Pa bhlâng năc, bâc pân đil k’đhơợng bhrợ apêê bh’rợ bha lâng coh apêê cơ quan nhà nước, âi bơơn pa dưr bh’rợ âng ma nưih bh’cộ, loon đơơh xay bhrợ liêm choom apêê bh’rợ xa nay pa dưr tr’mông tr’meh - pr’ăt tr’nơt đhị vel đong.

Bâc c’moo đăn đâu bhrợ pa dưr cớ c’bhuh cán bộ pân đil coh zr’lụ đha nuôr acoon coh vêy bâc rau tr’xăl liêm choom, dưr bâc lâng liêm choom lâh. Pa ghit cơnh coh chr’hoong Sơn Hà, Ban Chấp hành đảng bộ chr’hoong vêy 37 cán bộ năc vêy tươc 10 cán bộ năc pân đil, bơơn lâh 22%; Ủy viên Ban Thường vụ huyện ủy vêy 10 cán bộ năc vêy 2 cán bộ năc pân đil. Lâh n’năc, dzợ vêy 11 cán bộ năc pân đil k’đhơợng bhrợ apêê bh’rợ trưởng, phó phòng coh apêê cơ quan, đơn vị, ting pâh bh’rợ tr’nêng ting t’ngay ting bhưah moot apêê bh’rợ chr’năp đhị vel bhươl. Chroi k’rong âng pân đil ơy bơơn moon ghít lâng pazêng bh’nơơn liêm choom.

Tỉnh Quảng Ngãi ơy pa ghit pa choom c’rơ xay bhrợ, bhlêh lơi rau căh liêm đoọng ha k’bhuh cán bộ, ma nuyh xay moon xa nay bha lầng đhị vel bhươl. Hội Liên hiệp pân đil tỉnh nắc xay bhrợ cớ vêy bh’nơơn Dự án 8 “Bhrợ têng rau liêm ma mơ bhlưa pân đil lâng pân jưih lâng bhlêh lơi pazêng bh’rợ pr’hân cơnh lâng pân đil lâng p’niên k’tứi” đoọng pa dzooc đợ cán bộ pân đil nắc ma nuyh bấc ngai chăp đhị vel bhươl, pa dzooc đợ pân đil pâh bhrợ coh hệ thống chính trị đhị vel đong, r’dợ xăl cr’noọ bh’rợ âng pân đil ma nuyh acoon coh./.

Nâng cao vị thế của người phụ nữ vùng cao Quảng Ngãi

Tại các địa phương huyện miền núi Quảng Ngãi, phụ nữ ngày càng được tạo điều kiện tham gia vào hệ thống chính trị. Đặc biệt, nhiều phụ nữ giữ các vị trí chủ chốt trong các cơ quan nhà nước, đã phát huy được vai trò của người đứng đầu, kịp thời triển khai, thực hiện có hiệu quả các chương trình, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Những năm gần đây tái tạo nguồn cho cán bộ nữ ở vùng đồng bào DTTS có những chuyển biến tích cực, tăng cả về số lượng và chất lượng. Tiêu biểu như ở huyện Sơn Hà, Ban chấp hành đảng bộ huyện có 37 cán bộ thì có đến 10 cán bộ là nữ, chiếm tỷ lệ hơn 22%; Ủy viên Ban Thường vụ huyện ủy có 10 cán bộ thì có 2 cán bộ là nữ. Ngoài ra, còn có 11 cán bộ là nữ giới giữ các chức danh trưởng, phó phòng ở các cơ quan, đơn vị, tham gia ngày càng sâu rộng hơn vào những nhiệm vụ quan trọng ở địa phương. Đóng góp của phụ nữ đã được khẳng định với những kết quả nổi bật.

Tỉnh Quảng Ngãi đã chú trọng đào tạo, bồi dưỡng năng lực, kỹ năng truyền thông, giải quyết vấn đề cho đội ngũ cán bộ, dẫn trình viên, tuyên truyền viên nòng cốt địa phương. Hội LHPN tỉnh tiếp tục triển khai có hiệu quả Dự án 8 “Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em” nhằm tăng tỉ lệ cán bộ nữ là người có uy tín tại cộng đồng, tăng số lượng nữ giới trong hệ thống chính trị tại địa phương, từng bước thay đổi nếp nghĩ, cách làm của phụ nữ đồng bào DTTS./.