Bảo hiểm Xã hội  lêy vêy râu xăl t’mêê, pa liêm đắh k’đhợơng lêy, luật, bhrợ têng đoọng xay moon lâng Hội nghị Trung ương 7. Nâu đoo nắc xa nay prá xay đhị toạ đàm xay moon đhr’năng lâng c’lâng pa liêm chính sách Bảo hiểm Xã hội Việt Nam âng Bộ lao động Thương binh lâng Xã hội t’mêê ta bhrợ têng đhị TP.HCM.

        Apêê đại biểu ting pấh toạ đàm moon, Bảo hiểm Xã hội tợơ bấc chu pa liêm bhr’lậ ha dợ chính sách dzợ bấc râu đơơng chr’nắp bao cấp, ba bi cơnh: đợ apêê đươi dua zên hưu lalấh bấc tước 75% bhrợ váih râu căh liêm ma mơ bhlưa đoọng zên lâng đươi dua zên; pr’đợơ đoọng đươi dua chế độ hưu trí lalấh bấc bhrợ xiêr k’bhúh ting pấh; chr’năp bhlầng nắc cắh zập cơ chế đươi dua-tọom bhrợ lâng apêê ơy đhêy hưu lấh lâng lalăm túh c’moo đhêy hưu ting cơnh pháp luật quy định. M’jứah lâng đếêc, c’rơ bh’rợ âng apêê cơ quan Bảo hiểm Xã hội vel đong nắc căh liêm ta nịh, apêê ting pấh bảo hiểm nắc pa chô pay hồ sơ cung căh vêy râu xay moon đoọng t’pấh.

        Apêê đại biểu cung k’rang tu xoọc đâu, bấc nghị định căh ơy ghít liêm bhrợ ha đhr’năng bhrợ têng lưm k’đháp k’ra, ba bi cơnh xoọc đâu đợ cr’ay bh’rợ tr’nêng ơy bấc lấh 300 bh’rợ tr’nêng, ha dợ căh ơy vêy râu quy định ghít liêm đăh trách nhiệm âng đơn vị y tế, luật cung căh choom đươi dua chroót h’mơ râu cr’ay t’mêê…/.

                                                                                                               Ảnh minh họa

Chế độ hưởng lương hưu còn nhiều vướng mắc

  Bảo hiểm Xã hội cần có sự đổi mới, cải cách nhiều về mặt quản lý, luật, tổ chức thực hiện để cáo cáo lên Hội nghị Trung ương 7. Đây là nội dung thảo luận tại tòa đàm Đánh giá thực trạng và định hướng cải cách chính sách Bảo hiểm Xã hội Việt Nam do Bộ Lao động, thương binh và Xã hội vừa tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh.

  Các đại biểu tham gia tọa đàm cho rằng, Bảo hiểm Xã hội qua nhiều lần sửa đổi nhưng chính sách vẫn tiếp tục còn những yếu tố của cơ chế bao cấp, ví dụ như: tỉ lệ hưởng lương hưu quá hào phóng với mức tối đa là 75% dẫn đến mất cân đối giữa đóng và hưởng, điều kiện hưởng chế độ hưu trí quá cao làm giảm động lực tham gia; đặc biệt là thiếu cơ chế thưởng – phạt đối với các trường hợp nghỉ hưu sau và trước độ tuổi nghỉ hưu theo luật định. Bên cạnh đó, vai trò của các cơ quan Bảo hiểm Xã hội địa phương thì mờ nhạt, khi các đối tượng tham gia bảo hiểm rút hồ sơ cũng không có sự tác động nào để thu hút.

    Các đại biểu nêu ý kiến nhiều nghị định chưa rõ ràng, khiến cho việc thực hiện gặp khó khăn, ví dụ như hiện nay số bệnh nghề nghiệp đã tăng hơn 300 nghề nghiệp, nhưng chưa có sự quy định rõ ràng về trách nhiệm của đơn vị y tế, luật cũng không cụ thể áp dụng thanh toán bao nhiêu bệnh mới…/.