Hân đhơ cơnh đêêc, bhiệc lêy pay manưih pa bhrợ xoọc lưm bâc zr’năh k’đhạp.

Công ty TNHH Daiwa Việt Nam 100% zên k’rong bhrợ âng Nhật Bản, ặt đhị zr’lụ công nghiệp Hoà Khánh, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng bhrợ đăh bh’rợ bhrợ têng pr’đươi pr’dua thể thao đăh ha béh chi ơh a’xiu. Đoọng bhrợ liêm crêê cơnh cr’noọ lưch c’moo, doanh nghiệp nâu xay moon kiêng pay mơ 300 apêê pa bhrợ coh đâu lâng zên lương tơợ 6 tươc 12 ực đồng đhị mưy cha nặc ooy mưy c’xêê. Hân đhơ bâc chu p’căh moon k’đươi manưih pa bhrợ coh truyền thông, mang xã hội năc đợ mơ apêê pa bhrợ căh zâp ting cơnh cr’noọ. Ting t’cooh Nguyễn Văn Phu, Giám đốc Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, g’luh đăn lưch c’moo, Công ty pay pa chô bâc đơn hàng, lâh mơ năc vêy hợp đồng âng c’moo 2025 hân đhơ cơnh đêêc, zr’năh k’đhạp xoọc đâu năc căh zâp manưih pa bhrợ.

Đoọng t’pâh apêê pa bhrợ, Công ty TNHH Daiwa Việt Nam ơy bhrợ liêm buôn lâh mơ zâp pr’đơợ bh’rợ lêy pay manưih pa bhrợ. Ting đêêc, doọ dzợ đoọng bha ar pa tơ cơnh bêl ahay, manưih pa bhrợ choom pa gơi số điện thoại lâng căn cước công dân ooy zalo đoọng ooy apêê lêy pay manưih pa bhrợ, doanh nghiệp lêy t’đang điện ta mooh, zooi đoọng apêê pa bhrợ bơơn moót pa bhrợ liêm đâh. T’cooh Nguyễn Văn Phu, Giám đốc Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, cóh zr’lụ công nghiệp Hoà Khánh, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng đoọng năl:

“Đơn hàng lưch c’moo bâc bhlâng, đặt hàng cung bâc. Đoọng đâh loon đơn hàng pay đoọng ha ta mooi năc k’đươi moon ahêê lêy bhrợ toong t’ngay hi dưm đoọng zâp pr’đươi pr’dua. Đọong zư lêy manưih pa bhrợ, Công ty vêy chính sách t’đui đoọng lâng apêê pa bhrợ bhrợ đenh năc lương bâc lâh, zooi đoọng đăh bhiệc zay bhrợ, mưy c’moo pa bhrợ doọ vêy đhêy t’ngay n’đoo cung bơơn đươi. Nâu đoo năc đợ chính sách đoọng t’pâh apêê pa bhrợ, Công ty TNHH Daiwa Việt Nam vêy 3.500 apêê pa bhrợ, zâp c’moo Công ty bhrợ 3 ực bh’nơơn pr’đươi pa câl ooy zâp thị trường cơnh Mỹ, Nhật Bản, Đức, Pháp, Trung Quốc. Pa zêng zên pa chô 60 ực USD”.

Bêl đâu, cr’noọ cr’niêng đăh lêy pay manưih pa bhrợ âng zâp doanh nghiệp bâc bhlâng, tu đợ mơ đơn hàng bâc, bâc doanh nghiệp bhrợ t’bhưah bhiệc bhrợ têng zâp pr’đươi pr’dua đươi dua bêl Tết, pr’đươi pr’dua pa câl ooy k’tiêc k’ruung lơơng. T’cooh Hồ Việt Dũng, Phó Trưởng phòng Phòng Tổ chức Hành chính, Công ty Cổ phần Cơ điện miền Trung coh zr’lụ Công nghiệp Hoà Cầm, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng đoọng năl: Xoọc đâu, Công ty kiêng pay mơ 100 apêê pa bhrợ moót bhrợ bhiệc cơnh: thợ hàn, thợ cơ khí, thợ điện lâng bhr’lậ ôtô lâng zên lương mơ 8 tước 12 ực đồng mưy cha nặc ooy mưy c’xêê đoọng bhrợ liêm choom bh’rợ:

“Lưch c’moo, Công ty vêy bâc đơn hàng lâng dự án nắc công ty cung kiêng châc manưih pa bhrợ liêm choom, ha dợ lưm bâc zr’năh k’đhạp. Công ty ơy lêy ta mooh zâp đhị Trung tâm pa choom bh’rợ tr’nêng coh thành phố Đà Nẵng lâng p’căh moon lêy pay manưih pa bhrợ đhị zâp trang web, ha dợ cung căh ơy bơơn pay. Hân đhơ ơy moon pa gluh bâc chế độ liêm ghit cơnh zooi đoọng bảo hiểm, zooi đoọng zên cha bêl pa bhrợ lâng zên lương têêm ngăn đoọng ha pêê pa bhrợ. Nắc tươc đâu bơơn manưih pa bhrợ k’đhạp bhlâng”.

Tơợ tơợp c’moo tươc đâu, zâp doanh nghiệp coh vel đông thành phố Đà Nẵng lêy pay lâh 30.000 apêê pa bhrợ phổ thông, hân đhơ cơnh đêếc vêy bơơn pay lâh 4 r’bhâu apêê pa bhrợ ha dợ. Zâp doanh nghiệp lêy pay apêê pa bhrợ ta luôn bâc bhlâng, hân đhơ cơnh đêêc cung căh zâp apêê pa bhrợ. K’rang moon lâh mơ, bâc apêê pa bhrợ p’niên xoọc đâu kiêng bhrợ tự do năc doanh nghiệp k’đhạp lêy pay. Đh’rưah lâng nâu, vêy đợ apêê pa bhrợ căh vaih bhiệc bhrợ xang pr’luh cr’ay ahay cung ơy bơơn châc bhiệc bhrợ têêm ngăn đăh cr’chăl t’ngay, zên pa chô cung têêm ngăn, cơnh bh’rợ pa câl pr’đươi pr’dua coh mạng, châc bhrợ pa câl k’tứi la lêêh, lái xe công nghệ, shipper căh cậ lươt pa bhrợ coh k’tiêc k’ruung lơơng năc căh dzợ kiêng chô pa bhrợ coh đông máy, xí nghiệp. T’cooh Nguyễn Thanh Diệp, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ bhiệc bhrợ thành phố Đà Nẵng đoọng năl:

“Lưch c’moo, doanh nghiệp dzợ lêy pay apêê pa bhrợ, hân đhơ cơnh đêêc đợ apêê pa bhrợ chô pa bhrợ căh bâc, vêy đợ apêê ga rựa t’ha, ha dợ apêê p’niên m’bưi, apêê xoọc đâu kiêng bhrợ tự do cơnh âng đya kiêng. Azi bhrợ bâc g’luh giao dịch bhiệc bhrợ di động, pa zưm lâng zâp quận, chr’hoong xiêr tươc zâp phường, tổ dân phố xay moon di động hân đhơ cơnh đêêc căh bâc manưih pâh bhrợ, manưih pa bhrợ căh lâh kiêng. Bêl ahay đợ apêê pa bhrợ coh tỉnh lơơng chô zươc pa bhrợ bâc, ha dợ xoọc đâu m’bưi bhlâng”./.

CUỐI NĂM, NHIỀU DOANH NGHIỆP Ở ĐÀ NẴNG ĐỎ MẮT TÌM LAO ĐỘNG

Dịp cuối năm, đơn hàng tăng cao nên nhiều doanh nghiệp tại thành phố Đà Nẵng tăng cường tuyển dụng lao động với mức lương hấp dẫn cùng nhiều chính sách ưu đãi. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động đang gặp không ít khó khăn.

Công ty TNHH Daiwa Việt Nam 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, đóng tại Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng hoạt động trong lĩnh vực sản xuất dụng cụ thể thao câu cá giải trí. Để đáp ứng nhu cầu sản xuất dịp cuối năm, doanh nghiệp này thông báo tuyển dụng 300 lao động tại các bộ phận sản xuất với mức lương từ 6 triệu đến 12 triệu đồng/người/tháng. Dù nhiều lần đăng thông báo tuyển dụng qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội nhưng số lượng lao động không đáp ứng nhu cầu. Theo ông Nguyễn Văn Phu, Giám đốc Công ty TNHH DaiwaViệt Nam, dịp cuối năm, Công ty nhận số lượng đơn hàng rất lớn, thậm chí đã có hợp đồng của năm 2025 nhưng khó khăn lớn nhất hiện nay vẫn là thiếu nguồn lao động.

Để thu hút người lao động, Công ty TNHH Dawa Việt Nam đã rút ngắn và đơn giản hóa các điều kiện, quy trình tuyển dụng. Theo đó, thay vì nộp hồ sơ như trước đây, người lao động có thể gửi số điện thoại và căn cước công dân qua zalo cho bộ phận tuyển dụng, doanh nghiệp sẽ chủ động liên hệ để phỏng vấn, giúp người lao động nhận việc ngay. Ông Nguyễn Văn Phu, Giám đốc Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, ở Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng cho biết:

“Đơn hàng cuối năm tăng, đặt hàng nhiều. Để kịp đơn hàng xuất cho khách hàng thì đòi hỏi chúng ta phải tăng ca mới đảm bảo lượng hàng xuất được. Để giữ chân người lao động, Công ty có chính sách ưu đãi đối với lao động làm lâu năm thì lương càng cao, hỗ trợ về mặt chuyên cần, một năm lao động không nghỉ ngày nào cũng được thưởng. Đó là những chính sách để thu hút người lao động. Công ty TNHH Daiwa Việt Nam có 3.500 lao động hoạt động, mỗi năm, Công ty sản xuất 3 triệu sản phẩm xuất khẩu qua các thị trường như Mỹ, Nhật Bản, Đức, Pháp, Trung Quốc. Tổng doanh thu doanh thu 60 triệu USD”.

Thời điểm này, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp rất lớn bởi lượng đơn hàng tăng, nhiều doanh nghiệp mở rộng sản xuất các đơn hàng Tết, đơn hàng xuất khẩu. Ông Hồ Việt Dũng, Phó Trưởng phòng Phóng Tổ chức Hành chính, Công ty Cổ phần Cơ điện miền Trung ở Khu Công nghiệp Hòa Cầm, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng cho biết: Hiện tại, Công ty có nhu cầu tuyển gần 100 lao động vào các vị trí việc làm như: thợ hàn, thợ cơ khí, thợ điện và sửa chữa ô tô với mức lương từ 8 triệu đông đến 12 triệu đồng/người/tháng để đáp ứng nhu cầu sản xuất.

“Cuối năm, Công ty có nhiều đơn hàng và dự án nên công ty cũng cần tìm nhân lực, nguồn lao động có tay nghề nhưng lại gặp rất khó khăn. Công ty đã liên hệ các Trung tâm đào tạo tại thành phố Đà Nẵng và đăng tin tuyển dụng lao động tại các trang web nhưng vẫn chưa tuyển dụng được số lao động. Mặc dù đã đưa ra nhiều chế độ phúc lợi như hỗ trợ đóng bảo hiểm, hỗ trợ tiền ăn ca và mức lương đảm bảo cho người lao động. Tuy nhiên đến nay nguồn nhân lực đầu vào rất khó”.

Từ đầu năm đến nay, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng cần tuyển hơn 30.000 lao động phổ thông nhưng chỉ mới tuyển dụng hơn 4 ngàn người. Các doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng lao động thường xuyên với số lượng lớn, nhưng chưa đáp ứng được nhu cầu. Đáng chú ý, phần lớn lao động trẻ hiện nay có xu hướng làm công việc tự do nên doanh nghiệp khó tuyển dụng. Cùng với đó, một phần lao động mất việc làm sau dịch bệnh cũng tìm kiếm được công việc tự do về thời gian, thu nhập tốt như: bán hàng qua mạng, kinh doanh nhỏ, tài xế công nghệ, shipper hoặc xuất khẩu lao động nên không mặn mà trở lại nhà máy, xí nghiệp. Ông Nguyễn Thanh Diệp, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đà Nẵng cho biết:

“Cuối năm, doanh nghiệp vẫn tuyển lao động nhưng số lao động đến không nhiều, ảm đạm, chủ yếu là lao động trung niên, số lao động trẻ ít, số trẻ hiện nay có xu hướng muốn tự lập, kinh doanh tự do. Chúng tôi tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm di động, phối hợp với các quận, huyện đi xuống tận các phường, tổ dân phố tuyên truyền di động nhưng ít người tham gia, người lao động không mặn mà. Trước đây số lượng lao động ngoại tỉnh đến đăng ký nhiều nhưng hiện nay rất ít”./.