Dáp tước x’rịa c’moo 2022, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam k’đhơợng lêy 18 LĐLĐ chr’hoong, thị xã, thành phố lâng 5 công đoàn ngành lâng 1.848 công đoàn cơ sở, lâh 136 r’bhâu đoàn viên, vêy ta pặ t’nooi 1 ooy đợ ga măc âng công đoàn cơ sở lâng đợ bấc âng đoàn viên.

Bêl bhrợ bhiệc, cán bộ công đoàn cơ sở prá xay bấc ooy xa nay bh’rợ cán bộ, biên chế, zên prặ công đoàn. Coh đêêc, xa nay bha lâng vêy bấc ngai prá xay năc cán bộ công đoàn coh biên chế cấp chr’hoong dzợ ta bhúch lâng căh ma mơ, vêy zr’lụ đhiệp 1-2 cha năc, ha dưr k’đhơợng lêy k’zệt r’bhâu đoàn viên, manuyh pa bhrợ; cán bộ công đoàn cấp n’dup ơy ta bhúch ting n’năc năc căh chuyên trách bhrợ ha bh’rợ tr’nêng lum bấc râu zr’năh k’đhap; c’lâng bh’rợ biên chế zazum, đợ biên chế âng tổ chức công đoàn công xiêr, bhrợ t’vaih râu zr’năh k’đháp, zr’năh k’đhap coh bh’rợ công đoàn.

Prá xay coh x’rịa âng bh’rợ bhrợ bhiệc, t’cooh Huỳnh Thanh Xuân- Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam haanh deh lâng xơợng đươi pazêng boóp p’rá chroi đoọng âng apêê đại biểu. Tổng LĐLĐ Việt Nam năc k’rong xay moon ooy Ban Tổ chức Trung ương k’rang lêy bhrợ bhr’lậ pazêng râu zr’năh k’đhap tơợ râu la lua, nhâm mâng vêy zập biên chế đoọng công đoàn pa bhrợ liêm choom, pa dưr xa nay bh’rợ âng c’bhuh p’căh mặt, zư lêy quyền lợi crêê cơnh âng manuyh pa bhrợ./.

Khảo sát tình hình giao, quản lý biên chế công đoàn tại Quảng Nam

Đoàn khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Ban Tổ chức Trung ương về tình hình giao, quản lý, sử dụng biên chế do ông Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm trưởng đoàn vừa có buổi làm việc tại Quảng Nam.

Tính đến cuối năm 2022, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam quản lý 18 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố và 5 công đoàn ngành với 1.848 công đoàn cơ sở, hơn 136 nghìn đoàn viên, được xếp hạng 1 về quy mô công đoàn cơ sở và số lượng đoàn viên. 

Tại cuộc làm việc, cán bộ công đoàn cơ sở tham gia nhiều ý kiến liên quan đến công tác cán bộ, biên chế, tài chính công đoàn. Trong đó nổi lên vấn đề số lượng cán bộ công đoàn trong biên chế cấp huyện còn thiếu và không đồng đều, có nơi chỉ 1-2 người, trong khi phải quản lý hàng chục nghìn đoàn viên, người lao động; cán bộ công đoàn cấp dưới đã thiếu lại không chuyên trách khiến hoạt động gặp nhiều khó khăn; lộ trình tinh giản biên chế chung, số lượng biên chế của tổ chức công đoàn cũng giảm theo, dẫn đến những bất cập, khăn khăn trong hoạt động công đoàn. 

Kết luận cuộc làm việc, ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận và tiếp thu ý kiến góp ý của đại biểu. Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổng hợp đề xuất Ban Tổ chức Trung ương quan tâm tháo gỡ vướng mắc từ thực tế, đảm bảo đủ biên chế để công đoàn hoạt động hiệu quả, phát huy vai trò tổ chức đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động./.