Hội nghị Ban chấp hành Trung ương 7 t’mêê bhrợ têng, xay moon lâng quyết định bấc râu bhiệc chr’nắp, t’pấh râu k’rang lêy âng zâp lang đhanuôr. Bhiệc pazưm bhrợ padưr c’bhúh cán bộ zâp cấp, lấh mơ nắc cấp chiến lược bơơn bấc boọp p’rá xay moon. T’coóh Nguyễn Thanh Sơn, Chủ tịch Công đoàn, Tổng công ty Cổ phần Dệt May Hoà Thọ thành phố Đà Nẵng đoọng năl:

Bh’rợ cán bộ lâng paliêm hành chính xay prá bấc, hân đhơ cơnh đêếc nắc dzợ vêy đợ cán bộ cơnh đâu cơnh tốh, cắh crêê quy trình xang nặc apêê cóh đông cơnh đâu cơnh tốh. Xoọc đâu, đhanuôr apêê lêy cha’mêết gít, hân đhơ cơnh đêếc vêy đợ bhiệc nắc bhrợ nghiệp vụ cơnh đâu cơnh tốh đhanuôr cắh vêy nghiệp vụ cắh bơơn lêy cha’mêết gít. Bhiệc nâu nắc lêy pazao đoọng ooy cơ quan chức năng đợ apêêvêy trách nhiệm bhrợ têng bh’rợ nâu, lêy cha’mêết. Ting cơnh acu nắc zâp cơ quan chức năng bhrợ crêê chức trách, crêê quy định.

Đắh đề án paliêm pa’crêê zên lương cung xoọc t’pấh râu k’rang lêy âng bấc doanh nghiệp lâng manứih pa bhrợ. Đắh bhiệc nâu, p’căn Trần Tường Anh cóh c’lâng Nguyễn Hữu Thọ, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng moon:

Đợ apêê bhrợ đenh nắc vêy zên phụ cấp thâm niên, ha dợ 2 cha’nặc đh’rứah bhrợ mưy bhiệc nắc lêy đươi mưy mức lương tr’cơnh nắc đoo liêm crêê. Bhiệc nâu nắc doanh nghiệp bhrợ đenh bhlâng, ha dợ lêy zên lương doanh nghiệp nhà nước bhrợ têng bấc ơy. Xoọc đâu nắc mưy k’đhạp zên lương dzoọc đấh, cắh loon lâng pr’lướt padưr pa’xớc bh’nơơn pa bhrợ bhrọ zr’nắh k’đhạp đoọng ha doanh nghiệp.

T’coóh Phạm Thăng Long cóh thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế moon, ađay pa bhlâng k’rang tước đề án “ Pliêm chính sách zên lương lâng cán bộ, công chức, viên chức, c’bhúh vũ trang lâng manứih pa bhrợ cóh doanh nghiệp”. Ting cơnh t’coóh Phạm Thăng Long, bhiệc paliêm zên lương têêm ngăn pr’ắt tr’mung đoọng ha pêê pa bhrợ lâng pr’loọng đông nắc đoo chr’nắp hân xoọc đâu:

Bhiệc paliêm zên lương xoọc đâu chr’nắp bhlâng lâng zâp cán bộ, công nhân, viên chức nhà nước cắh cậ manứih pa bhrợ. Cơnh c’la cu zên lương xoọc đâu đoọng zâp băn t’mung 1 pr’loọng đông pazêng k’điêl lâng 2 k’coon nắc zr’nắh k’đhạp bhlâng. Ha dang cơnh paliêm pa’crêê zên lương, đợc zên lương nắc đoo zên bơơn bhrợ bhlâng nắc liêm crêê lấh, ha dợ zên lương thu nhập zâp nắc ooy zâp bhiệc bhrợ nắc liêm chr’nắp lấh mơ lâng râu cắh liêm crêê âng xã hội nắc bhrợ pa’xiêr bấc./.

Ý kiến người dân miền Trung về Hội nghị Ban chấp hành Trung ương 7

Hội nghị Ban chấp hành Trung ương 7 vừa khai mạc, bàn và quyết định nhiều vấn đề quan trọng, thu hút sự quan tâm của các tầng lớp nhân dân. Việc tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược nhận được nhiều ý kiến đóng góp. Ông  Nguyễn Thanh Sơn, Chủ tịch Công Đoàn, Tổng  Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ thành phố Đà Nẵng cho biết:

  (Công tác cán bộ và cải cách hành chính mà nói nhiều nhưng mà nó vẫn có những cán bộ thế này thế kia, không đúng quy trình rồi người nhà thế này thế kia. Hiện nay, nhân dân giám sát rất kỹ nhưng mà rồi có những công việc nó mang tính chất nghiệp vụ thế này thế kia thì dân không có nghiệp vụ họ không giám sát được. Việc này phải giao cho cơ quan chức năng những người có trách nhiệm thực thi nhiệm vụ đó, kiểm tra giám sát. Theo tôi các cơ quan chức năng làm đúng chức trách, đúng quy định.)

Đề án cải cách tiền lương cũng đang thu hút sự quan tâm của nhiều doanh nghiệp và người lao động. Về vấn đề này, bà Trần Tường Anh  ở đường Nguyễn Hữu Thọ, quận Hải Châu, thành phố Đà  Nẵng cho biết:

   (Những người mà làm lâu năm thì có một khoản phụ cấp thâm niên, còn lại 2 anh cùng làm một công việc thì phải hưởng một mức lương như nhau là hợp lý. Điều này thì doanh nghiệp làm lâu  lắm, thực chất thì lương của doanh nghiệp nhà nước mở ra rất nhiều rồi. Hiện nay chỉ vướng cái phần tiền lương tối thiểu đúng là tăng nhanh quá, không kịp với tốc độ tăng năng suất lao động làm khó khăn cho doanh nghiệp.)

Ông Phạm Thăng Long, ở thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên - Huế cho biết, ông rất quan tâm đến Đề án “Cải cách chính sách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp”. Theo ông Phạm Thăng Long, việc cải cách tiền lương bảo đảm đời sống cho người lao động và gia đình là điều cấp thiết hiện nay. 

  (Vấn đề cải cách tiền lương hiện nay rất quan trọng đối với mỗi cán bộ, công nhân, viên chức  nhà nước hoặc người lao động. Giống như bản thân tôi tiền lương bây giờ để đủ nuôi sống 1 gia đình gồm vợ và 2 người con thì rất khó khăn. Nếu như cải cách tiền lương, đặt vấn đề tiền lương là nguồn thu nhập chính thì nó sẽ  hợp lý hơn, nếu mà tiền lương thu nhập đủ thì trong mọi công việc, cống hiến sẽ chuyên tâm hơn và mặt tiêu cực của xã hội nó sẽ giảm đi rất nhiều./.)