5 giờ ra diu, xoọc bêl plêệng dzợ độp k’năm, cô Nguyễn Thị Diễm, giáo viên Tin học cóh trường Tiểu học Sông Kôn nắc lêy lướt xe máy k’noọ 30 cây số lướt dạy cóh Trường tiểu học Prao. Tơợ tơợp c’moo học t’mêê nâu, nắc lêy liêm zâp mưy tuần 2 chu thứ 3 lâng thứ 5, cô Diễm nắc lêy lướt ooy trường Tiểu học Prao pa choom học, ặt bếch lâng t’ngay t’tưn nắc vêy chô ooy đông. Cô Diễm đoọng năl, bhiệc lướt vốch ta luôn c’lâng ch’ngai cóh k’coong ch’ngai nâu zr’nắh k’đhạp bhlâng, lấh mơ nắc moót hân noo boo. Hân đhơ cơnh đêếc, zr’nắh k’đhạp lấh mơ nắc bhiệc cắh zâp cr’chăl t’ngay đoọng lêy k’rong bhrợ pa choom đoọng ha pêê học sinh cóh 2 đhị trường, tu lấh mơ cr’chăl t’ngay lêy đoọng ha bhiệc chấc la lướt. Cô Nguyễn Thị Diễm đoọng năl: “Zr’nắh k’đhạp nắc tu lướt ch’ngai, bêl plêệng boo đhí nắc zr’nắh k’đhạp bhlâng lâng choom bhrợ chất lượng pa choom cắh têêm ngăn. Pa choom cóh mưy trường nắc buôn lấh lâng choom pa choom pa xoọng đoọng ha học sinh. Ha dợ ặt ra vạch cơnh đâu nắc cắh vêy cr’chăl t’ngay lêy pa choom đoọng ha học sinh tu 2 đhị trường ắt ch’ngai, pa choom bêl đâu đhị đâu nắc brương lêy xiêr pa choom cớ cóh dứp, cắh vêy bấc cr’chăl t’ngay đoọng lêy k’rang cha’mêết tước zâp học sinh, xoọc bêl pân pr’đơợ học tập cóh k’coong ch’ngai dzợ bấc ta bhứch, zr’nắh, lấh mơ nắc môn tin học dzợ t’mêê, m’bứi máy đoọng ha zâp apêê thực hành. Acu rơơm kiêng  zâp trường nắc vêy mưy giáo viên biên chế chính thức đoọng lêy oó dzợ lấh chấc la lướt ra vạch bấc”.

Ảnh: Tường Vy

  Bơơn năl, t’mêê đâu chr’hoong Đông Giang, tỉnh Quảng Nam nắc ơy pa đhêy hợp đồng pa choom lâng 23 giáo viên hợp đồng crêê cơnh k’đươi moon âng Sở Giáo dục lâng đào tạo tỉnh Quảng Nam. Đoọng lêy pa’xoọng ooy đợ tiết học ta bhứch tu cắh váih giáo viên hợp đồng, phòng giáo dục lâng đào tạo chr’hoong Đông Giang nắc ơy k’đươi moon zâp trường lêy đoọng giáo viên pa choom tr’xăl. T’coóh Trần Văn Hùng, Trưởng phòng Gíao dục lâng đào tạo chr’hoong Đông Giang, tỉnh Quảng Nam đoọng năl, Phòng k’đươi moon hiệu Trưởng zâp trường lêy đoọng giáo viên biên chế pa choom pa xoọng, zấp giáo viên cóh trường nâu nắc lêy pa choom pa xoọng đhị 1 trường lơơng đoọng tước bêl thi tuyển bơơn giáo viên t’mêê. Bhiệc ta bhứch giáo viên nắc bhrợ cắh liêm crêê tước chất lượng học tập: “Đhị râu zr’nắh k’đhạp nâu, azi cung k’đươi moon tỉnh đấh đoọng c’lâng xa’nay hợp đồng giáo viên dzợ l’lăm. Thi tuyển nắc lêy ooy cr’chăl tơợ bêl xay moon, pa câl bha ar pa tơ tước bêl váih bh’nơơn pr’lứch đenh bhlâng. L’lăm nắc lêy đoọng hợp đồng ting hân noo đoọng đương bêl g’lúh thi tuyển. Cóh đâu azi nắc lêy váih 1 giáo viên pa choom cóh trường nắc 2 trường a’năm, tu 2 trường ơy k’đhạp, ha dợ 3 trường k’đhạp lấh mơ, zr’nắh ha giáo viên, tu cơnh đâu nắc cắh dzợ. Lấh mơ, azi cung k’đươi moon pa choom đhị 2, 3 tiết học đoọng liêm glặp lâng zâp đhị trường”.

Xoọc đâu, chr’hoong Đông Giang vêy 28 trường zâp cấp học lâng k’noọ 372 giáo viên biên chế. Prang chr’hoong dzợ ta bhứch k’noọ 40 giáo viên pa xoọng đoọng ha zâp trường, xoọc đương g’lúh thi tuyển công chức đoọng lêy pa xoọng. t’coóh Hồ Quang Minh, Phó Chủ tịch UBND chr’hoong Đông Giang, tỉnh Quảng Nam đoọng năl, bhiệc cắh đoọng đươi dua giáo viên hợp đồng nắc đoo crêê, lêy chô tước cr’noọ bh’rợ cắh váih hợp đồng ooy cơ quan nhà nước. Hân đhơ cơnh đêếc, xoọc đâu bhiệc lêy đươi bhrợ đấh, lấh mơ nắc lâng ngành giáo dục k’coong ch’ngai nắc cắh ơy liêm glặp: “Chr’hoong cung ơy vêy k’đươi moon nắc bhrợ ha cơnh đoọng t’bhlâng lêy hợp đồng tước bêl tuyển công chức, viên chức nắc liêm glặp ha dợ cắh choom cắt l’lăm bêl thi n’nắc. Ađay đoọng apêê hợp đồng tước bêl thi xang zâp số lượng n’nặc, bhrợ pr’đơợ đoọng ha giáo viên nâu lướt thi, apêê thi choom nắc lêy bhrợ têng, ha dợ cắh bơơn moót nắc lêy đoọng apêê bơơn moót, bhrợ cơnh đêếc nắc liêm glặp lấh mơ”./.

Đông Giang- Quảng Nam: Khó khăn vì thiếu giáo viên

                                PV Thành Long- Hối Nhàn

Từ năm học 2018 – 2019, các Phòng Giáo dục và Đào tạo trên địa bàn tỉnh Quảng Nam không được ký hợp đồng lao động với giáo viên ngoài biên chế. Thực trạng này khiến cho tình trạng thiếu giáo viên ở miền núi tỉnh Quảng Nam ngày càng trầm trọng. PV Đài TNVN phản ánh thực tế tại huyện miền núi Đông Giang.

 5 giờ sáng, trời còn nhá nhem chưa nhìn rõ mặt người, cô Nguyễn Thị Diễm, giáo viên Tin học ở trường Tiểu học Sông Kôn phải chạy xe máy gần 30 cây số lên dạy ở Trường Tiểu học Prao. Từ đầu năm học mới này, đều đặn tuần 2 buổi thứ 3 và thứ 5, cô Diễm phải lên Trường Tiểu học Prao dạy học, ở lại rồi hôm sau mới về nhà. Cô Diễm cho biết, việc di chuyển liên tục quãng đường xa ở khu vực miền núi như hiện nay rất khó khăn, nhất là vào mùa mưa. Nhưng khó khăn nhất chính là việc thiếu thời gian để đầu tư cho các em học sinh ở cả 2 điểm trường, vì chủ yếu thời gian dành cho việc đi lại. Cô Nguyễn Thị Diễm cho biết: “Khó khăn là do mình phải đi xa, khi trời mưa, trời gió rất vất vả và có thể khiến chất lượng giảng dạy không đảm bảo. Dạy ở 1 điểm trường thì chuyên hơn và có thể bồi dưỡng được học sinh. Còn đi lên đi xuống như thế này thì không có thời gian bồi dưỡng cho học sinh vì 2 điểm trường cách xa nhau, dạy hôm nay rồi mai mình lại xuống đây lại, rất ít thời gian để quan tâm đến từng học sinh, trong khi điều kiện học tập ở miền núi còn nghèo nàn, nhất là môn Tin học còn mới, ít máy cho các em thực hành. Mình mong sao mỗi điểm trường có 1 giáo viên biên chế chính thức để đỡ phải di chuyển nhiều”.

       Được biết, vừa qua huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam đã chấm dứt hợp đồng giảng dạy với 23 giáo viên hợp đồng theo đúng chỉ đạo của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Nam. Để bù cho số tiết học bị thiếu do không có giáo viên hợp đồng, phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Đông Giang đã chỉ đạo các trường bố trí giáo viên dạy xen kẽ. Ông Trần Văn Hùng, Trường phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam cho biết, Phòng yêu cầu hiệu Trưởng các trường bố trí giáo viên biên chế dạy bù, mỗi giáo viên ở trường này phải dạy bù thêm 1 điểm trường khác cho đến khi thi tuyển được giáo viên. Việc thiếu giáo viên sẽ ảnh hưởng đến chất lượng học tập: “Trước khó khăn đó chúng tôi cũng đề xuất tỉnh sớm cho chủ trương hợp đồng giáo viên trước đã. Thi tuyển thì phải qua quá trình từ khi thông báo, bán hồ sơ đến khi có kết quả rất lâu. Trước mắt phải cho hợp đồng mùa vụ để chờ trong khi đợi thi tuyển. Ở đây chúng tôi cũng khắc phục 1 giáo viên dạy liên trường là 2 trường thôi bởi vì 2 trường đã khó rồi, 3 trường thì khó nữa, vất vả giáo viên lắm nên thôi. Ngoài ra chúng tôi cũng đề xuất mời dạy thỉnh giảng một số tiết dạy cho phù hợp với từng điểm trường”.

Hiện, huyện Đông Giang có 28 trường các cấp học với gần 372 giáo viên biên chế. Cả  huyện còn thiếu gần 40 giáo viên bổ sung cho các trường, đang đợi kỳ thi tuyển công chức để bổ sung. Ông Hồ Quang Minh, Phó Chủ tịch UBND huyện Đông Giang, tỉnh Quảng Nam cho biết, việc không cho sử dụng giáo viên hợp đồng là đúng đắn, hướng tới mục tiêu không có hợp đồng trong cơ quan nhà nước. Tuy nhiên, hiện việc áp dụng ngay, nhất là đối với ngành giáo dục miền núi là chưa hợp lý: “Huyện cũng đã có kiến nghị rồi, kiến nghị là làm sao đó để tiếp tục hợp đồng đến thời điểm mình tuyển công chức, viên chức là phù hợp chứ không thể cắt trước thời điểm thi đó. Mình cho họ hợp đồng đến thời điểm thi xong đủ số lượng đó rồi, tạo điều kiện cho số giáo viên này đi thi, họ đậu thì tiếp tục làm, còn không đậu thì nhường lại cho những người họ đậu, giao ban giao thoa như thế thì sẽ phù hợp hơn”./.