Jưah lâng ra pặ cớ cán bộ cơ sở crêê cơnh c’rơ bh’rợ, tỉnh Quảng Trị pa choom, pa dal chuyên môn, nghiệp vụ zooi pa dưr lâh mơ c’rơ bh’rợ âng cán bộ đoọng bhrợ liêm cơnh k’đươi, bhrợ têng đoọng ha đhanuôr đhị cơ sở

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị t’mêê bhrợ hội nghị xay moon đhr’năng pa bhrợ chính quyền vel đong 2 cấp. Tơợ lâh 4 c’xêê moọt bhrợ têng, bộ máy cấp ủy, chính quyền, mặt trận lâng zập đoàn thể cấp chr’val ơy pa zập, bhrợ tệêm ngăn. Cr’noọ bh’rợ chính quyền vel đong 2 cấp xoọc tơợp nắc ơy pa dưr bh’nơơn đăh k’đhơợng lêy, bhrợ đoọng ha đhanuôr.

Đhơ cơnh đêêc, tơợ đhr’năng lalua bhrợ têng nắc cung leh bấc rau k’đhap, lêy đâh bhlêh lơi, nắc cơnh căh zập công chức ooy bơr pêê bh’rợ chuyên ngành. Jưah lâng đêêc, hạ tầng lâng pr’đươi pr’dua ooy trụ sở, ooy pr’đươi đoọng bhrợ têng, pr’đươi công nghệ thông tin dzợ t’bhuch bấc, bh’nơơn bh’rợ căh ơy tệêm ngăn; bh’rợ quy hoạch, t’hước c’lâng ha dưr âng zập vel đong dzợ k’đhap k’ra. Bấc vel đong k’đươi cha mêệt lêy, k’rong pazêng đhr’năng lalua, xay moon ghit, pa mâng, pa xang tổ chức bộ máy. Coh đêêc, bhiệc cha mêệt lêy, ra pặ cớ cán bộ liêm choom lâng cơ cấu, bh’rợ bhợ têng năc rau chr’năp pa bhlầng. T’cooh Nguyễn Văn Tứ, Chủ tịch UBND chr’val Hoàn Lão, tỉnh Quảng Trị xay moon:

“Bhrợ têng chính quyền vel đong 2 cấp, bh’rợ âng cấp chr’val bấc pa bhlầng, pa bhlầng năc đhị apêê phòng chuyên môn. Đhị phòng Kinh tế, đợ bh’rợ lalâh bấc k’đươi apêê chuyên viên nắc vêy trình độ chuyên môn đhậu bưah cơnh đăh k’rong bhrợ têng cơ bản, zên prặ, k’tiếc k’bunh. Coh đhr’năng bhrợ năc leh vaih bấc rau k’đhap k’ra crêê tước trình độ chuyên môn âng cán bộ công chức bêl bhrợ têng công vụ”.

Coh đhr’năng bhrợ têng chính quyền vel đong 2 cấp, bh’nơơn c’bhuh cán bộ vêy chr’năp quyết định tước bh’nơơn âng bộ máy chính quyền cơ sở. Tu cơnh đêêc, bhiệc bhrợ t’vaih apêê khóa pa choom, pa dưr dal ooy kỹ năng hành chính, kỹ năng số, kỹ năng prá xay năc bơơn lêy chăp bhlầng, lêy bơơn bhrợ ta luôn lâng muy c’lâng bh’rợ, đề án nhâm mâng, khoa học.

T’mêê đâu, tỉnh Quảng Trị ơy bhrợ apêê lớp tập huấn pa dưr dal nghiệp vụ đoọng ha cán bộ cơ sở. Apêê lớp tập huấn k’rong ooy apêê xa nay cơnh pa dưr dal c’năl pháp luật, pa dưr dal nghiệp vụ đăh hộ tịch, quốc tịch lâng chứng thực bêl bhrợ xa nay chính quyền vel đong 2 cấp; pa choom nghiệp vụ bh’rợ nội chính, zêl, cha groong t’tông k’rooch, ta uôh, rau căh liêm lâng pa liêm tư pháp đoọng ha cán bộ cấp chr’val; pa dưr dal c’rơ cán bộ cơ sở đhị zr’lụ da ding ca coong coh bhrợ têng zập chính sách âng xa nay bh’rợ k’tiếc k’ruung acoon coh lâng da ding ca coong…

Pr’căn Phạm Thị Hân, Bí thư Đảng ủy phường Đồng Hới, tỉnh Quảng Trị đoọng năl, tơợ bêl moọt bhrợ têng tước nâu kêi, Trung tâm bhrợ têng hành chính công phường Đồng Hới ơy đớp lâh 4.000 bha ar bh’rợ hành chính, đợ số hóa bha ar bơơn 100%. Pr’căn Phạm Thị Hân moon, lâh mơ  bh’rợ tập huấn pa dưr dal c’rơ chuyên môn nắc cán bộ, công chức ta luôn pa dưr dal c’năl ma học, pa too pa choom pa dưr dal c’năl âng đay đoọng bhrợ liêm choom zập bh’rợ coh cr’chăl t’mêê.

“Pa dưr dal bh’nơơn c’bhuh cán bộ, lêy nâu đoo năc pr’đơợ quyết định liêm choom âng bộ máy chính quyền cơ sở. Cha mêệt lêy pa ghit, ra pặ cớ c’bhuh cán bộ liêm choom lâng cơ cấu, bh’rợ tr’nêng đoọng pa dưr c’rơ bh’rợ, chroi k’rong pa dưr dal bh’nơơn bhrợ têng rau pa đớp đoọng. Cán bộ chr’val, phường nắc tr’xăl liêm choom tơợ ting xơợng đoọng pa ghit tham mưu, k’đươi bhrợ pa dưr kế hoạch, bhrợ têng lâng pa chô trách nhiệm”.

Năc tơợ xang Đại hội Đảng bộ tỉnh, Tỉnh ủy Quảng Trị ơy pa căh xa nay bh’rợ đăh pa dưr manưih bhrợ têng lâng pa dưr dal bh’nơơn bh’rợ cán bộ. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị pa căh zập Đề án ghit đoọng t’vaih c’leh liêm choom, pr’đơợ ha dưr t’mêê đăh bh’rợ cán bộ coh nhiệm kỳ cơnh Đề án Quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, apêê chức danh bh’cộ bh’rột nhiệm kỳ 2025 – 2030, 2026 – 2031; Đề án pa mâng, pa zập cán bộ pân đil, cán bộ dzợ p’niên; Xăl t’mêê bơr pêê c’nặt coh quy trình bổ nhiệm lâng pa căh cán bộ ứng cử; tơợp bhrợ thi tuyển apêê chức danh bhrợ bh’cộ, k’đhơợng lêy lâng Đề án pa too pa choom cán bộ k’đhơợng bhrợ nhiệm kỳ 2020 – 2025.

T’cooh Nguyễn Chiến Thắng, Phó Bí thư Tỉnh ủy Quảng Trị đoọng năl, k’đươi pa căh đoọng ha c’bhuh cán bộ Quảng Trị nắc đa đâh, pa bhiêr, t’bhlầng bhrợ têng, cơnh pa chăp cơnh bhrợ, pa chô trách nhiệm lâng năl pa ghit moọt bhrợ đh’rưah. Zập cán bộ căh muy bhriêl choom đăh bhrợ têng năc dzợ vêy c’năl đoọng chuyển đổi số ting cơnh đhr’năng ha dưr xoọc đâu. Ting cơnh t’cooh Nguyễn Chiến Thắng, bh’rợ âng tỉnh Quảng Trị nắc pa dưr c’bhuh cán bộ “bhriêl đăh chuyên môn, choom đăh công nghệ lâng ặt ta nih lâng đhanuôr”:

“Pa ghit t’vaih môi trường đoọng ha cán bộ pân xăl bhrợ cơnh liêm t’mêê, pân pa chô trách nhiệm tu rau liêm choom za zưm. Jưah lâng đêêc, Quảng Trị nắc bhrợ pa dưr cơ chế zư lêy cán bộ cơnh pa chăp cơnh bhrợ, đh’rưah đâh hơnh deh, pa zương pazêng cán bộ lưch loom bhrợ têng, vêy chroi k’rong lalua ta nih đoọng rau ha dưr âng tỉnh”./.

QUẢNG TRỊ: KIỆN TOÀN CÁN BỘ SAU ĐẠI HỘI, ĐẢM BẢO VẬN HÀNH CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG 2 CẤP

Sau Đại hội, Đảng bộ tỉnh Quảng Trị rà soát chất lượng cán bộ cấp cơ sở, đánh giá toàn diện vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Bên cạnh việc sắp xếp lại cán bộ cơ sở theo đúng năng lực sở trường, tỉnh Quảng Trị tổ chức tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ giúp nâng cao năng lực cán bộ đáp ứng nhu cầu phục vụ nhân dân tại cơ sở

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị vừa tổ chức hội nghị đánh giá tình hình hoạt động chính quyền địa phương 2 cấp. Sau hơn 4 tháng đi vào hoạt động, bộ máy cấp ủy, chính quyền, mặt trận và các đoàn thể cấp xã được kiện toàn, vận hành ổn định. Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp bước đầu phát huy hiệu quả trong quản lý, điều hành và phục vụ nhân dân.

Tuy nhiên, từ thực tiễn vận hành cũng phát sinh một số vấn đề vướng mắc cần sớm tháo gỡ như thiếu những công chức ở một số lĩnh vực chuyên ngành. Bên cạnh đó, hạ tầng và trang thiết bị về trụ sở, phương tiện làm việc, thiết bị công nghệ thông tin còn thiếu, chất lượng chưa ổn định; công tác quy hoạch, định hướng phát triển của từng địa phương còn khó khăn. Nhiều địa phương kiến nghị cần nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, đánh giá, kiện toàn, hoàn thiện tổ chức bộ máy. Trong đó, việc rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ phù hợp với cơ cấu, vị trí việc làm là vấn đề quan trọng. Ông Nguyễn Văn Tứ, Chủ tịch UBND xã Hoàn Lão, tỉnh Quảng Trị nêu vấn đề:

“Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiệm vụ của cấp xã tăng lên rất nhiều, đặc biệt ở các phòng chuyên môn. Tại phòng Kinh tế, khối lượng công việc rất lớn đòi hỏi các chuyên viên phải có trình độ chuyên môn chuyên sâu như về đầu tư xây dựng cơ bản, tài chính, đất đai. Trong quá trình thực hiện xuất hiện khó khăn, vướng mắc liên quan trình độ chuyên môn của cán bộ công chức trong thực thi công vụ”.

Trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, chất lượng đội ngũ cán bộ có ý nghĩa quyết định đến hiệu quả của bộ máy chính quyền cơ sở. Do đó, việc mở các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về kỹ năng hành chính, kỹ năng số, kỹ năng giao tiếp công vụ phải được coi trọng, thực hiện thường xuyên bằng một lộ trình, đề án căn cơ, khoa học.

Vừa qua, tỉnh Quảng Trị đã tổ chức các lớp tập huấn nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ cơ sở. Các lớp tập huấn tập trung vào các nội dung như cập nhật kiến thức pháp luật, nâng cao nghiệp vụ về hộ tịch, quốc tịch và chứng thực khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác nội chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và cải cách tư pháp cho cán bộ cấp xã; nâng cao năng lực cán bộ cơ sở ở khu vực miền núi trong thực hiện các chính sách thuộc chương trình mục tiêu quốc gia dân tộc thiểu số và miền núi...

Bà Phạm Thị Hân, Bí thư Đảng ủy phường Đồng Hới, tỉnh Quảng Trị cho biết, từ khi đi vào vận hành đến nay, Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Đồng Hới đã tiếp nhận hơn 4.000 hồ sơ thủ tục hành chính, tỷ lệ số hóa hồ sơ đạt 100%. Bà Phạm Thị Hân cho rằng, ngoài công tác tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn thì cán bộ, công chức phải không ngừng tự học, tự rèn, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng được công việc trong giai đoạn mới.

“Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, coi đây là nhân tố quyết định hiệu quả của bộ máy chính quyền cơ sở. Rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ phù hợp với cơ cấu, vị trí việc làm nhằm phát huy năng lực sở trường, góp phần nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ. Cán bộ xã, phường cần chuyển biến mạnh mẽ tư duy từ thừa hành sang chủ động tham mưu, đề xuất xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm”.

Ngay sau Đại hội Đảng bộ tỉnh, Tỉnh ủy Quảng Trị đã ban hành Chương trình hành động về phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng công tác cán bộ. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị ban hành các Đề án cụ thể nhằm tạo dấu ấn, sức bật mới về công tác cán bộ trong nhiệm kỳ như Đề án Quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các chức danh lãnh đạo chủ chốt nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031; Đề án kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp sở, ngành, địa phương gắn với tạo nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ; Đổi mới một số khâu trong quy trình bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử; thí điểm thực hiện thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý và Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025.

Ông Nguyễn Chiến Thắng, Phó Bí thư Tỉnh ủy Quảng Trị cho biết, yêu cầu đặt ra cho đội ngũ cán bộ Quảng Trị là phải năng động, sáng tạo, hành động quyết liệt hơn, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và biết chủ động hội nhập. Mỗi cán bộ không chỉ cần giỏi nghiệp vụ mà còn phải có tư duy chiến lược, kỹ năng hội nhập, am hiểu chuyển đổi số để theo kịp xu thế phát triển. Theo ông Nguyễn Chiến Thắng, mục tiêu của tỉnh Quảng Trị là xây dựng đội ngũ cán bộ “giỏi về chuyên môn, thạo về công nghệ và gần gũi Nhân dân”:

“Chú trọng tạo môi trường để cán bộ dám đổi mới, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Cùng với đó, Quảng Trị sẽ xây dựng cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, đồng thời kịp thời khen thưởng, động viên những cán bộ tận tụy, sáng tạo, có đóng góp thiết thực cho sự phát triển của tỉnh”./.