Ting cơnh p’rá xa nay âng Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đhị pr’họp prá xay coh ha bu t’ngay 20/6 bêl đêêc ahay, Bộ Chính trị mr’cơnh cr’noọ xa nay xay bhrợ 4/6 xa nay coh đề án bhr’lậ zên lương tơợ t’ngay 1/7. Ting n’năc, tu vaih p’xoọng bấc râu zr’năh k’đhap lâng năc ng’xay bhrợ ghit, pa chăp ch’mêệt lêy ghít pazêng râu bh’rợ, tu cơnh đêêc bh’rợ căh dzợ đươi đợ zên lương bha lâng lâng hệ số lương căh ơy choom ng’xay bhrợ. Cơnh đêêc năc, tơợ t’ngay 1/7, căh ơy xăl đợ zên lương bha lâng đoọng đươi chế độ zên lương t’mêê ting cơnh xa hay âng Nghị quyết 27 c’moo 2018 âng Hội nghị g’luh 7 Ban Chấp hành Trung ương khoá XII.

Xay moon đớc, đợ zên lương bha lâng âng cán bộ, công chức, viên chức, manuyh pa bhrợ coh nhà nước dzoóc 30%, dzoóc tơợ 1,8 ức đồng (1.800.000 đồng) tước 2,34 ức đồng (2.340.000 đồng), đợ zên vêy ta pa dzoóc năc 540.000 đồng. Ting n’năc, năc zư đớc pazêng râu phụ cấp coh xoọc đâu cơnh phụ cấp chức vụ lãnh đạo, kiêm nhiệm, thâm niên z’lâh cơnh xa nay xay moon, trách nhiệm t’đui ooy bh’rợ tr’nêng.

Công thức ng’xay zên lương

Cơnh đêêc, ha dang pa dzoóc zên lương bha lâng tước 30% năc lương âng manuyh pa bhrợ coh nhà nước năc tr’xăl. Xoọc đâu, bh’rợ ng’zay zên lương âng manuyh pa bhrợ coh nhà nước vêy ta xay coh Nghị định 204 c’moo 2004 âng Chính phủ. Coh đêêc, zên lương = lâng lương bha lanag x hệ số zên lương.

Pazêng t’nooi phụ lục coh Nghị định 204 xay moon ghít đợ t’nooi zên lương apêê chuyên gia dal cấp lâng t’nooi lương bh’rợ tr’nêng lâng apêê cán bộ, công chức coh cơ quan nhà nước, pazêng vêy c’bhuh ngạch lâng đợ manuyh vêy ta đoọng đươi.

Ba bi cơnh, lâng công chức râu A1 (sinh viên đại học t’mêê học xang mót pa bhrợ coh cơ quan nhà nước năc vêy ta đoọng đươi đợ zên lương n’nâu) vêy hệ số lương coh tr’nơớp năc 2,34. Cơnh đêêc, zên lương t’mêê tơợ t’ngay 1/7= 2.340.000 đồng x 2,34= 5.475.600 đồng.

Công chức pa bhrợ năc pêê c’moo vêy ta prá xay pa dzoóc muy bha nậc zên lương (ta xay moon coh Thông tư số 79 c’moo 2005 âng Bộ Nội vụ).

Công thức ng’xay phụ cấp

Lâh đợ zên lương bha lâng, manuyh pa bhrợ coh nhà nước vêy bơơn đớp p’xoọng phụ cấp. Xang bêl vêy Nghị định âng Chính phủ ooy đợ zên lương bha lâng t’mêê, Bộ Nội vụ năc vêy bha ar bha tơ pa choom ng’xay bhrợ ghít bhlâng.

Ng’lêy ghít bêl lương bha lâng vêy ta pa dzoóc năc đợ zên phụ cấp công vêy ta pa dzoóc, tu công thức ng’xay đợ zên phụ cấp=zên lương bha lâng x hệ sống phụ cấp xoọc đươi.

Lâng đợ zên phụ cấp ng’xay ting % đợ zên lương xoọc đươi đh’rưah lâng phụ cấp chức vụ lãnh đạo lâng phụ cấp thâm niên z’lâh cơnh xa nay xay moon (ha dang vêy) + đợ zên phụ cấp thâm niên z’lâh cơnh xa nay xay moon(ha dang vêy) x tỷ lệ % phụ cấp bơơn đươi ting cơnh xa nay xay moon.

Ng’xay thu nhập p’xoọng

Lâng coh TP.HCM, lâh đợ zên lương, pazêng râu zên phụ cấp năc manuỵh pa bhrợ coh pazêng cơ quan nhà nước dzợ bơơn đươi p’xoọng zên thu nhập p’xoọng.

Ting cơnh Nghị quyết 08 c’moo 2023 âng HĐND TP.HCM ooy đợ zên ng’đươi đoọng ha thu nhập p’xoọng ting cơnh Nghị quyết số 98 c’moo 2023 âng Quốc hội ooy bh’rợ bhrợ têng lêy muy bơr cơ chế, chính sách la lay pa dưr TP.HCM, đợ zên ng’đươi ha thu nhập p’xoọng bấc bhlâng năc 1,8 chu đợ zên lương ngạch, bậc, chức vụ lâng pay đươi ha thu nhập p’xoọng căh choom lâh 0,8 chu qũy zên lương bha lâng âng cán bộ, công chức, viên chức, manuyh pa bhrợ coh râu k’đhơợng xay âng thành phố.

Điều 12 Quyết định 20 c’moo 2024 âng UBND TP.HCM pay đươi zên thu nhập p’xoọng lâng đhr’năng cán bộ, công chức, viên chức, manuyh pa bhrợ vêy ta moon râu liêm choom âng bh’rợ tr’nêng năc coh đhr’năng xay bhrợ liêm xang bh’rợ tr’nêng têh ooy piing.

Ch’mêệt lêy ooy bh’nơơn prá xay, ra pặ t’nooi râu liêm choom lâng đợ zên ng’chroót thu nhập p’xoọng, t’cooh xa nay pazêng cơ quan, đơn vị xay moon pay đươi đợ zên thu nhập p’xoọng t’đui ooy mức bấc bhlâng đoọng ha manuyh vêy ta moon năc xay bhrợ liêm choom pa bhlâng bh’rợ tr’nêng lâng cha năc mamnuyh xay bhrợ liêm choom bh’rợ tr’nêng năc bơơn đươi đợ zên thu nhập p’xoọng bấc bhlâng tước 80% âng manuyh xay bhrợ liêm choom pa bhlâng bh’rợ tr’nêng.

Ting cơnh Nghị quyết 185 c’moo 2023 âng HĐND TP.HCM ooy dự toán thu nhập ngân sách nhà nước lâng pay pa chô, đươi dua ngân sách c’moo 2024, hệ số đươi ha thu nhập p’xoọng bấc bhlâng năc 1,5 chu t’piing lâng zên lương ngạch bậc, chức vụ. Lâng pazêng manuyh đớp zên thu nhập p’xoọng t’đui ooy đợ zên ghít bhlâng, đợ zên bấc bhlâng năc 3 ức đồng coh muy c’xêê.

Công thức ng’xay đợ zên thu nhập p’xoọng/c’xêê = hệ số lương + hệ số phụ cấp chức vụ (ha dang vêy) x đợ zên lương bha lâng x 1,5 (hệ số thu nhập p’xoọng).

Ba bi cơnh lâng công chức xoọc đươi zên lương bậc 1 (2,34) năc bơơn đớp đợ zên thu nhập p’xoọng tước 8.213.400 đồng coh muy c’xêê (= 2,34 x 2.340.000 đồng x 1,5)./.

TĂNG LƯƠNG CƠ SỞ TỪ 1/7,  THU NHẬP CỦA NGƯỜI LÀM NHÀ NƯỚC THAY ĐỔI THẾ NÀO?

Nếu lương cơ sở tăng từ ngày 1/7 thì mức lương của người làm cho cơ quan nhà nước sẽ thay đổi đáng kể. Trong đó, lương của công chức A1 (hệ 2,34) sẽ tăng từ 4.212.000 đồng lên 5.475.600 đồng (tăng 1.263.600 đồng).

Theo lời của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà tại cuộc họp báo định kỳ chiều 20/6 vừa qua, Bộ Chính trị đã thống nhất thực hiện 4/6 nội dung trong đề án cải cách tiền lương từ ngày 1/7. Theo đó, do phát sinh nhiều bất cập và cần phải thận trọng nghiên cứu từng bước nên việc bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương chưa đủ điều kiện để thực hiện. Tức, từ ngày 1/7, chưa thay mức lương cơ sở bằng chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết 27 năm 2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII.

Dự kiến, mức lương cơ sở của cán bộ,  công chức, viên chức, người lao động khu vực công (sau đây gọi tắt là người làm cho nhà nước) tăng 30%, tăng từ 1,8 triệu đồng (1.800.000 đồng) lên 2,34 triệu đồng (2.340.000 đồng), mức tăng là 540.000 đồng. Đồng thời, sẽ giữ nguyên các loại phụ cấp hiện có như phụ cấp chức vụ lãnh đạo, kiêm nhiệm, thâm niên vượt khung, trách nhiệm theo nghề.

Công thức tính tiền lương

Như vậy, nếu tăng lương cơ sở lên 30% thì lương của người làm cho nhà nước sẽ thay đổi. Hiện nay, việc tính lương của người làm ở khu vực công được quy định tại Nghị định 204 năm 2004 của Chính phủ. Trong đó, tiền lương = lương cơ sở x hệ số lương.

Các bảng phụ lục đính kèm theo Nghị định 204 nêu chi tiết bảng lương chuyên gia cao cấp và bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước, bao gồm nhóm ngạch và các đối tượng áp dụng.

Ví dụ, với công chức loại A1 (sinh viên đại học mới ra trường vào làm cho cơ quan nhà nước sẽ được áp dụng mức này) có hệ số lương khởi điểm là 2,34. Như vậy, tiền lương mới dự kiến từ ngày 1/7 = 2.340.000 đồng x 2,34 = 5.475.600 đồng.

Công chức làm việc cứ ba năm thì được xét tăng một bậc lương (quy định tại Thông tư số 79 năm 2005 của Bộ Nội vụ).

Công thức tính phụ cấp

Ngoài lương cơ sở, người làm cho nhà nước được nhận thêm phụ cấp. Sau khi có Nghị định của Chính phủ về mức lương cơ sở mới, Bộ Nội vụ sẽ có văn bản hướng dẫn thực hiện chi tiết.

Cần lưu ý khi lương cơ sở tăng thì mức phụ cấp cũng tăng theo, vì công thức tính mức phụ cấp = lương cơ sở x hệ số phụ cấp hiện hưởng.

Đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có): mức phụ cấp = mức lương + mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + mức phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định.

Tính thu nhập tăng thêm

Riêng tại TP.HCM, ngoài lương, các khoản phụ cấp thì người làm cho cơ quan nhà nước còn hưởng thêm thu nhập tăng thêm.

Theo Nghị quyết 08 năm 2023 của HĐND TP.HCM về chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 98 năm 2023 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM, mức chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của thành phố.

Điều 12 Quyết định 20 năm 2024 của UBND TP.HCM chỉ chi thu nhập tăng thêm đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi trả thu nhập tăng thêm, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quyết định chi thu nhập tăng thêm theo mức tối đa cho người được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và với cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ thì hưởng thu nhập tăng thêm tối đa là 80% của trường hợp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Theo Nghị quyết 185 năm 2023 của HĐND TP.HCM về dự toán thu ngân sách nhà nước và thu chi ngân sách năm 2024, hệ số chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,5 lần so với tiền lương ngạch bậc, chức vụ. Đối với các đối tượng nhận thu nhập tăng thêm theo mức tiền cụ thể, mức chi tối đa 3 triệu đồng/tháng.

Công thức tính mức thu nhập tăng thêm/tháng = hệ số lương + hệ số phụ cấp chức vụ (nếu có) x mức lương cơ sở x 1,5 (hệ số thu nhập tăng thêm).

Ví dụ đối với công chức đang hưởng lương bậc 1 (2,34) có thể sẽ nhận được mức thu nhập tăng thêm lên tới 8.213.400 đồng/tháng (= 2,34 x 2.340.000 đồng x 1,5)./.