Bấc c’moo đăn đâu, bh’rợ lướt pa bhrợ ooy k’tiếc k’ruung n’lơơng r’dợ u loóih lâng apêê cóh chr’hoong da ding ca coong tỉnh Quảng Nam. R’dợ loóih lâng bh’rợ bhrợ bhiệc công nghiệp, tính kỷ luật dal âng apêê thị trường, năl ghít ooy pháp luật đhị apêê k’tiếc k’ruung âi zooi ma nứih pa bhrợ bhrợ liêm lấh mơ bh’rợ tr’nêng cóh apêê doanh nghiệp. đươi vêy cơnh đêếc nắc âi pa dưr đhr’năng ma nứih pa bhrợ bhrợ lệt hợp đồng, đh’rứah lâng n’nắc công zooi đoọng ma nứih pa bhrợ vêy thu nhập yêm teeem.

Bêl ahay, pr’loỌng đong t’coóh Bhling Tăng, vel Pr’ning, chr’val Lăng, chr’hoong Tây Giang nắc ặt cóh pr’loọng đha rựt âng vel đong. N’đhơ cơnh đêếc, xoọc đâu pr’loọng t’coóh Bhling Tăng âi mặ z’lấh đha rựt, tr’mông tr’mêếh r’dợ yêm têêm, cóh đong âi câl bấc pr’đươi pr’dua đắt zên. Ting t’coóh Bhling Tăng tr’mông tr’mêếh pr’loọng đong z’zăng ta clơ nắc đươi vêy râu pa gơi chô đoọng âng ca coon n’jứih nắc a noo Bhling Nhương xoọc pa bhrợ đhị Malaysia. Xang bêl bhrợ xang 3 c’moo hợp đồng đhị Malaysia, a noo Bhling Nhương nắc cớ bơơn doanh nghiệp k’tiếc k’ruung n’nâu bhrợ cớ hợp đồng 2 c’moo cớ cơnh lâng pay pa chô z’zăng yêm teeem. T’coóh Bhling Tăng, vel Pr’ning, chr’val Lăng, chr’hoong Tây Giang, tỉnh Quảng Nam đoọng năl:

 bhrợ bhiẹc cóh k’tiếc k’ruung n’lơơng vêy thu nhập dal t’piing lâng pa bhrợ đhị vel đong. Ca coon cu lướt pa bhrợ cóh Malaysia tước c’xêê 8/2016 nắc lứch ặ hợp đồng. Tơợ ahay tước nâu câi ca coon cu pa gơi chô đoọng lấh 200 ức đồng. pr’loọng đong cu k’rong chóh 3 hecta cao su, câl c’roóc, câl máy cắt k’tang đoọng bhrợ têng, đươi vêy cơnh đêếc tr’mông tr’mêếh âi yêm têêm lấh ahay. Ha dợ cu pa gơi 130 ức cóh ngân hàng đoọng brương tr’nu ca coon cu chô coon bhrợ cha…

 Xay moon ooy râu liêm choom bh’rợ lướt pa bhrợ cơnh lâng bh’rợ pa xiêr đha rựt âng vel đong, t’coóh Nguyễn Bá Hiển, Phó Chủ tịch UBND chr’val Lăng, chr’hoong Tây Giang đoọng năl:

Apêê a đhi rạch chô lâng vel đong nắc ma năl râu kỷ luật rơợng. tu cơnh đêếc apêê a đhi chô ooy vel đong vêy k’tiếc k’buynh ha rêê ha lai ca conh ca căn đớc đoọng bhrợ t’váih apêê bhươn a tông bhrợ cha lâng xoọc đâu âi vêy bấc pr’đhang tr’haanh ooy bh’rợ bhrợ cha đhị vel đong. Apêê a đhi dzợ bhrợ bhiệc cóh k’tiêc sk’ruung n’lơơng nắc công pa gơi chô zên đoọng chroót nợ vặ ngân hàng bêl lướt pa bhr lâng dzợ vêy muy bơr zên âng xưa đoọng ha pr’loọng đong.

Đhị bêl đêếc, díc điêl a moó A râl Thị A Lá lâng A noo A râl Nhước ặt cóh vel A Nông, chr’hoong Tây Giang xoọc pa chắp ley k’rong bhrợ bhương a tông băn a óc tơợ zên âng a noo Nhước k’rong c’bơớch cr’chăl lướt pa bhrợ cóh Hà Quốc. Đợ thu nhập âng a noo Nhước bơơn đớp tơợ muy doanh nghiệp cóh bh’rợ nông nghiệp âng Hàn Quốc z’zăng bấc k’noọ 40 ức đồng/ c’xêê. A noo A râl Nhước, chr’val A Nông, chr’hoong Tây Giang đoọng năl:

Đươi vêy zên k’rong c’bơớch nắc c’la cu công pa chắp k’noọ bhrợ t’váih bhươn a tông đoọng brương tr’nu vêy bh’rợ tr’nêng bhrợ cha yêm têêm.

Ooy apêê c’lâng bh’rợ đoọng bhrợ k’rơ bh’rợ lướt pa bhrợ ooy k’tiếc k’ruung n’lơơng âng vel đong cóh cr’chăl ha y âng t’coóh Hồ Minh Long, Phó Trưởng phòng Lao động TB lâng xã hội chr’hoong Tây Giang moon:

Zấp ngành zấp cấp choom moọt bhrợ k’rơ lấh mơ dzợ, pa bhlâng nắc bhrợ ng’cơnh choom chô tước vel bhươl lum apêê t’coóh vel, trưởng vel , lum apêê đha đhâm c’mâr vel đong đoọng xay trúih đhộ bhứah lấh chính sách  lướt pa bhrợ ooy k’tiếc k’ruung n’lơơng tước lâng đha nuôr.

Xang bấc c’moo zr’nắh xr’dô, xoọc đâu, bh’rợ lướt pa bhrợ ooy k’tiếc k’ruung n’lơơng xoọc bơơn apêê vel đong, pa bhlâng nắc apêê chr’hoong da ding ca coong âng Quảng Nam bhrợ k’rơ. Lấh bh’rợ k’đhơợng nhâm đợ số lượng ting cr’noọ âng apêê doanh nghiệp k’tiếc k’ruung nắc bh’rợ ch’mêệt lêy, chơớih pay ma nưíh pa bhrợ r’dợ bơơn p’ghít lấh tước chất lượng. râu đâu n’jứah zooi đoọng ha ma nứih pa bhrợ vêy bh’rợ  tr’nêng liêm glặp lâng yêm têêm, n’jứah bơơn zư đớc chr’nắp đoọng bhrợ t’váih thương hiẹu lâng apêê thị trường pa bhrợ k’tiêc sk’ruung n’lơơng./.

Giảm nghèo nhờ đi xuất khẩu lao động ở huyện Tây Giang

Những năm gần đây, việc đi xuất khẩu lao động dần trở nên quen thuộc với các lao động ở huyện miền núi nghèo của tỉnh Quảng Nam. Dần quen với tác phong làm việc công nghiệp, tính kỷ luật cao của các thị trường, hiểu biết rõ về pháp luật tại các nước đã giúp người lao động đáp ứng tốt hơn công việc tại các doanh nghiệp. Nhờ đó đã hạn chế được tình trạng người lao động vi phạm hợp đồng, đồng thời qua đó cũng giúp người lao động có nguồn thu nhập ổn định

  Trước đây gia đình ông Bling Tăng, thôn Pơrning, xã Lăng, huyện Tây Giang thuộc diện hộ nghèo của địa phương. Tuy nhiên, hiện nay, hộ ông Bling Tăng đã thoát khỏi hộ nghèo, kinh tế dần ổn định, trong nhà đã mua sắm nhiều vật dụng đắt tiền. Theo ông Bling Tăng kinh tế gia đình khấm khá là nhờ nguồn thu nhập của con trai mình là anh Bling Nhương đang lao động tại Malaysia gửi về. Sau khi hoàn thành 3 năm hợp đồng tại Malaysia, anh Bling Nhương tiếp tục được doanh nghiệp nước sở tại hợp đồng thêm 2 năm lao động với mức thu nhập khá ổn định. Ông Bling Tăng, thôn Pơrning, xã Lăng, huyện Tây Giang, Quảng Nam cho biết:

Làm việc xuất khẩu lao động có thu nhập cao hơn so với làm việc tại địa phương. Con tôi đi xuất khẩu Malaysia đến tháng 8/2016 là hết hợp đồng. Nó thu nhập cũng ổn định hơn rất nhiều so với làm nông tại địa phương. Từ trước đến giờ con tôi gửi về trên 200 triệu. Gia đình tôi đầu tư trồng 3 ha cao su, mua bò, mua máy cắt cỏ để sản xuất nhờ đó kinh tế đã ổn định hơn trước. Còn tôi gửi 130 triệu trong ngân hàng để sau này con tôi về để lập nghiệp… )

Nói về hiệu quả xuất khẩu lao động đối với công tác giảm nghèo của địa phương, ông Nguyễn Bá Hiển, Phó Chủ tịch UBND xã Lăng, huyện Tây Giang cho biết:

Các em trở về nhận thức đã theo guồng máy kỷ luật chặt chẽ. Nên các em về địa phương có đất đai hoa màu bố mẹ để lại đã mở các trang trại làm kinh tế và hiện nay đã có nhiều điển hình tiêu biểu về làm giàu tại địa phương. Những em còn làm việc ở nước ngoài thì cũng gửi tiền về trả nợ vay ngân hàng khi đi xuất khấu lao động và còn có một số tiên dư dả cho gia.

Trong khi đó, vợ chồng chị Arâng Thị A Lá và anh Arâl Nhước ở xã A Nông, huyện Tây Giang đang tính toán đầu tư trang trại nuôi heo từ số vốn mà anh Nhước tích lũy sau thời gian đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc. Mức thu nhập mà anh Nhước nhận được từ một doanh nghiệp trên lĩnh vực nông nghiệp của Hàn Quốc khá cao gần 40 triệu VNĐ/ tháng. Anh Arâl Nhước, xã A Nông, huyện Tây Giang cho biết:

Nhờ nguồn vốn tích lũy được bản thân cũng tính toán mở trang trại để sau này có công ăn việc làm ổn định .)

Về những giải pháp để đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động của địa phương trong thời gian đến của ông Hồ Minh Long, Phó trưởng phòng LĐTB & XH huyện Tây Giang nói:

Các ngành các cấp cần vào cuộc mạnh hơn nữa đặc biệt là phải làm sao đó về tận các thôn, các bản làng trực tiếp gặp các già làng trưởng bản gặp gỡ các thanh niên địa phương để tuyên truyền sâu rộng chính sách xuất khẩu lao động đến với người dân, người lao động)

Sau nhiều năm trầm lắng, hiện nay, công tác xuất khẩu lao động đang được các địa phương, nhất là các huyện miền núi của Quảng Nam đẩy mạnh. Ngoài việc đảm bảo số lượng theo yêu cầu của các doanh nghiệp ngoài nước thì công tác khảo sát, tuyển chọn người lao động dần được chú trọng hơn về chất lượng. Điều này vừa giúp cho người lao động có việc làm phù hợp và ổn định, vừa giữ được chữ tín nhằm tạo nên thương hiệu với các thị trường lao động ngoài nước truyền thống./.