Pazưm bhrợ padưr c’bhúh cán bộ tơợ chr’hoong tước cơ sở, xăl chóh tơơm chr’nóh, bh’năn băn liêm glặp lâng lêy ra’pặ đhị đhanuôr ắt têêm ngăn, liêm nhâm, pazưm lâng bhiệc zư lêy pr’hoọm văn hoá tất lang âng acoon cóh Cơtu. Nâu đoo bơơn ta lêy nắc đợ bh’nơơn bh’rợ liêm chr’nắp âng đảng bộ, chính quyền lâng đhanuôr chr’hoong Tây Giang ooy c’moo hanua. Xang 12 c’moo pác chr’hoong, lấh mơ nắc ooy nhiệm kỳ 2010-2015, Tây Giang nắc ơy vêy đợ tr’xăl liêm gít. Lâng nâu đoo nắc pr’đơợ đoọng chr’hoong k’coong ch’ngai bha’dắh nâu, liêm nhâm dưr zi’lấh chr’hoong đha’rứt moót c’moo 2020 lâng bhrợ padưr liêm choom chr’hoong văn hoá cắh mơ đenh.

 

 

         Năl gít cán bộ nắc tơơm ríah âng bhiệc bhrợ, cán bộ vêy k’rơ nắc bhiệc bhrợ vêy liêm choom… tơợ tơợp nhiệp kỳ bhrợ têng nghị quyết đại hội đảng bộ chr’hoong g’lúh 15, chr’hoong Tây Giang nắc ơy pa’glúh nghị quyết 06 đắh âng đơơng cán bộ tơợ chr’hoong chô ooy chr’val lâng tơợ chr’val chô chr’hoong. Nâu đoo nắc bhiệc bhrợ t’mêê cóh k’coong ch’ngai Quảng Nam pa’tơợ ahay lâng vêy bấc ngai k’noọ ooy râu liêm choom âng nghị quyết nâu.

         Hân đhơ cơnh đêếc, lâng râu t’bhlâng bhrợ, lêy cha’mêết liêm glặp âng đay, lâng ting c’lâng bh’rợ ắt lâng đhanuôr dhdị pr’loọng đông, bhrợ bhiệc đhị cơ sở, 5 c’moo hanua, Tây Giang nắc ơy âng đơơng, k’đươi 13 đồng chí cán bộ chr’hoong lướt ooy chr’val, chr’val chô ooy chr’hoong nắc 5 đồng chí, âng đơơng ma mơ 47 đồng chí. Nắc c’bhúh cán bộ chr’hoong chô ooy chr’val ơy đh’rứah lâng vel đông ting bhr’dzang xăl bhrợ c’lâng bh’rợ bhrợ bhiệc, padưr pa’xớc pr’ắt tr’mung, t’bil ha ul pa’xiêr đha’rứt liêm nhâm. Đhị zâp chr’val k’coong ch’ngai k’noong k’tiếc cơnh Tr’hy, A Xan, Ch’ơm, Ga Ry… xoọc đâu bhiệc cán bộ công chức âm búah bia, cắh cậ ặt la’lướt a’âm cóh quán xoọc giờ hành chính nắc doọ dzợ váih, bhiệc đương hơnh déh đhanuôr, tr’đăn lâng đhanuôr Cơtu nắc cung đấh liêm lấh mơ ahay, doọ dzợ bhrợ cắh lêy, ặt ch’ngai lâng đhanuôr, lơi jợ bhiệc bhrợ cơnh cr’chăl ahay. T’coóh CoOr Lý-chủ tịch HĐND chr’val Tr’hy moon:

         "Tơợ bêl vêy zâp apêê anoo lướt ooy đâu moon zr’nưm nắc vêy râu padưr pa’xớc t’mêê bhlâng, apêê anoo n’jứah bhrợ bhiệc, n’jứah k’rong bhrợ đoọng ha đhanuôr xăl chóh tơơm chr’nóh, bh’năn băn… nâu đoo liêm glặp lâng cán bộ tăng cường âng chr’hoong, zúp đhanuôr ting bhr’dzang đắh bhrợ têng âng đhanuôr, nâu đoo nắc râu lalua cóh vel bhươl zi."

         Nắc 1 cán bộ chr’hoong bơơn k’đươi chô pabhrợ cóh chr’val. T’coóh Hồ Đắc Vinh- Chủ tịch UBND chr’val Ch’ơm đoọng năl:

         "Xang bêl k’đươi chô pabhrợ cóh đâu nắc lâng c’la cu cung vinh dự bhlâng bơơn huyện uỷ k’rang lêy bhrợ pr’đơợ đoọng ha c’la cu lêy bhrợ têng đhị mưy bh’rợ t’mêê. Bêl bơơn k’đươi chô k’đhơợng bhrợ chủ tịch UBND chr’val Ch’ơm, acu nắc bhrợ padưr 2, 3 bh’rợ padưr pa’xớc kinh tế đoọng bhrợ pr’đơợ gung dưr đoọng ha chr’val lâng chr’nắp lấh mơ nắc bhiệc bhrợ padưr c’bhúh cán bộ k’đhơợng bhrợ brương tr’nu."

         Cắh mưy tr’xăl pr’ắt bh’rợ bhrợ bhiệc, bhrợ padưr bấc bh’rợ kinh tế bha’lâng, c’lâng bh’rợ tr’xăl cán bộ tơợ chr’hoong chô chr’val cung ơy âng đơơng bh’nơơn liêm choom đoọng ha Tây Giang ooy cr’chăl bhrợ padưr vel bhươl t’mêê. Lâng bình quân zâp chr’val bơơn lấh 8 cr’noọ bh’rợ, dưr dzoọc 6 cr’noọ bh’rợ lâng c’moo 2010. điển hình nắc cơnh chr’val A Nông, chr’val k’coong ch’ngai tr’nơợp âng tỉnh Quảng Nam ơy bhrợ xang 19 cr’noọ bh’rợ vel bhươl t’mêê moót c’moo 2014. cóh chr’val A Nông, lấh mơ râu đoàn kết âng cấp uỷ đảng, chính quyền vel đông, râu pazưm c’rơ bh’rợ âng đhanuôr Cơtu, nắc 3 cán bộ bơơn k’đươi chô pabhrợ bí thư đảng uỷ, chủ tịch UBND chr’val, PCT UBND chr’val cung ơy padưr liêm choom bh’rợ âng đay. T’coóh Alăng Bao, bí thư đảng uỷ chr’val A Nông moon gít:

         "Azi lêy chắp bhiệc xay moon padưr dal c’năl bh’rợ đoọng đhanuôr bhrợ tyêng c’lâng bh’rợ padưr vel bhươl t’mêê, xang 5 c’moo bhrợ padưr vel bhươl t’mêê nắc ơy âng đơơng đợ bh’nơơn chr’nắp, nắc pr’ắt tr’mung âng đhanuôr ting bhr’dzang padưr pa’xớc, đợ mơ pr’loọng ha ul đha’rứt cung xiêr, bơơn bhrợ zên bạc cung bấc lấh."

         T’coóh Briu Liếc- Bí thư huyện uỷ Tây Giang, Quảng Nam xay moon ooy đợ bh’nơơn bh’rợ k’đươi cán bộ chr’hoong chô ooy chr’val cr’chăl hanua:

         "Chr’hoong lâng chr’val ơy vêy 1 cơnh bh’rợ đh’rứah nắc zooi zúp đhanuôr, zâp đhị zr’lụ nâu cắh vêy xăl bhrợ dodộng ha chr’val, nắc đhị pr’đơợ pazưm âng chr’val lâng chr’hoong, tơợ đêếc, zâp râu bhiệc bhrợ azi năl gít bhlâng, tơợ đêếc k’rong bhrợ pr’đơợ pr’đươi lâng acoon manứih lâng pr’đơợ nắc ặt đăn đhanuôr, đhanuôr đươi bhrợ bấc, lấh mơ nắc xoọc đâu đắh bh’rợ padưr vel bhươl t’mêê nắc đhanuôr đươi đh’rứah liêm choom bhiệc đoọng k’tiếc chr’nóh đoọng bhrợ padưr vel bhươl t’mêê."

        Cung tơợ bhiệc p’gít lêy pachoom, tr’xăl, k’đươi cán bộ nắc ooy 5 c’moo hanua, Tây Giang ơy vêy râu tr’xăl cắh ha mơ đhêy đhị zâp đắh bh’rợ chính trị, kinh tế, tước pr’ắt tr’mung xã hội, lấh mơ nắc bh’rợ padưr cơ sở hạ tầng, têêm ngăn pr’ắt bh’rợ lâng zư lêy râu chr’nắp văn hoá, pr’hoọm tất lang âng đhanuôr Cơtu. T’coóh Bh;ing Mia-chủ tịch UBND chr’hoong Tây Giang đoọng năl cớ ooy đợ bh’nơơn bh’rợ âng chr’hoong đông ooy 5 c’moo hanua:

         "Ơy bhrợ têng lâng ra’pặ đhanuôr ắt pazưm xoọc liêm choom, k’noọ lấh 80 đhị k’tiếc ắt đoọng ha k’noọ 2.500 pr’loọng, đh’rứah lâng bh’rợ ra’pặ đhanuôr ắt nắc azi lêy cha’mêết đhị pr’đơợ xay moon râu liêm choom đhị k’tiếc k’bunh ơy bhrợ têng cớ bh’rợ bhrợ têng nông nghiệp ting zâp ngành liêm choom lâng plêệng k’tiếc k’coong ch’ngai. Lấh mơ nắc ooy nhiệm kỳ t’mêê đâu liêm choom tu vêy p’têết pazưm đh’rứah lâng công ty cao su Nam Giang bhrợ têng dự án t’nơơm cao su moót chóh đhị vel đông lấh 2120ha, đhanuôr ha đhanuôr bhrợ têng, bơơn zên."

         Cắh mưy p’gít lêy padưr pa’xớc kinh tế, bấc c’moo hanua, đảng bộ, chính quyền chr’hoong Tây Giang dzợ pazưm zư lêy, padưr pa’xớc zâp râu chr’nắp liêm văn hoá vật thể, phi vật thể âng đhanuôr Cơtu cóh vel đông. Lâng bấc bhiệc bhrợ lalay âng đay, tước đâu 80% đợ vel đông lâng 40% đợ chr’val cóh Tây Giang ơy padưr zâp liêm Gươl truyền thống đhị trung tâm, bhrợ padưr 10 đội múa chiing cha’gâr cóh 10 chr’val, zâp bhiệc bhan truyền thống cơnh bhrợ padưr Gươl, hơnh déh cha ha’roo t’mêê, Pơ ngoóch… zêng bơơn bhrợ têng zâp c’moo. Tơợ đêếc nắc ơy chrooi pa’xoọng p’too pachoom c’năl bh’rợ zư lêy bhiệc bhan truyền thống âng acoon cóh Cơ Tu đoọng ha lang p’niên, lâng p’cắh c’léh bh’rợ âng 1 Tây Giang n’jứah bhriêl choom đắh padưr pa’xớc kinh tế, n’jứah tin đươi ooy đắh zư lêy văn hoá.

        Đợ t’ngay nâu, k’noọ 50ha cao su cóh chr’val A Nông, đhị pazêng lấh 21.000ha cao su âng chr’hoong Tây Giang nắc ơy choom pay dzêết, đợ tr’dzật dzêết bhoọc âng đơơng a’vị cha, xa’nập xập têêm ngăn… nắc ơy hooi váih đhị k’tiếc ch’ngai bha’dắh nâu, hadợ cóh chr’val k’noong k’tiếc ch’ngai Ch’ơm nắc chóh t’nơơm sâm Ngọc Linh xang lấh 10 c’moo hanua lâng lấh 10 c’moo ơy dưr váih liêm t’viêng đhị zr’lụ k’tiếc nâu. Lâng tơơm Pơ Mu cóh Tây Giang cung t’mêê bơơn ta moon nắc t’nơơm c’cir VN cắh cậ đợ râu chr’nắp liêm văn hoá phi vật thể âng đhuôr Cơtu nắc ơy bơơn moon nắc c’cir văn hoá phi vật thể cấp k’tiếc k’ruung… zâp râu nắc xay moon đợc brương tr’nu liêm chr’nắp xoọc lướt chô lâng k’tiếc, manứih Tây Giang./.

 

Tây Giang chú trọng công tác cán bộ

 

CTV Bùi Tấn Sỹ

 

        Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở, chuyển dịch cơ cấu cây trồng con vật nuôi phù hợp và quy hoạch bố trí sắp xếp dân cư theo hướng ổn định, bền vững, gắn với bảo tồn bản sắc văn hóa ngàn đời của tộc người Cơ Tu...đó được coi là những thành tựu nỗi bật nhất của đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Tây Giang trong năm năm qua. Sau 12 năm chia tách huyện,đặc biệt là trong nhiệm kỳ 2010-2015, Tây Giang đã có những đổi thay khá rõ nét. Và đó sẽ là tiền đề để huyện miền núi cao xa xôi này, vững tin hoàn thành mục tiêu thoát khỏi huyện nghèo vào năm 2020 và xây dựng thành công huyện văn hóa trong tương lai gần.

 

         Xác định cán bộ là cái gốc của công việc, cán bộ có mạnh thì công việc mới hoàn thành...từ đầu nhiệm kỳ thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ 15, huyện Tây Giang đã ban hành Nghị quyết 06 về luân chuyển đội ngũ cán bộ từ huyện về xã và ngược lại. Đây là một cách làm hoàn toàn mới ở miền núi Quảng Nam lúc bấy giờ và có không ít người hoài nghi về tính hiệu quả của nghị quyết này.

 

 

         Song với sự quyết tâm, tính toán phù hợp của mình, và theo phương châm “bám dân tại hộ gia đình, bám việc tại cơ sở”, năm năm qua, Tây Giang đã luân chuyển, điều động 13 đồng chí cán bộ huyện xuống xã, xã về huyện là 5 đồng chí, luân chuyển ngang 47 đồng chí. Chính đội ngủ cán bộ huyện về xã đã cùng với địa phương từng bước thay đổi phong cách, lề lối làm việc, hình thành nhiều mô hình phát triển kinh tế xóa đói giảm nghèo bền vững. Tại các xã vùng cao biên giới như Tr’Hy, A Xan, Ch’Ơm, Ga Ry...giờ đây việc cán bộ công chức uống rượu bia, hay ngồi ở quán xá trong giờ hành chính đã không còn diễn ra, tác phong tiếp công dân, gần gũi với bà con Cơ Tu đã nhanh chóng và thân mật hơn trước, không còn thái độ quan liêu, xa rời dân hay bỏ bê công việc nhiệm sở như thời gian trước đây. Ông Coor Lý- Chủ tịch HĐND xã Tr’Hy nói

         "Từ khi có các anh lên đây nói chung là có sự phát triển rất mới, các anh vừa đi làm thực tế, vừa đầu tư cho người dân chuyển đổi cơ cấu cây trồng con vật nuôi…đây thật sự phù hợp với cán bộ tăng cường của huyện lên, giúp bà con từng bước áp dụng trong lao động sản xuất của người dân, đó là điều thực tế ở địa phương chúng tôi."

         Là một cán bộ huyện được điều động tăng cường về xã, Ông Hồ Đắc Vinh- Chủ tịch UBND xã Ch’Ơm cho biết:

        "Qua điều động thì đối với bản thân cũng rất vinh dự được huyện ủy quan tâm tạo điều kiện cho bản thân thử sức ở một cương vị mới. Khi được tăng cường về giữ chức danh chủ tịch UBND xã Chơ’Ơm, tôi sẽ xây dựng một số mô hình phát triển kinh tế để tạo được bước đột phá cho xã và quan trọng nhất là việc tạo được đội ngủ cán bộ kế cận."

         Không những thay đổi tác phong làm việc, hình thành nhiều mô hình kinh tế trọng điểm, mà chủ trương luân phiên cán bộ từ huyện về xã cũng đã mang lại khá nhiều thành công cho Tây Giang trong quá trình xây dựng nông thôn mới. Với bình quân mỗi xã đạt 8,3 tiêu chí, tăng 6 tiêu chí so với năm 2010. Điển hình là xã A Nông, xã miền núi đầu tiên của tỉnh Quảng Nam đã hoàn thành 19 tiêu chí nông thôn mới vào năm 2014. Ở xã A Nông, ngoài sự đoàn kết của cấp ủy đảng, chính quyền địa phương, sự đồng lòng góp sức của đồng bào Cơ Tu, thì 3 cán bộ tăng cường từ huyện về xã giữ cương vị bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND xã, phó chủ tịch UBND xã cũng đã phát huy khá tốt vai trò của mình. Ông ALăng Bao- Bí thư Đảng ủy xã A Nông khẳng định:

         "Chúng tôi coi trọng việc tuyên truyền nâng cao nhận thức để người dân hưởng ứng chủ trương xây dựng nông thôn mới, qua 5 năm xây dựng nông thôn mới đã đem lại những kết quả đáng kể đó là đời sống tinh thần của bà con từng bước được nâng lên, tỷ lệ hộ đói nghèo giảm xuống, thu nhập bình quân đầu người tăng lên."

         Briu Liếc- Bí thư huyện ủy Tây Giang, Quảng Nam nói thêm về những hiệu quả tăng cường cán bộ huyện về xã trong thời gian qua:

         "Giữa huyện với xã có một mối tương tác với nhau đó là đều giúp dân, các vùng này không phải làm thay cho xã mà đây là mối phối hợp giữa xã với huyện, từ đó tất cả các công việc cơ sở chúng tôi nắm rất kỷ, từ đó sự đầu tư vật chất và con người đối với cơ sở là sát dân, dân ũng hộ rất là cao, đặc biệt hiện nay trong lĩnh vực xây dựng nông thôn mới là người dân rất đồng tình ũng hộ hiến đất đai hoa màu nhà cửa để làm nông thôn mới."

         Cũng từ việc chú trọng đào tạo bồi dưỡng, luân phiên, điều động, bổ nhiệm cán bộ mà trong năm năm qua, Tây Giang đã có sự chuyển mình không ngừng trên tất cả các lĩnh vực từ chính trị, kinh tế, đến đời sống xã hội mà đặc biệt công tác xây dựng cơ sở hạ tầng, ổn định định canh định cư bền vững và bảo tồn các giá trị văn hóa, bản sắc ngàn đời của đồng bào Cơtu. Ông Bling Mia-Chủ tịch UBND huyện Tây Giang, cho biết thêm về những thành tựu của huyện nhà trong năm năm qua:

         "Đã quy hoạch và bố trí sắp xếp dân cư tập trung đã và đang hoàn thiện gần trên 80 điểm mặt bằng tái định cư bố trí cho gần 2500 hộ. song song cùng với quy hoạch sắp xếp dân cư thì chúng tôi rà soát trên cơ sở đánh giá tiềm năng đất đai đã quy hoạch tổ chức lại cơ cấu sản xuất nông nghiệp theo từng ngành phù hợp với điều kiện đặc thù của miền núi. Đặc biệt trong nhiệm kỳ vừa qua thành công lớn nhất đó là liên kết liên doanh với Công ty cao su Nam Giang tổ chức đưa dự án cây cao su vào địa bàn trồng được trên 2120ha giải quyết được thu nhập và lao động nhàn rỗi của người dân địa phương."

 

 

         Không chỉ chú trọng phát triển kinh tế, những năm qua, Đảng bộ, chính quyền huyện Tây Giang còn tập trung giữ gìn, bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa vật thể, phi vật thể của đồng bào Cơ Tu bản địa. Với nhiều cách làm riêng có của mình, đến nay 80% số thôn và 40% số xã ở Tây Giang đã khôi phục gần như nguyên vẹn Gươl truyền thống tại trung tâm; hình thành 10 đội múa trống chiêng ở 10 xã, các lễ hội truyền thống như dựng Gươl, mừng lúa mới, Pơ Ngooch...đều được định kỳ tổ chức hàng năm...từ đó đã góp phần giáo dục ý thức về bảo tồn gìn giữ những giá trị truyền thống của tộc người Cơ Tu cho thế hệ trẻ, đồng thời quảng bá hình ảnh của một Tây Giang vừa năng động trong phát triển kinh tế, vừa tự tin trong bảo tồn văn hóa.

         Những ngày này, gần 50ha cao su ở xã A Nông, trên tổng số hơn 2100 ha cao su của huyện Tây Giang đã chính thức cho mủ-những dòng nhựa trắng mang đến cơm no, áo ấm... đã bắt đầu chảy trên mảnh đất vùng biên xa xôi này- Còn ở xã biên giới xa xôi Ch’Ơm cây sâm Ngọc Linh qua hơn 10 năm di thực đã lên xanh bén rễ với vùng đất này...và rừng cây Pơ Mu ở Tây Giang cũng vừa được công nhận cây di sản Việt Nam...hay như những giá trị văn hóa phi vật thể của đồng bào Cơ Tu đã được công nhận di sản văn hóa phi vật thể cấp quốc gia...tất cả báo hiệu một tương lai tươi đẹp đang đến với đất và người Tây Giang..../.