Râu chr’năp âng Nghị quyết năc zên zooi đoọng mưy chu pa bhlầng bấc ha bác sĩ chô pa bhrợ đhị vêêl đông. Ghit lâh: bác sĩ trình độ tiến sĩ, chuyên khoa II căh cậ bác sĩ nội trú bơơn độp 500 ực đồng; thạc sĩ, chuyên khoa I độp 400 ực đồng lâng bac sĩ đại học độp 250 ực đồng (vêy pa xoọng 50-100 ực đồng ha dang tốt nghiệp loại khá, giỏi). Cr’chăl nâu, bác sĩ bhrợ bhiệc đhị zr’lụ da ding k’coong, hải đảo dzợ bơơn đươi pa xoọng hệ số phụ cấp tơợ 0,2 tươc 0,7 chu.

Đoọng lêy đươi chính sách, zâp apêê y bác sĩ lêy gr’hoot moon bhrợ bhiệc m’bứi bhlâng 5 c’moo lâng dzợ m’bứi bhlâng 10 c’moo pa bhrợ lăm bêl cr’chăl đhêy hưu. Đh’rưah lâng chính sách t’pâh, Đà Nẵng cung xay bhrợ zooi đoọng xang đại học lâng lêy ký hợp đồng lâng bác sĩ ơy đhêy hưu đoọng pa xoọng đơơh loon manưih pa bhrợ liêm choom ha y tế vêêl đông./.

Đà Nẵng ban hành chính sách thu hút bác sĩ về tuyến y tế cơ sở

HĐND TP Đà Nẵng vừa thông qua chính sách phát triển nhân lực bác sĩ tại các đơn vị y tế cơ sở giai đoạn 2026-2030 với tổng kinh phí dự kiến hơn 390 tỷ đồng.

Điểm nhấn của Nghị quyết là mức hỗ trợ một lần rất hấp dẫn dành cho bác sĩ về công tác tại tuyến cơ sở. Cụ thể: bác sĩ trình độ tiến sĩ, chuyên khoa II hoặc bác sĩ nội trú được nhận 500 triệu đồng; thạc sĩ, chuyên khoa I nhận 400 triệu đồng và bác sĩ đại học nhận 250 triệu đồng (được cộng thêm 50 - 100 triệu đồng nếu tốt nghiệp loại khá, giỏi). Bên cạnh đó, bác sĩ làm việc tại vùng núi, hải đảo còn được hưởng thêm hệ số phụ cấp từ 0,2 - 0,7 lần.

Để thụ hưởng chính sách, các y bác sĩ phải cam kết làm việc tối thiểu 5 năm và còn ít nhất 10 năm công tác trước thời điểm nghỉ hưu. Song song với chính sách thu hút, Đà Nẵng cũng triển khai hỗ trợ đào tạo sau đại học và linh hoạt ký hợp đồng với bác sĩ đã nghỉ hưu nhằm bổ sung kịp thời nguồn nhân lực chất lượng cho tuyến y tế cơ sở.