Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định, manứih pabhrợ bơơn k’đhơợng zư sổ BHXH âng đay ooy cr’chăl đóng bảo hiểm xã hội đhị đơn vị, doanh nghiệp đoọng lêy cha’mêết cr’chăl t’ngay đóng-đương BHXH. Hân đhơ cơnh đêếc, tước đâu manứih pabhrợ cung cắh ơy bơơn zư sổ bảo hiểm xã hội. xay moon âng PV Phương Thoa đắh bhiệc nâu.

Luật BHXH 2014 tơợp đươi dua tơợ t’ngay 1/1/2016, vêy tr’xăl bấc đắh bhiệc k’đhơợng zư sổ BHXH. Gít lấh mơ, manứih pabhrợ vêy quyền k’đhơợng zư sổ BHXH cắh vêy c’la manứih pabhrợ cơnh xoọc đươi bhrợ. Zâp c’moo, manứih pabhrợ nắc bơơn cơ quan BHXH xác nhận đắh bhiệc đóng BHXH, bơơn k’đươi moon manứih đươi dua manứih pabhrợ lâng cơ quan bảo hiểm xã hội âng đơơng cr’liêng xa’nay đắh bhiệc đóng bảo hiểm xã hội. luật quy định cung quy định trách nhiệm âng manứih đươi dua pabhrợ định kỳ 6 c’xêê lêy niêm yết xay moon cr’liêng xa’nay đắh bhiệc đóng BHXH âng cơ quan BHXH âng đơơng zâp c’moo. hân đhơ cơnh đêếc, bấc lêy manứih pabhrợ cắh năl đắh quyền âng đay. Amoó Hoàng Thị Hậu, công ty Canon VN đoỌng năl:

Nắc công nhân pabhrợ, acu cắh ơy năl lứch đắh quyền zư sổ bảo hiểm xã hội. hân đhơ cơnh đêếc, azi bơơn zư quyển sổ nâu acu lêy bhui har bhlâng, nâu đoo cung cơnh nắc quyển số k’míah ha y chroo, nắc quyển sổ hưu đoọng ha cu.

Prá xay lâng PV Đài p’rá VN đắh bhiệc nâu, cán bộ công đoàn 2, 3 doanh nghiệp cóh zr’lụ công nghiệp-bhrợ têng Hà Nội đoọng năl, xoọc đâu cung cắh ơy vêy bha ar pa’tơ moon pachoom liêm gít đoọng doanh nghiệp xay bhrợ, nắc doanh nghiệp dzợ zư sổ âng manứih pabhrợ. Anoo Trịnh Xuân Mạnh, trưởng phòng hành chính nhân sự, công ty TNHH Nisei Electric Hà Nội đoọng năl:

Ting cơnh quy định tơợp c’moo 2016, pazêng đợ sổ BHXH âng doanh nghiệp xoọc k’đhơợng zư nắc chroót ha manứih pabhrợ. Hân đhơ cơnh đêếc, lalua lêy cóh doanh nghiệp cắh ơy lêy chroót đoọng. tu cắh ơy vêy bha ar pa’tơ moon pachoom liêm gít ha cơnh. Lalua lêy tp.HCM ơy vêy xay moon, hadợ lâng bảo hiểm Hà Nội cắh ơy vêy quy định nâu, bhrợ doanh nghiệp zi cắh choom xay bhrợ lâng cắh năl cơnh bhrợ têng.

Anoo Phan Thanh Hải, chủ tịch công đoàn công ty TNHH Meiko, zr’lụ công nghiệp Thạch Thất cung đoọng năl:

Bhiệc chroót sổ bảo hiểm đoọng ha manứih pabhrợ doanh nghiệp zi xoọc lêy xay bhrợ. Tu nắc dzợ bhrợ cắh liêm crêê tước bhiệc chốt sổ. doanh nghiệp trực tiếp lướt chốt sổ, bhiệc nâu xoọc vêy 2, 3 râu lưm k’đhạp, azi xoọc ting bhr’dzang bhrợ têng bhiệc nâu lâng zâp cơ quan ban ngành.

Ting cơnh t’coóh Ngô Xuân Giang, phó trưởng phòng đoọng sổ BHXH, BHXH Hà Nội, hân đhơ quy định ơy vêy tơợp đươi tơợ c’moo đâu, nắc tước đâu, BHXH VN cắh ơy vêy c’lâng moon pachoom liêm gít. Xoọc đâu, cơ quan BHXH xoỌc pazưm lâng zâp đắh bhrợ padưr dự thảo moon pachoom. T’coóh Ngô Xuân Giang cung đoọng năl, BHXH thành phố Hà Nội k’đhơợng zư lấh 1,3 ực manứih pabhrợ xoọc đh’rứah đươi dua BHXH, BHYT âng lấh 50 r’bhâu đơn vị đươi dua apêê pabhrợ. Mưy ooy đợ zr’nắh k’đhạp âng BHXH nắc tơợ c’moo 2009 tước đâu, BHXH Hà Nội nắc mưy bhrợ têng bhiệc k’đhơợng zư dữ liệu cóh máy tính. L’lăm đêếc, cơ quan Bảo hiểm đoọng sổ BHXH lâng c’lâng bh’rợ thủ công, sổ bha ar, xrặ lâng têy nắc cóh dự thảo cung xoọc bhrợ padưr quy trình t’moót dữ liệu pa’xoọng đoọng bha ar BHXH zâp c’moo. xang nặc, nắc vêy bhrợ têng pazao đoọng sổ ha manứih pabhrợ. T’coóh Ngô Xuân Giang moon:

Ooy cr’chăl ặt đương cơ quan BHXH Việt Nam pa’glúh quy trình chroót sổ BHXH đoỌng ha pêê pabhrợ k’đhơợng zư. BHXH Hà Nội cung ơy moon k’đươi BHXH zâp quận, chr’hoong lêy cha’mêết cớ zâp sổ BHXH, Bảo hiểm bil bh’rợ tr’nêng đoọng in bha ar đoọng sổ BHXH zâp c’moo. bêl vêy văn bản moon pachoom nắc chroót sổ BHXH đoỌng ha pêê pabhrợ, xoọc đâu cắh ơy vêy văn bản moon pachoom nắc mưy ra’văng ha dợ.

Bhiệc pazao đoọng quyền đươi dua sổ bảo hiểm xã hội đoọng ha pêê pabhrợ nắc pa’xiêr bh’rợ hành chính đoọng ha đơn vị đươi dua apêê pabhrợ lâng manứih pabhrợ, lấh mơ nắc pa’xiêr đhr’năng k’đoong nợ, cắh đấh đóng BHXH. Cơ quan bảo hiểm đấh bhrợ têng liêm bhiệc pachoom liêm gít đoọng quy định nâu đoọng manứih pabhrợ bơơn zư sổ BHXH âng đay.

Người lao động vẫn chưa được giữ sổ bảo hiểm xã hội

      Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, người lao động được quản lý sổ Bảo hiểm xã hội của mình trong thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại đơn vị, doanh nghiệp để theo dõi quá trình đóng - hưởng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, đến thời điểm này, người lao động vẫn chưa được giữ sổ bảo hiểm xã hội.

Luật Bảo hiểm xã hội 2014, áp dụng từ 1/1/2016, có thay đổi rất lớn về việc quản lý sổ bảo hiểm xã hội. Cụ thể, người lao động có quyền tự quản lý sổ bảo hiểm xã hội thay vì chủ sử dụng lao động như hiện hành. Hàng năm, người lao động sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng bảo hiểm xã hội, được yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội. Luật cũng quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động định kỳ 6 tháng phải niêm yết công khai thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động và niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp hàng năm. Tuy nhiên, đa số người lao động không biết về quyền của mình. Chị Hoàng Thị Hậu, Công ty Canon Việt Nam cho biết: “Là công nhân lao động, tôi chưa biết về quyền được giữ sổ bảo hiểm xã hội. Nhưng nếu chúng tôi được giữ quyển sổ này tôi thấy rất vui,  đây cũng như là quyền sổ tiết kiệm về sau này, là quyền sổ hưu cho tôi.”

Trao đổi với phóng viên Đài Tiếng nói Việt Nam về vấn đề này, cán bộ công đoàn một số  doanh nghiệp trong Khu công nghiệp - Khu chế xuất Hà Nội cho biết, hiện vẫn chưa có văn bản hướng dẫn chi tiết để doanh nghiệp triển khai, nên doanh nghiệp vẫn giữ sổ của người lao động. Anh Trịnh Xuân Mạnh, Trưởng Phòng hành chính nhân sự, Công ty TNHH Nisei Electric Hà Nội  cho biết: “Theo quy định bắt đầu sang năm 2016, toàn bộ sổ bảo hiểm xã hội do doanh nghiệp đang giữ sẽ trả cho ngươi lao động. Tuy nhiên, thực tế ở doanh nghiệp chưa tiến hành trả. lý do vì chưa có văn bản hướng dẫn chi tiết nào. thực tế thành phố Hồ Chí Minh đã có thông báo chính thức, còn đối với bảo hiểm Hà Nội chưa có quy định này, dẫn đến doanh nghiệp chúng tôi chưa thể triển khai và không biết triển khai như thế nào.”

Anh Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH  Meiko, Khu công nghiệp Thạch Thất cũng cho biết: “Việc trả sổ bảo hiểm cho người lao động doanh nghiệp chúng tôi đang lên kế hoạch triển khai. Vì nó còn ảnh hưởng nhiều đến việc chốt sổ. Doanh nghiệp trực tiếp đi chốt sổ, việc này đang có một số vướng mắc. Chúng tôi đang từng bước giải quyết việc này cùng các cơ quan ban ngành.”

Theo ông Ngô Xuân Giang, Phó Trưởng phòng cấp sổ Bảo hiểm xã hội, BHXH Hà Nội, mặc dù quy định đã có hiệu lực từ đầu năm, tuy nhiên đến thời điểm này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam chưa có hướng dẫn cụ thể. Hiện nay, cơ quan bảo hiểm xã hội đang phối hợp với các bên  xây dựng Dự thảo hướng dẫn. ông Ngô Xuân Giang cũng cho biết: BHXH thành phố Hà Nội quản lý trên 1,3 triệu người lao động đang cùng tham gia BHXH, BHYT của hơn 50 nghìn đơn vị sử dụng lao động. Một trong những khó khăn của bảo hiểm xã hội là từ 2009 đến nay, BHXH Hà Nội mới thực hiện việc quản lý dữ liệu trên máy tính. Trước đó, Cơ quan bảo hiểm cấp sổ BHXH bằng phương pháp thủ công, sổ giấy, viết bằng tay, nên trong dự thảo cũng đang xây dựng quy trình nhập dữ liệu bổ sung để cấp tờ rời bảo hiểm xã hội hàng năm. Sau đó, mới thực hiện bàn giao sổ cho người lao động. Ông Ngô Xuân Giang nói: “Trong thời gian chờ cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành quy trình trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động quản lý. Bảo hiểm xã hội Hà Nội cũng đã chỉ đạo bảo hiểm xã hội các quận huyện… rà soát lại các sổ bảo hiểm xã hội đã cấp và chất lượng của sổ bảo hiểm xã hội. Đặc biệt là dữ liệu đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để in tờ rời cấp sổ bảo hiểm xã hội hàng năm. Khi có văn bản hướng dẫn thì sẽ trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, hiện nay chưa có văn bản hướng dẫn nên mới chỉ có khâu chuẩn bị.”

Việc trao quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động sẽ hạn chế thủ tục hành chính cho đơn vị sử dụng lao động và người lao động, đặc biệt là hạn chế tình trạng nợ đọng, chậm đóng BHXH. Cơ quan Bảo hiểm sớm hoàn thiện hướng dẫn cụ thể cho quy định này để người lao động được giữ sổ BHXH của mình./.