L’lăm đêêc, t’ngay 28/7, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ơy ký bhrợ p’căh Quy định số 22-QĐ/TW ooy bh’rợ ch’mêệt lêy lâng toom ting cơnh xa nay âng Đảng, coh đêêc xay moon ghít: Bh’rợ ch’mêệt lêy, đương lêy căh ơy đơơh loon bơơn lêy râu n’lất ting n’năc năc dợ bơơn lêy râu đơ t’mêê, râu đơ liêm choom đoọng pa dưr, zư lêy râu đơ crêê, zư lêy manuyh liêm crêê, cán bộ pân k’noọ, pân bhrợ, pân vêy trách nuệm, pân xay bhrợ z’lâh cơnh xa nay tu râu liêm crêê âng zazum.

Cơnh đêêc, c’lâng xa nay pa dưr lâng zư lêy cán bộ 6 pân- muy râu xa nay t’mêê coh Nghị quyết Đại hội XIII âng Đảng năc vêy ta xay bhrợ coh râu la lua, bhrợ t’vaih pr’đơợ đoọng dưr vaih cơnh xa nay âng pháp luật, bhrợ pr’đợơ pháp lý đoọng bhrợ t’bhưah pazêng bh’rợ liêm choom lâh mơ muy cơnh đơơh bhlâng.

Cơnh đêêc, cán bộ 6 pân năc h’cơnh: Cơnh đêêc năc pân k’noọ, pân bhrợ, pân prá xay, pân vêy trách nhiệm, pân xay bhrợ z’lâh cơnh cr’noọ xa nay lâng doọ k’pân zr’năh k’đhap. Ng’moon cơnh lơơng năc năc pazêng cán bộ pân z’lâh cơnh cr’noọ xa nay ơy ta xay moon đơc, xay moon pazêng c’lâng bh’rợ dal lâh mơ tu râu dưr vaih zazum, cr’noọ bh’rợ liêm crêê, doọ vêy cr’noọ năc ma loom ha đay lâng Đảng năc đơơh vêy xa nay bh’rợ zư lêy apêê n’nâu.

Xoọc đâu, bêl pr’luh cr’ăy Covid-19 dưr vaih k’rơ, ăt lâng râu zr’năh k’đhap pa bhlâng, ahêê lêy bâc apêê t’cooh xa nay vel đong pân xay bhrợ lâh cơnh xa nay xay moon đơc, xay moon đợ xa nay bh’rợ grơơ nhool cơnh t’cooh xa nay tỉnh Kiên Giang xay bhrợ ooy bh’rợ đơơng âng hàng hoá chr’năp; t’cooh xa nay tỉnh Cà Mau xay moon zooi zên điện, đác ha đhanuôr crêê lum zr’năh k’đhap tu pr’luh cr’ăy, căh cậ t’mêê đâu bhlâng năc, t’cooh xa nay Quận 7 lâng chr’hoong Củ Chi (TP.HCM) ơy đoọng 2 vel đong n’nâu l’lăm xay bhrợ liêm choom bh’rợ zâl cha groong pr’luh cr’ăy lâng bâc cơnh bh’rợ ta béch g’lăng pa bhlâng..

Ha dợ pân k’noọ, pân bhrợ, bhrợ xay bhrợ z’lâh năc êêh râu ton bhrợ, bhrợ căh xay moon, oó vaih đhr’năng l’lăm xay bhrợ coh t’tun ha dợ ng’xay moon. Ton đươi ooy râu tr’xăl t’mêê, ta béch g’lăng đoọng ta bơơn râu liêm crêê ha đay căh cậ ha c’bhuh đay… Râu la lua pazêng vụ án kinh tế ga măc coh cr’chăl đăn đâu đoọng lêy, bâc apêê t’cooh xa nay vel đong, pa bhlâng năc thành phố ga măc crêê ta toom tu căh vêy trách nhiệm, bhrợ t’vaih râu bil hư ngân pa bhlâng. Hân đhơ apêê doo crêê ta toom ooy bh’rợ n’lất năc t’tông k’rooch, đoọng zên, pr’đươi năc đhanuôr công bơơn lêy coh đêêc n’leh vaih râu ma loom ha c’la đay, ma loom ha c’bhuh đay.

Râu xa nay ta ơơi pa chô ơy ghít coh kết luận âng Bộ Chính trị. Coh tr’xăl t’mêê, ta béch g’lăng năc công vêy râu căh ơy liêm choom, râu n’lất, năc ha dang râu n’lất n’năc doọ vêy cr’noọ ton bhrợ t’vaih đoọng ma loom ha đay năc râu đêêc doọ ng’xay bâc t’piing lâng c’bhuh ton moon năc tr’xăl t’mêê đoọng t’tông k’rooch, ta bơơn pay cha ha đay.

Kết luận số 14 âng Bộ Chính trị ơy xay moon ghít: Tr’xăl t’mêê, ta béch g’lăng âng cán bộ năc ng’xay moon lâng manuyh t’cooh xa nay cấp uỷ, chính quyền, cơ quan, đơn vị pa bhrợ; vêy cơ quan vêy thẩm quyền ch’mêệt lêy, xay moon đoọng bhrợ têng căh cậ bhrợ têng lêy, nhâm mâng doọ lất cơnh xa nay xa nay Hiến pháp lâng Điều lệ Đảng. Zập cấp uỷ, tổ chức đảng, manuyh t’cooh xa nay, apêê t’cooh xa nay cơ quan, đơn vị crêê tươc zup zooi c’rơ, bhrợ pr’đơợ liêm crêê đoọng cán bộ xay bhrợ liêm choom.

Bêl cán bộ bhrợ têng lêy ha dợ bh’nơơn bh’rợ căh cơnh cr’noọ căh cậ đhiệp muy pâng a năm crêê cơnh cr’noọ xa nay ta xay moon, căh cậ lum râu căh liêm crêê, vaih râu bil hư năc cấp vêy thẩm quyền đơơh loon xay moon pazêng râu tu, xay moon crêê cơnh, đơơh loon, ha dang xay bhrợ crêê c’lâng xa nay, cr’noọ bh’rợ liêm crêê, tu râu liêm crêê ha zazum năc vêy ta xay moon doọ ng’toom căh cậ pa xiêr trách nhiệm.

Kết luận âng Bộ Chính trị công xay moon bh’rợ haanh deh, cher đoỌng ch’ner crêê cơnh; t’đui đoọng, đươi dua cán bộ vêy cr’noọ xa nay tr’xăl t’mêê, bh’rợ tr’nêng ch’năp dal lâh mơ, bh’rợ cơnh t’mêê, liêm choom bấc lâh mơ./.

                              Khi Đảng khuyến khích, bảo vệ cán bộ “vượt rào”, không vụ lợi

                                                                                                                                    VOV.VN

Ngày 22/9/2021, thay mặt Bộ Chính trị, ông Võ Văn Thưởng - Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Kết luận số 14 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Chủ trương này nhằm khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, hết lòng, hết sức vì nhân dân phục vụ của đội ngũ cán bộ.

Trước đó, ngày 28/7, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Quy định số 22-QĐ/TW về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng, trong đó nhấn mạnh: Công tác kiểm tra, giám sát không chỉ kịp thời phát hiện sai phạm mà còn phát hiện nhân tố mới, tích cực để phát huy, bảo vệ cái đúng, bảo vệ người tốt, cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá vì lợi ích chung.

Như vậy, chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ “6 dám” – một nội dung rất mới trong Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã chính thức được cụ thể hóa, mở đường để chủ trương trở thành quy định của pháp luật, tạo cơ sở pháp lý để nhân rộng các mô hình, giải pháp đột phá một cách nhanh nhất.

Vậy, cán bộ “6 dám” là gì: Đó là dám nghĩ, dám làm, dám nói, dám chịu trách nhiệm, dám đột phá, sáng tạo và dám đương đầu. Nói nôm na là những cán bộ mạnh dạn “vượt rào”, đưa ra những chủ trương đột phá vì sự phát triển chung, động cơ trong sáng, không vụ lợi và Đảng cần có cơ chế để bảo vệ họ.

Hiện nay, khi đại dịch Covid-19 hoành hành, đối mặt với những khó khăn, thử thách chưa có tiền lệ, chúng ta lại chứng kiến nhiều vị lãnh đạo địa phương dám “xé rào” đưa ra những quyết định táo bạo như lãnh đạo tỉnh Kiên Giang giải quyết bài toán lưu thông hàng hóa thiết yếu; lãnh đạo tỉnh Cà Mau đề xuất hỗ trợ tiền điện, nước cho người dân bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, hay mới đây nhất, lãnh đạo Quận 7 và huyện Củ Chi (TP.HCM) đã tiên phong đưa 2 địa phương này đi đầu trong kiểm soát dịch bệnh bằng nhiều biện pháp sáng tạo…  

Nhưng dám nghĩ, dám làm, dám đột phá không có nghĩa là làm liều, làm không báo cáo, ‘tiền trảm hậu tấu’. Lợi dụng đổi mới, sáng tạo để mang lại lợi ích cho bản thân và nhóm lợi ích… Thực tiễn các vụ án kinh tế lớn thời gian qua cho thấy, không ít lãnh đạo địa phương, nhất là các thành phố lớn bị xử vì tội “thiếu trách nhiệm, gây hậu quả nghiêm trọng”. Dù họ không bị xử vì tội tham nhũng, hối lộ nhưng người dân vẫn nhìn thấy trong đó “bóng dáng” của lợi ích cá nhân, lợi ích nhóm.      

Câu trả lời đã rõ ràng hơn trong kết luận của Bộ Chính trị. Trong đổi mới, sáng tạo có thể có sai sót nhất định, nhưng nếu sai sót ấy không phải do bản thân cố tình gây ra để trục lợi thì điều đó dễ thông cảm, dễ chấp nhận hơn so với những người núp dưới chiêu bài “đổi mới” để tham nhũng, trục lợi cá nhân.

Kết luận số 14 của Bộ Chính trị chỉ rõ: Đề xuất đổi mới, sáng tạo của cán bộ phải báo cáo với người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền, cơ quan, đơn vị nơi công tác; được cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định cho thực hiện hoặc thực hiện thí điểm, bảo đảm không trái với Hiến pháp và Điều lệ Đảng. Các cấp uỷ, tổ chức đảng, người đứng đầu, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị quan tâm hỗ trợ nguồn lực, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ triển khai thực hiện.

Khi cán bộ thực hiện thí điểm mà kết quả không đạt hoặc chỉ đạt được một phần mục tiêu đề ra hoặc gặp rủi ro, xảy ra thiệt hại thì cấp có thẩm quyền phải kịp thời xác định rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan, đánh giá công tâm để xem xét, xử lý phù hợp, nếu thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung thì được xem xét miễn hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.

Kết luận của Bộ Chính trị cũng đề xuất biểu dương, khen thưởng xứng đáng; ưu tiên bố trí, sử dụng cán bộ có tư duy đổi mới, cách làm đột phá, sáng tạo, hiệu quả cao./.