ mr’cơnh bhlưa pân juýh pân đil; t’đui lêy pay đợ apêê pân đil crêê cơnh xa nay xay moon mót ooy xa nay quy hoạch chức vụ, chức danh n’nắc… Pa dưr dal t’béch g’lăng âng pân đil cán bộ, công chức, viên chức crêê cơnh cr’noọ âng c’xêê c’moo t’bhlâng bhrợ công nghiệp hoá, hiện đại hoá lâng ting ắt đh’rứah lâng bha lang k’tiếc; t’bhlâng bhrợ têng bh’rợ ch’mêết lêy bh’rợ bhrợ pa dưr cán bộ pân đil lâng rau ma mơ mr’cơnh bhlưa pân juýh pân đil./.

                                                                              Bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2020.
      Hiện nay việc áp dụng các quy định về bình đẳng giới giữa nam và nữ về điều kiện, tiêu chuẩn, độ tuổi khi đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm vẫn chưa làm giảm sự chênh lệch lớn giữa nam và nữ về vị trí, vai trò, điều kiện, cơ hội phát huy năng lực. Điều này thể hiện rõ nét qua tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội và nữ đại biểu Hội đồng nhân dân, nữ tham gia lãnh đạo, quản lý còn thấp, chưa đạt được yêu cầu đề ra.
       Do vậy, mục tiêu của việc xây dựng Đề án thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016- 2020 nhằm giảm sự chênh lệch về vị trí, vai trò, điều kiện, cơ hội phát huy năng lực giữa nữ cán bộ, công chức, viên chức so với nam cán bộ, công chức, viên chức trong quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng tại cơ quan, tổ chức của nhà nước; đồng thời góp phần xây dựng và phát triển vững chắc đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Để đạt được mục tiêu trên, Đề án đưa ra giải pháp: Nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giới; Tăng cường công tác quy hoạch, tạo nguồn nữ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm mục tiêu về bình đẳng giới. Theo đó, xây dựng và phê duyệt quy hoạch nguồn nữ cán bộ, công chức, viên chức vào các chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp tại cơ quan, tổ chức nhà nước bảo đảm tỷ lệ theo quy định...;
Bảo đảm bình đẳng giới trong bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, người đứng đầu cơ quan, tổ chức sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm bố trí, phân công công tác đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng quy định, không phân biệt đối xử giữa nam và nữ ở cùng chức vụ, chức danh, vị trí việc làm, trừ những công việc quy định phụ nữ không được làm. Nâng cao năng lực đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Thực hiện kiện toàn, sắp xếp, bổ nhiệm các chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp bảo đảm tỷ lệ nữ nhằm thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới; ưu tiên lựa chọn nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và trong quy hoạch chức vụ, chức danh đó...Nâng cao năng lực đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới./.