X’rịa c’xêê 11/2021, UBND tỉnh Quảng Nam ơy bhrợ bộ quy tắc prá xay, pr’ăt bh’rợ âng cán bộ, công chức, viên chức, coh đêêc vêy xa nay ta đang moon cán bộ, công chức đơơh loon nhăn xay moon căh dzợ k’đhơợng bhrợ bh’rợ tr’nêng bêl lêy ađay căh lâh liêm choom ooy xa nay bh’rợ lâng râu chr’năp căh dzợ lâh liêm dal.

Đhị Quảng Nam, coh cr’chăl đăn đâu, muy bơr cha năc cán bộ đơơh loon nhăn đhêy pa bhrợ lâng bâc râu tu. T’mêê đâu năc đhr’năng anag t’cooh Đặng Hữu Lên, Tỉnh uỷ viên, Bí thư Thị uỷ, Chủ tịch HĐND thị xã Điện Bàn vêy bha ar nhăn đhêy pa bhrợ coh x’rịa c’xêê 11/2021 lâng ơy vêy Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Nam đoọng đhêy. Ting cơnh t’cooh Phan Minh Dũng, Phó Bí thư Thường trực Thị uỷ Điện Bàn, t’cooh Đặng Hữu Lên năc cán bộ lứch loom ooy râu dưr vaih âng vel đong. Hân đhơ cơnh đêêc, tu c’rơ đhur, căh mặ k’đhơợng bhrợ xa nay bh’rợ năc t’cooh Lên nhăn đhêy pa bhrợ: “Vêy bâc bh’rợ ng’đươi ooy bh’rợ k’đhơợng xay, p’too moon năc k’noọ bâc ooy bh’rợ tr’nêng năc cr’ăy âng đoo căh choom dưah. Râu p’too moon âng bác sĩ năc kiêng đh’reh cr’ăy u dưah năc vêy đợ t’ngay c’xêê đhêy ăt, pa dưah coh đanh đươnh. Cr’noọ cr’niêng âng anoo Lên lâng apêê đồng chí coh Ban Thường vụ Thị uỷ Điện Bàn năc nhăn đhêy đoọng pa dưah đh’reh cr’ăy.”

Lâh ooy t’cooh Đặng Hữu Lên, coh pazêng c’moo ahay, muy bơr cán bộ k’đhơợng xay cấp chr’val, cấp chr’hoong đhị Quảng Nam năc công ơy nhăn từ chức, căh dzợ pa bhrợ. Đhị chr’hoong Phú Ninh, đăn đâu vêy 2 cha năc cán bộ năc âng Thường vụ Huyện uỷ k’đhơợng lêy nhăn từ chức, căh dzợ pa bhrợ. L’lăm đêêc, đhị chr’hoong Phú Ninh công vêy bâc apêê cán bộ, công chức, viên chức nhăn đhêy pa bhrợ tu vêy bâc râu tu la lay cơnh.

Ting cơnh t’cooh Vũ Văn Thẩm, Bí thư Huyện uỷ Phú Ninh, bh’rợ UBND tỉnh Quảng Nam bhrợ têng bộ quy tắc prá xay, pr’ăt bh’rợ, coh đêêc vêy xa nay xay moon cán bộ, công chức đơơh loon nhăn căh dzợ k’đhơợng xay chức vụ năc chr’năp pa bhlâng coh cr’chăl xoọc đâu. T’mêê đâu, t’ngay 3/11/2021, Bộ Chính trị công ơy bhrợ têng Quy định số 41 ooy bh’rợ miễn nhiệm, từ chức lâng cán bộ. T’cooh Vũ Văn Thẩm xay moon, râu t’mêê coh Quy định 41 lâng bộ quy tắc prá xay, pr’ăt bh’rợ âng tỉnh Quảng Nam năc bêl muy cán bộ vêy ta xay moon căh liêm choom ooy bh’rợ tr’nêng lâng chr’năp âng đoo xiêr êp năc vêy ta lêy choom xăl đoọng bhrợ bh’rợ râu lơơng, vêy cơnh xoọc k’đhơợng bhrợ xa nay bh’rợ bha lâng năc xiêr k’đhơợng xay bh’rợ tr’nêng ếp lâh mơ, lâng ha dang pa bhlâng căh liêm crêê tươc mơ ng’toom năc ng’toom. “Bâc pa bhlâng cán bộ vêy chức, vêy quyền năc căh lứch loom, căh lâh choom xay bhrợ năc đhơ dzợ ăt k’đhơợng bhrợ bh’rợ t’cooh xa nay coh cr’chăl đanh đươnh. Đợ apêê n’nâu t’bhlâng zư tr’nợt âng đay, apêê đoo doọ bhrợ lất tươc mơ ng’toọm ngân bhlâng năc apêê đoo công căh lâh t’bhlâng đoọng bhrợ têng đợ bh’rợ tr’nêng liêm crêê lâh mơ. Bâc apêê đồng chí k’pân trách nhiệm năc c’réch, căh pân vêy cr’noọ bh’rợ ta béch, căh pân bhrợ bhiệc k’rơ lâh mơ. Pazêng xa nay xay moon toom cán bộ rơợng griing mơ ooy năc zooi ooy bh’rợ t’bil lơi căh liêm choom t’vaih râu chr’năp liêm, bơơn lêy pay đợ cán bộ pân k’noọ, pân bhrợ, la lua ta béch g’lăng.”

Bâc ngai rơơm kiêng Quy định số 41 âng Bộ Chính trị lâng bộ quy tăc prá xay, pr’ăt bh’rợ âng tỉnh Quảng Nam t’mêê bhrợ têng, bêl lượt mọt ooy râu la lua năc bhrợ t’vaih râu liêm choom, ting bhrợ nhâm mâng bộ máy, pa dưr dal râu liêm choom đoọng ha apêê cán bộ.

Ting cơnh t’cooh Lê Trí Thanh, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam, đợ cán bộ vêy chức vụ bêl lêy ađay căh dzợ mặ bhrợ têng, râu chr’năp xiêr êp, năc bh’rợ từ chức năc bh’rợ liêm choom bhlâng đoọng ng’zư râu chr’năp âng c’la đay, râu chr’năp âng c’bhuh. Từ chức năc êêh râu đhêy xa nay bh’rợ âng zập cấp uỷ Đảng, tổ chức năc bhrợ t’vaih râu liêm crêê đoọng ha cán bộ k’đhơợng xay bh’rợ tr’nêng n’lơơng crêê cơnh lâng xa nay bh’rợ, pa dưr tr’béch g’lăng. T’cooh Lê Trí Thanh xay moon, năc tươc bêl ng’lêy bh’rợ từ chức dưr vaih năc văn hoá, năc muy râu bh’rợ coh bh’rợ k’đhơợng xay lãnh đạo t’cooh xa nay zập cấp: “Bêl ađay lêy ađay căh mặ xay bhrợ, c’rơ căh liêm năc ng’nhăn từ chức, bh’rợ n’nâu doọ râu căh liêm choom, tơợ lang bhua ahay k’conh pa bhươp hêê ơy ặ xay bhrợ. Râu đâu công liêm choom bêl ng’đoọng bh’rợ n’năc, bhrợ râu liêm crêê đoọng ha manuyh n’lơơng tươc bhrợ bh’rợ tr’nêng zazum. Vêy cơnh đêêc năc bộ máy âng hêê năc vêy choom ma mơ, chr’năp liêm, vêy pr’đơợ t’pâh manuyh ta béch tươc pa bhrợ.”

X’rịa c’moo 2021, UBND tỉnh Quảng Nam xay moon 158 cha năc ăt coh xa nay pa xiêr biên chế coh g’luh 1 c’moo 2022. Pa bhlâng, coh pazêng cán bộ vêy ta đoọng đhêy hưu l’lăm c’moo ng’đoọng năc vêy t’cooh Hà Thanh Quốc, Giám đốc Sở Giáo dục lâng Đào tạo tỉnh. T’cooh Hà Thanh Quốc vêy Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Nam xay moon năc căh vêy zập chr’năp đoỌng k’đhơợng bhrợ bh’rợ Giám đốc Sở tu cơnh đêêc năc choom ch’mêệt lêy xăl đoọng bhrợ bh’rợ n’lơơng. Hân đhơ cơnh đêêc, t’cooh Quốc vêy cr’noọ nhăn đhêy hưu l’lăm c’moo ng’đoọng đhêy. Ting cơnh t’cooh Nguyễn Chín, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Nam, Quy định số 41 âng Bộ Chính trị ooy bh’rợ miền nhiệm, từ chức lâng cán bộ năc ghít bhlâng, cán bộ crêê ta kiểm điểm căh cậ crêê ta toom, năc doọ ơy tươc mơ p’tộ chức, năc bil chr’năp lâng đhanuôr, tổ chức năc vêy ta lêy xăl: “Bâc ngai k’noọ pa xiêr biên chế năc muy pa xiêr đợ cán bộ căh k’đhơợng xay chức vụ. Hân đhơ cơnh đêêc, hân đhơ manuyh hân đoo năc cán bộ, công chức năc zêng vêy ta bhrợ bh’rợ pa xiêr biên chế. Xa nay xay moon âng Đảng ơy xay moon ghít bhlâng ooy bh’rợ từ chức, miễn nhiệm, cán bộ vêy bh’rợ căh liêm choom, chr’năp xiêr năc choom ng’xăl, pa liêm pa mâng, năc căh ng’đương tươc bêl lứch nhiệm kỳ căh cậ bổ nhiệm cớ.”

T’cooh Vũ Ngọc Hoàng, Bêl ahay bhrợ Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương xay moon, đoọng bhrợ t’vaih văn hoá từ chức năc xay moon coh zập cán bộ năc vêy loom la lua ta nih lâng râu chr’năp âng đay. Hân đhơ cơnh đêêc, ting cơnh t’cooh Vũ Ngọc Hoàng, ha dang cán bộ vêy chức, vêy quyền nhăn từ chức năc xa nay căh vêy u buôn. Coh râu la lua cậ vêy đợ cán bộ căh lâh choom xay bhrợ, chr’năp xiêr, căh liêm crêê ooy pr’ăt bh’rợ năc căh kiêng lâng căh pân lơi tr’nợt âng đay xoọc tợt. “Từ chức năc c’lâng liêm pa bhlâng êêh râu u mốp. Ha dang ng’đơc u vaih cơnh năc ma xay bhrợ năc căh liêm choom. XoỌc đêêc cán bộ liêm choom năc từ chức ha dợ cán bộ căh liêm choom năc đhơ ăt đanh đươnh. Tu cơnh đêêc muy n’đăh năc đoỌng cán bộ ma lơi, cơnh lơơng cậ năc công xay moon k’dua lơi ooy xa nay hành chính ha dang la lua cán bộ n’năc vêy ta lêy la lua căh liêm choom.”

Bâc nhiệm kỳ ahay, xa nay miền nhiệm, từ chức năc ơy ta xay moon coh bh’rợ bhrợ pa dưr apêê cán bộ t’cooh xa nay, k’đhơợng xay, vêy ta xay moon coh luật coh hệ thống pháp luật Nhà nước. Râu dưr vaih âng Quy định số 41 âng Bộ Chính trị lâng bộ quy tắc prá xay, pr’ăt bh’rợ âng tỉnh Quảng Nam lâng đợ xa nay xay moon ghít bhlâng coh bh’rợ miền nhiệm, từ chức lâng cán bộ ơy bhrợ t’vaih râu mâng loom bêl Đảng hêê t’bhlâng xay bhrợ bh’rợ bhrợ pa dưr, pa liêm pa crêê Đảng./.

Quảng Nam: Khuyến khích cán bộ có chức, có quyền uy tín thấp, chủ động “rời ghế”

   Long Phi/VOV miền Trung

        Cuối năm 2021, UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành bộ quy tắc ứng xử đối với cán bộ công chức, viên chức. Trong đó, đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy còn hạn chế về năng lực và giảm sút về uy tín. Vấn đề miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ, đặc biệt là cán bộ có chức, có quyền, dù không còn mới mẻ nhưng bộ bộ quy tắc ứng xử mà tỉnh Quảng Nam vừa ban hành nhận được sự ủng hộ của dư luận.

         Cuối tháng 11/2021, UBND tỉnh Quảng Nam đã ban hành bộ quy tắc ứng хử của cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có nội dung yêu cầu cáռ bộ, công chức chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín thấp.

         Tại Quảng Nam, thời gian gần đây, một vài trường hợp cán bộ chủ động xin nghỉ việc với nhiều lý do. Mới nhất là trường hợp ông Đặng Hữu Lên, Tỉnh ủy viên, Bí thư Thị ủy, Chủ tịch HĐND thị xã Điện Bàn có đơn xin nghỉ việc vào cuối tháng 11/2021 và đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam chấp nhận. Theo ông Phan Minh Dũng, Phó Bí thư Thường trực Thị ủy Điện Bàn, ông Đặng Hữu Lên là cán bộ có tâm huyết, hết mình vì sự phát triển của địa phương. Tuy nhiên, vì lý do không đủ sức khỏe để đảm đương vai trò lãnh đạo nên ông Lên có nguyện vọng xin nghỉ:“Có rất nhiều việc cần lãnh đạo, chỉ đạo mà áp lực và suy nghĩ như vậy thì bệnh của anh không thuyên giảm được. Hội chẩn của bác sĩ là muốn khỏi bệnh thì phải có thời gian nghỉ ngơi, điều trị lâu dài. Tâm tư, nguyện vọng của cá nhân anh Lên và các đồng chí trong Ban Thường vụ Thị ủy Điện Bàn là xin phép nghỉ để chữa bệnh.”

         Ngoài trường hợp ông Đặng Hữu Lên, những năm qua, một số cán bộ quản lý cấp xã, cấp huyện tại Quảng Nam cũng đã xin từ chức, thôi việc. Tại huyện Phú Ninh, gần đây có 2 trường hợp cán bộ thuộc diện Thường vụ Huyện ủy quản lý xin từ chức, thôi việc. Trước đó, tại huyện Phú Ninh cũng có nhiều trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thôi việc vì nhiều lý do khác nhau.

         Theo ông Vũ Văn Thẩm, Bí thư Huyện ủy Phú Ninh, việc UBND tỉnh Quảng Nam ban hành bộ quy tắc ứng хử, trong đó có nội dung yêu cầu cáռ bộ, công chức chủ động xin thôi giữ chức vụ là hết sức cần thiết trong giai đoạn hiện nay. Mới đây, ngày 3/11/2021, Bộ Chính trị cũng đã ban hành Quy định số 41 về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Ông Vũ Văn Thẩm cho rằng, điểm mới trong Quy định 41 và bộ quy tắc ứng хử của tỉnh Quảng Nam là khi một cán bộ được đánh giá là hạn chế về năng lực và giảm sút về uy tín thì được xem xét điều chuyển công tác, có thể là từ vị trí cao đến vị trí thấp và nếu đến mức cần thiết thì phải xử lý kỷ luật.“Rất nhiều cán bộ có chức, có quyền nhưng thiếu tâm huyết, thiếu năng lực nhưng vẫn cứ tồn tại mãi ở một vị trí trong thời gian dài. Những người này cố giữ “ ghế”, họ không vi phạm gì đến mức nghiêm trọng nhưng họ không nỗ lực, phấn đấu để làm những điều tốt đẹp. Nhiều đồng chí sợ trách nhiệm nên thủ thế, không dám sáng tạo, không dám làm việc quyết liệt. Các quy định về xử lý cán bộ càng nghiêm khắc thì sẽ giúp gạn đục khơi trong, giúp lựa chọn được những cán bộ có bản lĩnh, năng lực thực sự, dám nghĩ dám làm.”

        Nhiều người kỳ vọng rằng Quy định số 41 của Bộ Chính trị và bộ quy tắc ứng xử mà tỉnh Quảng Nam mới ban hành, khi đi vào thực tiễn sẽ có tác động tích cực, góp phần củng cố, kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

        Theo ông Lê Trí Thanh, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam, những cán bộ có vị trí, chức vụ, khi tự nhận thấy mình không còn đủ năng lực, uy tín, thì việc từ chức là cách tốt nhất để bảo vệ danh dự bản thân, uy tín của tổ chức. Từ chức cũng không có nghĩa là chấm dứt sự nghiệp mà các cấp ủy Đảng, tổ chức vẫn tạo điều kiện cho cán bộ đảm trách nhiệm vụ khác phù hợp với yêu cầu, phát huy được năng lực. Ông Lê Trí Thanh cho rằng, đã đến lúc cần nhìn nhận việc từ chức trở thành một nét văn hóa, là một khâu trong quản lý lãnh đạo các cấp.“Khi anh cảm thấy mình không còn đủ năng lực, sức khỏe thì anh nên xin từ chức, việc này cũng rất bình thường thôi, từ thời phong kiến ông cha ta đã làm rồi. Điều này cũng tốt khi nhường lại vị trí đó, tạo điều kiện cho một người khác vào để đảm đương công việc chung. Có như vậy thì bộ máy của chúng ta mới công bằng, minh bạch, có điều kiện để thu hút nhân tài vào làm việc.”

        Cuối năm 2021, UBND tỉnh Quảng Nam phê duyệt danh sách 158 trường hợp tinh giản biên chế đợt 1 năm 2022. Đáng chú ý, trong số cán bộ được cho nghỉ hưu trước tuổi có ông Hà Thanh Quốc, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh. Ông Hà Thanh Quốc được Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Nam đánh giá là không đủ uy tín để tiếp tục đảm trách chức vụ Giám đốc Sở nên được xem xét luân chuyển sang vị trí công tác mới. Tuy nhiên, ông Quốc có nguyện vọng xin nghỉ trước tuổi. Theo ông Nguyễn Chín, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Nam, Quy định số 41 của Bộ Chính trị về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ đã quy định rất rõ rằng, cán bộ thuộc diện bị kiểm điểm hoặc kỷ luật, chưa đến mức phải cách chức, nhưng mất uy tín với nhân dân, tổ chức thì sẽ được xem xét để thay thế.“Nhiều người nghĩ rằng tinh giản biên chế là chỉ tinh giản những cán bộ không giữ chức vụ. Tuy nhiên, bất kỳ đối tượng nào là cán bộ, công chức đều có thể thực hiện tinh giản biên chế. Quy định của Đảng đã nói rất rõ về từ chức, miễn nhiệm, cán bộ có vi phạm khuyết điểm, giảm sút uy tín thì có thể phải thay thế, kiện toàn chứ không chờ đến hết nhiệm kỳ hay bổ nhiệm lại.”

        Ông Vũ Ngọc Hoàng, Nguyên Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương cho rằng, để hình thành văn hóa từ chức thì đòi hỏi ở mỗi cán bộ phải có lòng trung thực và tự trọng. Tuy nhiên, theo ông Vũ Ngọc Hoàng, trường hợp cán bộ có chức, có quyền xin từ chức là chuyện không đơn giản. Thực tế có những cán bộ yếu về năng lực, giảm sút về uy tín, thoái hóa về đạo đức thì lại không muốn và không đủ bản lĩnh để tự nguyện rời “ghế”. “Từ chức là một con đường tốt hơn chứ không phải xấu hơn. Nếu để diễn ra theo kiểu tự nguyện thì sẽ rất mâu thuẫn. Khi đó cán bộ tốt sẽ từ chức còn cán bộ không tốt thì cứ thế ở lại. Cho nên một mặt là để cán bộ tự nguyện nhưng mặt khác cũng phải ràng buộc về mặt hành chính nếu quả thực cán bộ đó được nhìn nhận là không ổn”.

       Nhiều nhiệm kỳ qua, vấn đề miễn nhiệm, từ chức đã được đặt ra trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, được luật hóa trong hệ thống pháp luật Nhà nước. Sự ra đời của Quy định số 41 của Bộ Chính trị và bộ quy tắc ứng хử mà tỉnh của tỉnh Quảng Nam với những quy định rõ ràng, cụ thể hơn trong việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ đã mang đến niềm tin mới khi Đảng ta đang tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. /.