Tơợ t’ngay 1/7/2023, đợ zên lương cơ sở năc 1,8 ức đồng/c’xêê

Chính phủ ơy pa căh Nghị định số 24/2023/NĐ-CP t’ngay 14/5/2023 quy định đợ zên lương cơnh lâng cán bộ, công chức, viên chức lâng k’bhuh vũ trang. Ting đêêc, tơợ t’ngay 1/7/2023, đươi dua đợ zên lương cơ sở 1,8 ức đồng/c’xêê đoọng ha 9 k’bhuh.

Pazêng manuyh bơơn đơp zên lương, phụ cấp quy định đhị Nghị định nâu pazêng: Cán bộ, công chức tơợ Trung ương tước cấp chr’hoong; cán bộ, công chức cấp chr’val quy định đhị khoản 1, 2, 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức c’moo 2008 (bhr’lậ, pa xoọng đhị Luật pa liêm, pa crêê, pa xoọng bơr pêê điều âng Luật Cán bộ, công chức lâng Luật Viên chức c’moo 2019); viên chức coh apêê đơn vị sự nghiệp công lập ting quy định đhị Luật viên chức c’moo 2010 (bhr’lậ, pa xoọng đhị Luật pa liêm pa xoọng bơr pêê xa nay âng Luật Cán bộ, công chức lâng Luật Viên chức c’moo 2019). Ma nuyh bhrợ apêê bh’rợ ting chế độ hợp đồng pa bhrợ quy định đhị Nghị định số 111/2022/NĐ-CP âng Chính phủ đăh hợp đồng cơnh lâng bơr  pêê rau bh’rợ coh cơ quan hành chính lâng đơn vị sự nghiệp công lập âng đhr’năng bơơn đươi dua căh cợ năc gr’goọt coh hợp đồng pa bhrợ đươi dua ra pặ lương ting Nghị định số 204/2004/NĐ-CP đăh chế độ zên lương cơnh lâng cán bộ, công chức, viên chức lâng k’bhuh vũ trang.

Jưah lâng đêêc, ma nuyh pa bhrợ coh chỉ tiêu biên chế đhị apêê hội bơơn zên prặ nhà nước zooi zên pa bhrợ ting cơnh quy định đhị Nghị định số 45/2010/NĐ-CP quy định đăh bhrợ têng lâng k’đhơợng lêy hội (bhr’lậ, pa xoọng đhị Nghị định số 33/2012/NĐ-CP). Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng lâng pa bhrợ hợp đồng âng Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan bơơn đơp zên lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an lâng pa bhrợ hợp đồng âng Công an nhân dân. Ma nuyh pa bhrợ coh tổ chức cơ yếu. Ma nuyh pa bhrợ căh chuyên trách đhị cấp chr’val, đhị vel lâng tổ dân phố.

Cơnh đêêc, tơợ 2 c’moo (2020, 2021) crêê pa đhêy tu căh liêm âng pr’luh Covid-19, cán bộ, công chức, viên chức lâng k’bhuh vũ trang năc bơơn pa dzoóc lương cơ sở. Coh cr’chăl tơợ 1/7/2019 tươc cr’chăl xoọc đâu, cán bộ, công chức, viên chức dzợ dươi dua đợ zên lương cơ sở 1,49 ức đồng/c’xêê.

Chính sách t’mêê đăh pa xiêr biên chế

Vêy ta đươi bhrợ tơợ t’ngay 20/7/2023, apêê chế độ, chính sách quy định đhị Nghị định số 29/2023/NĐ-CP (quy định đăh pa xiêr biên chế) bơơn đươi dua tước lưch t’ngay 31/12/2030. Nghị định nâu xăl Nghị định số 108/2014/NĐ-CP t’ngay 20/11/2014. Nghị định số 113/2018/NĐ-CP t’ngay 31/8/2018, Nghị định số 143/2020/NĐ-CP t’ngay 10/12/2020. Nghị định vêy bấc rau t’mêê đăh chính sách pa xiêr biên chế.

Đăh chính sách đhêy hưu lalăm c’moo đoọng chô đhêy, bhiệc năl c’moo đoọng bơơn đơp chính sách đhêy hưu lalăm c’moo đoọng đhêy cơnh lâng cán bộ, công chức, viên chức bơơn năl c’moo đhêy hưu âng zập cha năc ting đhr’năng lalua (quy định đhị Phụ lục I, Phụ lục II Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) đoọng tệêm ngăn lâng quy định đhị Kết luận số 08 – KL/TW t’ngay 15/6/2021 âng Bộ Chính trị đăh c’moo bổ nhiệm, pa căh cán bộ ting pâh.

Pa liêm pr’đơợ bơơn đớp zên lương chính sách đhêy hưu lalăm c’moo cơnh lâng pân đil cán bộ, công chức cấp chr’val vêy tơợ zập 15 c’moo lâng dưps 20 c’moo nộp bảo hiểm xã hội, tệêm ngăn liêm choom lâng quy định định điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động c’moo 2019.

Nghị định cung pa xoọng 2 chính sách đoọng t’pâh cán bộ, công chức, viên chức cấp chr’hoong, cấp chr’vval lâng ma nuyh pa bhrợ căh chuyên trách đhị cấp chr’val, đhị vel, tổ dân phố u xưa tu ra pặ đơn vị hành chính đhêy pa bhrợ ting cơnh k’đươ  i âng Nghị quyết số 595/NQ – UBTVQH15.

Zư lêy liêm dữ liệu cha năc ma nuyh

T’ngay 17/4/2023, Chính phủ pa căh Nghị định 13/NĐ-CP đăh tệêm ngăn dữ liệu cha năc ma nuyh, vêy ta đươi bhrợ tơợ t’ngay 1/7/2023.

Dữ liệu cha năc ma nuyh năc xa nay tin ting ký hiệu, chữ xrặ, chữ số, cha nụp x’nưl căh cợ mr’cơnh coh môi trường điện tử pa têệt lâng muy cha năc ma nuyh la lua căh cợ zooi năl ghit muy cha năc ma nuyh lalua. Coh đêêc, dữ liệu cha năc ma nuyh crêê tước rau căh liêm ooy quyền lợi lâng rau liêm crêê xa nay pháp luật âng cr’nhăng.

Cơ quan, tổ chức, cha năc manuyh  bhrợ lết quy định Zư lêy liêm dữ liệu cha năc m anuyh lêy ting mức độ choom toọm hành chính, toọm hình sự ting quy định (Điều 14).

Cơ quan chuyên trách Zư lêy liêm dữ liệu cha năc ma nuyh năc Cục An ninh mạng lâng zêl, cha groong apêê huông lết đươi dua công nghệ dal – Bộ Công an, vêy trách nhiệm zooi Bộ Công an bhrợ têng, k’đhơợng lêy nhà nước đăh zư lêy dữ liệu cr’nhăng./.

Những chính sách mới nổi bật có hiệu lực trong tháng 7/2023

Trong tháng 7 năm nay, nhiều chính sách mới có ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và người dân chính thức có hiệu lực, như các chính sách về tăng lương cơ sở, tinh giản biên chế, bảo vệ dữ liệu cá nhân...

Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.

Người hưởng lương, phụ cấp quy định tại Nghị định này bao gồm: Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện; cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 1,2,3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019); viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019). Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Bên cạnh đó, người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010/NĐ-CP quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2012/NĐ-CP). Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Như vậy, sau 2 năm (2020, 2021) bị trì hoãn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tăng lương cơ sở. Trong suốt thời gian từ 1/7/2019 đến thời điểm hiện tại, cán bộ, công chức, viên chức vẫn áp dụng mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng.

Chính sách mới về tinh giản biên chế

Có hiệu lực từ ngày 20/7/2023, các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP (quy định về tinh giản biên chế) được áp dụng đến hết ngày 31/12/2030. Nghị định này thay thế Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014, Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018, Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020. Nghị định có nhiều điểm mới về chính sách tinh giản biên chế.

Về chính sách nghỉ hưu trước tuổi, việc xác định tuổi hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ, công chức, viên chức được xác định theo tuổi nghỉ hưu thực tế của từng người (quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) để đảm bảo phù hợp với quy định tại Kết luận số 08-KL/TW ngày 15/6/2021 của Bộ Chính trị về tuổi bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.

Điều chỉnh điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với nữ cán bộ, công chức cấp xã có từ đủ 15 năm và dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, đảm bảo phù hợp với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019.

Nghị định cũng bổ sung 2 chính sách nhằm khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính nghỉ việc ngay theo yêu cầu của Nghị quyết số 595/NQ-UBTVQH15.

Bảo vệ dữ liệu cá nhân

Ngày 17/4/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 13/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân, có hiệu lực từ ngày 1/7/2023.

Dữ liệu cá nhân là thông tin dưới dạng ký hiệu, chữ viết, chữ số, hình ảnh, âm thanh hoặc dạng tương tự trên môi trường điện tử gắn liền với một con người cụ thể hoặc giúp xác định một con người cụ thể. Dữ liệu cá nhân bao gồm dữ liệu cá nhân cơ bản và dữ liệu cá nhân nhạy cảm. Trong đó, dữ liệu cá nhân nhạy cảm là dữ liệu cá nhân gắn liền với quyền riêng tư của cá nhân mà khi bị xâm phạm sẽ gây ảnh hưởng trực tiếp tới quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân.

Cơ quan, tổ chức, cá nhân vi phạm quy định bảo vệ dữ liệu cá nhân tùy theo mức độ có thể bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính, xử lý hình sự theo quy định (Điều 4).

Cơ quan chuyên trách bảo vệ dữ liệu cá nhân là Cục An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao - Bộ Công an, có trách nhiệm giúp Bộ Công an thực hiện quản lý nhà nước về bảo vệ dữ liệu cá nhân./.