Ting quy định t’mêê, đoọng t’đang t’pâh ma nưih pa bhrợ bhriêl choom chô pa bhrợ đhị Trung tâm cấp cứu 115 lâng apêê trạm Y tế chr’val, phường, thành phố vêy zooi apêê ngai bơơn t’đang t’moot pa bhrợ tr’nơơp đợ zên pa bhlâng bâc. Pa ghit, thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa I năc a têh vêy bơơn đơp mơ 100 chu đợ lương hăt bhlâng zr’lụ; bác sĩ đơp 50 chu mơ lương hắt bhlâng zr’lụ. Đhêêng cơnh c’bhuh viên chức, ma nưih pa bhrợ đhị Trung tâm 115 dzợ bơơn đươi dua p’xoọng zên zooi đoọng la lay 5.000.000 đồng/c’xêê. Pa rach cớ, apêê n’nâu năc choom gr’hoot pa bhrợ hăt bhlâng 5 c’moo.

Lâh đhị chính sách t’đang t’pâh, Hà Nội công xay moon chế độ zooi đoọng dal bhlâng ha y, bác sĩ tuyến m’piing lươt tr’xăl ooy tuyến n’dup (tơợ 1 c’xêê năc a têh). Lâh apêê chế độ âng Trung ương, nhân viên y tế vêy bơơn đơp p’xoọng zooi đoọng n’lơơng zâp c’xêê tơợ ngân sách thành phố ting trình độ:

Giáo sư, Phó giáo sư: 20 ưc đồng/c’xêê. Tiến sĩ, Bác sĩ CKII: 17 ưc đồng/c’xêê. Bác sĩ nội trú, Thạc sĩ, CKI: 12 ưc đồng/c’xêê. Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên: Tơợ 6 tươc 10 ức đồng/c’xêê ting bằng cấp.

Lâh n’năc, mơ chroot dưm ha pêê chuyên gia ooy zooi đoọng chuyên môn, giảng dạy ting g’luh công bơơn đoọng tơợ 500.000 tươc 2 ức đồng/g’luh.

Đợ cơ chế bhrơợng k’rơ n’nâu bơơn p’rơơm vêy zooi Thủ đô đơơh pa đăn cr’chăl chất lượng y tế bhlưa apêê tuyến, đh’rưah lâng bhrợ pa dưr muy hệ thống cấp cứu ngoại viện bâc tầng, hiện đại, bhrợ têng liêm bhlâng c’rơ tr’mung âng đha nuôr./.

Hà Nội chi "khủng" để thu hút y bác sĩ về tuyến cơ sở và cấp cứu ngoại viện

Hội đồng Nhân dân TP. Hà Nội vừa thông qua Nghị quyết mới về phát triển hệ thống y tế Thủ đô (có hiệu lực từ 1/7/2026), trong đó nổi bật là các chính sách đãi ngộ mạnh tay nhằm giải quyết bài toán nhân lực tại y tế cơ sở và hệ thống cấp cứu 115

Theo quy định mới, để thu hút nhân lực chất lượng cao về làm việc tại Trung tâm Cấp cứu 115 và các trạm y tế xã, phường, Thành phố sẽ hỗ trợ những người được tuyển dụng lần đầu những khoản tiền rất lớn. Cụ thể, thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa I trở lên sẽ nhận mức hỗ trợ bằng 100 lần mức lương tối thiểu vùng; bác sĩ nhận 50 lần mức lương tối thiểu vùng. Riêng đội ngũ viên chức, người lao động tại Trung tâm 115 còn được hưởng thêm mức hỗ trợ đặc thù 5.000.000 đồng/tháng. Đổi lại, các nhân sự này phải cam kết làm việc tối thiểu 5 năm.

Bên cạnh chính sách thu hút, Hà Nội cũng tung ra chế độ hỗ trợ cao kỷ lục cho y, bác sĩ tuyến trên đi luân phiên về tuyến dưới (từ 1 tháng trở lên). Ngoài các chế độ của Trung ương, nhân viên y tế sẽ nhận thêm phụ cấp hàng tháng từ ngân sách Thành phố tùy theo trình độ:

Giáo sư, Phó giáo sư: 20 triệu đồng/tháng. Tiến sĩ, Bác sĩ CKII: 17 triệu đồng/tháng. Bác sĩ nội trú, Thạc sĩ, CKI: 12 triệu đồng/tháng. Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên: Từ 6 đến 10 triệu đồng/tháng tùy bằng cấp.

Ngoài ra, mức chi trả thù lao cho các chuyên gia về hỗ trợ chuyên môn, giảng dạy theo buổi cũng dao động từ 500.000 đến 2.000.000 đồng/buổi.

Những cơ chế đột phá này được kỳ vọng sẽ giúp Thủ đô nhanh chóng thu hẹp khoảng cách chất lượng y tế giữa các tuyến, đồng thời xây dựng một hệ thống cấp cứu ngoại viện đa tầng, hiện đại, phục vụ tốt nhất sức khỏe của người dân.