Tơợ t’ngay 1/7, xay moon đớc zên lương zazum âng cán bộ, công chức, viên chức năc vêy ta pa dzoóc k’dâng 30%

Việt Nam xoọc bhrợ bh’rợ bhr’lậ chính sách zên lương pa têết lâng bh’rợ xay bhrợ cơnh Nghị quyết ooy pa dưr liêm choom, prang zập n’đăh giáo dục đào tạo, y tế.

Ting cơnh xa nay tơợ Cổng thông tin điện tử Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà prá xay, lương viên chức giáo dục lâng y tế năc bấc lâh mơ t’piing lâng zazum âng apêê công chức lâng viên chức n’lơơng.

Bêl bhr’lậ zên lương, Bộ Nội vụ năc k’rong đh’rưah lâng Bộ Giáo dục lâng Đào tạo lâng Bộ Y tế ta đang moon cấp vêy thẩm quyền k’rang bhr’lậ ng’zooi đoọng nhâm mâng zên lương (pazêng vêy zên phụ cấp) âng giáo viên, bác sĩ vêy ta pa dzoóc zên lương crêê cơnh lâng xa nay bh’rợ âng apêê đoo, n’jưah nhâm mâng ooy zên lương zazum âng cán bộ, công chức, viên chức, n’jưah xay p’căh râu t’đui đoọng lâng zập ngành n’nâu.

Ting cơnh bh’rợ bhr’lậ zên lương, xay moon đớc zên lương zazum âng cán bộ, công chức, viên chức tơợ t’ngay 1/7/2024 năc vêy ta pa dzoóc k’dâng 30% (coh đêêc vêy lương bha lâng lâng phụ cấp),

Tơợ c’moo 2025, đợ zên lương n’nâu năc vêy ta bhr’lậ pa dzoóc p’xoọng k’dâng 7% coh muy c’moo.

Xa nay bhr’lậ zên lương đoọng ha cán bộ, công chức

Đợ zên lương t’mêê năc pazêng vêy: Lương bha lâng (pay k’dâng 70% coh pazêng quỹ lương) lâng pazêng zên phụ cấp (pay mơ 30% pazêng quỹ lương). P’xoọng zên ch’ner (k’dâng 10% pazêng quỹ zên lương âng c’moo, căh vêy zên phụ cấp).

Pazêng ngành bhrợ têng, p’căh t’nooi bảng lương t’mêê t’đui ooy bh’rợ tr’nêng, chức danh lâng chức vụ t’cooh xa nay xăl ha bảng lương coh xoọc đâu; xăl tơợ lương ty tước ooy lương t’mêê, nhâm mâng căh choom m’bứi lâh mơ lâng zên lương xoọc đươi.

Đợ zên lương cơ sở lâng hệ số lương xoọc đâu năc ta lơi, xăl ooy đêêc năc đợ lương bha lâng lâng đợ zên ghít bhlâng coh t’nooi lương t’mêê.

Lâng đợ manuyh bhrợ bh’rợ vêy ta k’dua, bh’rợ zooi đoọng (trình độ pa choom n’dứp trung cấp): Xay bhrợ mr’cơnh xa nay bh’rợ chế độ hợp đồng pa bhrợ ting cơnh xa nay âng Bộ Luật Lao động (căh cậ hợp đồng đương đoọng dịch vụ), căh đươi ooy t’nooi lương công chức, viên chức lâng pazêng apêê n’nâu.

Đợ zên lương m’bứi bhlâng âng công chức, viên chức coh zr’lụ công căh choom m’bứi lâh mơ zên lương m’bứi bhlâng âng manuyh pa bhrợ ơy ta pa choom coh zr’lụ doanh nghiệp. Ting n’năc, xay bhrợ liêm xang chế độ pa dzoóc bậc lương ta luôn lâng pa dzoóc bậc lương l’lăm c’xêê c’moo pa dzoóc lâng cán bộ, công chức, viên chức lâng lực lượng vũ trang crêê cơnh lâng xa nay xay moon âng t’nooi lương t’mêê.

Pazêng zên phụ cấp coh ha y năc pay bấc bhlâng 30% coh pazêng quỹ lương, coh đêêc xay bhrợ cớ chế độ phụ cấp coh xoọc đâu năc cơnh đâu:

-Năc đươi dua cớ phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp c’xêê c’moo z’lâh cơnh xa nay xay moon; phụ cấp zr’lụ; phụ cấp trách nhiệm bh’rợ tr’nêng; phụ cấp lưu động; phụ cấp xay bhrợ ha an ninh, quốc phòng lâng phụ cấp la lay lâng apêê lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

-K’rong phụ cấp t’đui đoọng ting bh’rợ, phụ cấp trách nhiệm t’đui ooy bh’rợ lâng phụ cấp độc hại, buôn vaih bhrêy tăh đoọng ha apêê công chức, viên chức âng pazêng bh’rợ tr’nêng vêy đhr’năng pa bhrợ ha lêệng lâh mơ cơnh bh’rợ n’lơơng; ting n’năc vêy chính sách t’đui đoọng crêê cơnh lâng pazêng ngành giáo dục lâng đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường…

-K’rong phụ chr’năp, phụ cấp k’đơơng t’pâh lâng trợ cấp pa bhrợ đanh c’moo coh zr’lụ kinh tế - xã hội pa bhlâng zr’năh k’đhap năc dưr vaih phụ cấp pa bhrợ coh zr’lụ pa bhlâng zr’năh k’đháp.

-Lơi phụ cấp thâm niên bh’rợ tr’nêng (căh ng’xay quân đội, công an, cơ yếu đoọng nhâm mâng râu ma mơ zên lương ha apêê cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ k’đhơợng xay; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ; phụ cấp độc hại, râu căh liêm crêê.

-Xa nay t’mêê ooy chế độ phụ cấp t’đui ooy bh’rợ pác đơn vị hành chính lâng cấp chr’val, cấp chr’hoong lâng cấp tỉnh.

-Xay bhrợ ta nih đha nâng khoán quỹ phụ cấp zập c’xêê lâng manuyh bhrợ căh chuyên trách coh cấp chr’val, coh bhươl cr’noon lâng tổ dân phố t’đui ooy đợ zên ng’đươi ta luôn âng Uỷ ban nhân dân cấp chr’val; ting n’năc, xay moon đợ bấc bhlâng manuyh bhrợ bh’rợ căh chuyên trách t’đui ooy đhr’năng cấp chr’val, bhươl cr’noon, tổ dân phố.

N’tếh ky năc đợ xa nay ooy 2 ngành vêy ta pa dzoóc zên lương bấc bhlâng tơợ t’ngay 1/7/2024 lâng xa nay âng chính sách bhr’lậ zên lương đoọng ha cán bộ, công chức./.

2 NGÀNH ĐƯỢC TĂNG LƯƠNG NHIỀU NHẤT TỪ 01/7/2024

Cải cách tiền lương là một trong những chính sách quan trọng được trông chờ nhất năm 2024. Đối với cán bộ, công chức, viên chức trong khu vực nhà nước, sẽ có 2 ngành được tăng lương nhiều nhất từ 01/7/2024.

Từ 1/7, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30%.

Việt Nam đang thực hiện cải cách chính sách tiền lương gắn với việc thực hiện Nghị quyết về phát triển căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo, y tế.

Theo thông tin từ Cổng thông tin điện tử Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, lương viên chức giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung của đội ngũ công chức và viên chức khác.

Khi cải cách tiền lương, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Y tế đề nghị cấp có thẩm quyền quan tâm điều chỉnh hỗ trợ để đảm bảo tiền lương (bao gồm cả phụ cấp) của giáo viên, bác sĩ được tăng lên tương ứng với yêu cầu và vị trí việc làm của họ, vừa bảo đảm mặt bằng tiền lương chung của cán bộ, công chức, viên chức, vừa thể hiện ưu đãi đối với các ngành này.

Theo phương án cải cách tiền lương, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2024 sẽ được tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp).

Từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm.

Nội dung cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức

Cơ cấu tiền lương mới sẽ bao gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Các ngành xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay sẽ bị bãi bỏ, thay vào đó là mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (trình độ đào tạo dưới trung cấp): Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

Mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp. Đồng thời, hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Các khoản phụ cấp sắp tới sẽ chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương, trong đó sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành như sau:

- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường; đồng thời có chính sách ưu đãi phù hợp đối với các ngành giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường...

- Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ; phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

- Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố.

Trên đây là thông tin về 2 ngành được tăng lương nhiều nhất từ 1/7/2024 và nội dung của chính sách cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức./.