Đhị tỉnh Quảng Ngãi, Đề án thí điểm lêy pay apêê đha đhâm c’mâr pa bhriêl  tình nguyện chô ooy zâp chr’val pấh pa dưr pa xớc vel bhươl, k’coong ch’ngai cr’chăl c’moo 2013-2020 (đề án 500) nắc ơy lứch tơợ m’pâng c’moo 2020. Hân đhơ cơnh đêếc, bấc đội viên cung cắh ơy bơơn bhrợ bhiệc, ra pặ đoọng bhiệc bhrợ xang bêl đề án lứch, nắc bhrợ pr’ắt tr’mung lưm bấc zr’nắh k’đhạp.

            Tơợ m’pâng c’moo 2015, bêl xay bhrợ đề án 500, tỉnh tỉnh Quảng Ngãi vêy 15 đhađhâm c’mâr pa bhriêr cóh vel đông tình nguyện chô pa bhrợ đhị zâp chr’val âng zâp chr’hoong Trà Bồng, Lý Sơn, Sơn Tây, Minh Long, Bình Sơn, Mộ Đức lâng Ba Tơ. Xang cr’chăl pa bhrợ, đợ apêê nâu ta xay moon liêm dal đắh chất lượng chuyên môn, chrooi pa xoọng bhrợ tr’xăl pr’ắt tr’mung cóh vel đông k’coong ch’ngai. Hân đhơ cơnh đêếc, đhị đhr’năng pa xiêr biên chế, bấc vel đông cắh năl cơnh lêy bhrợ bêl lêy đoọng manứih pa bhrợ xang bêl đề án 500 lứch. Lấh mơ 2 đhađhâm c’mâr pa bhriêr glúh đắh đề án 500, nắc vêy 2/11 đhađhâm c’mâr pa bhriêr bơơn lêy đoọng bhrợ bhiệc têêm ngăn.

            T’coóh Đoàn Dụng, Gíam đốc Sở Nội vụ Quảng Ngãi đoọng năl, bhiệc lêy đoọng đhị ắt, đươi dua đhađhâm c’mâr pa bhriêl xang bêl lứch đề án 500 xoọc zr’nắh k’đhạp bhlâng, tu zêng pa zưm chr’val, chr’hoong. Nghị định số 34 âng Chính phủ quy định pa xiêr 2 biên chế cấp chr’val. Tu cơnh đêếc, c’lâng bh’rợ lêy pay zâp đhađhâm c’mâr bhrợ cán bộ, công chức cấp chr’val cắh choom bhrợ têng liêm choom.

            Đoọng zâp cha năc ting pâh đề án 500 têêm ngăn pr’ắt tr’mung, tỉnh Quảng Ngãi nắc ơy k’đươi moon zâp chr’hoong cắh ơy vêy c’lâng bh’rợ lêy đoọng bhiệc bhrợ lâng bhrợ têng liêm zâp chính sách, chế độ lâng đội viên ting cơnh quy định, hân đhơ cơnh đêếc, cắh lấh 5 c’moo tơợ bêl pr’lứch đề án. Lâng k’đươi moon zâp vel đông bhrợ xang bh’rợ lêy ra pặ, đươi dua apêê pa bhriêr ooy c’xêê 9/2021 pa gơi chô ooy Sở Nội vụ đoọng k’rong pazưm, xay moon ooy UBND tỉnh Quảng Ngãi lêy cha mêết, quyết định./.

Quảng Ngãi: Nhiều trí thức trẻ Đề án 500 chưa được bố trí việc làm

Tại tỉnh Quảng Ngãi, Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020 (Đề án 500) đã kết thúc từ giữa năm 2020. Tuy nhiên, nhiều đội viên vẫn chưa được bố trí, sắp xếp việc làm sau khi Đề án kết thúc khiến cuộc sống gặp nhiều khó khăn.

Từ giữa năm 2015, khi triển khai Đề án 500, tại tỉnh Quảng Ngãi có 15 đội viên trí thức trẻ trên địa bàn tình nguyện về công tác tại các xã của các huyện Trà Bồng, Lý Sơn, Sơn Tây, Minh Long, Bình Sơn, Mộ Đức và Ba Tơ. Sau thời gian công tác, những người này được đánh giá cao về chất lượng chuyên môn, góp phần làm thay đổi diện mạo nông thôn miền núi. Tuy nhiên, trước tình hình tinh giản biên chế, nhiều địa phương tỏ ra lúng túng khi bố trí sử dụng nhân lực sau khi Đề án 500 kết thúc. Ngoài 2 đội viên trí thức ra khỏi Đề án 500, chỉ có 2/11 đội viên trí thức được bố trí công việc.

Ông Đoàn Dụng, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ngãi cho biết: Việc bố trí, sử dụng đội viên trí thức sau khi kết thúc Đề án 500 hiện rất khó khăn, do sáp nhập xã, huyện. Nghị định số 34 của Chính phủ quy định giảm 2 biên chế cấp xã. Vì vậy, phương án tuyển dụng các đội viên làm cán bộ, công chức cấp xã không thể thực hiện được.

Để các đội viên Đề án 500 tạm thời ổn định cuộc sống, tỉnh Quảng Ngãi đã yêu cầu các huyện chưa có phương án bố trí công việc tiếp tục phân công công việc tạm thời và thực hiện đầy đủ chính sách, chế độ với đội viên theo quy định, nhưng không quá 5 năm kể từ khi kết thúc đề án. Đồng thời, yêu cầu các địa phương hoàn thành phương án bố trí, sắp xếp, sử dụng đội viên trí thức trong tháng 9/2021 gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp, trình UBND tỉnh Quảng Ngãi xem xét, quyết định./.

                                                                                                                    (Theo Dân tộc và Phát triển)