Đhị hội nghị “Xay bhrợ bơr pêê xa nay đăh t’pấh cán bộ pa dưr dal bh’nơơn bh’rợ âng apêê hợp tác xã nông nghiệp” âng Bộ Nông nghiệp lâng Pa dưr pa xớc vel lâng Học viện Nông nghiệp Việt Nam pa zưm bhrợ têng t’mêê đâu, Thứ trưởng Bộ Nông nghịêp lâng Pa dưr pa xớc vel bhươl Trần Thanh Nam xay moon ghít, bh’rợ zúp zooi cán bộ chuyên môn vêy trình độ tợơ cao đẳng, đại học nắc a tếh chô pa bhrợ đhị hợp tác xã nông nghiệp nắc lêy tợơ bhiệc đươi dua kinh doanh âng hợp tác xã, oó bhrợ têng bấc váih ta uốh ta ruông, bh’nơơn ếp.

         Thứ trưởng Trần Thanh Nam moon, tợơ rau đươi dua âng hợp tác xã apêê cán bộ bêl chô nắc vêy c’lâng đoọng pa căh g’lăng t’béch âng đay, pa dưr c’rơ, tợơ đếêc vêy lứch loom lâng hợp tác xã. Nâu đoo cung nắc cr’nọo bh’rợ tợơp bhrợ têng lâng apêê sinh viên bêl bơơn pa đăn lâng hợp tác xã. Apêê pr’zợc vêy c’lâng pa dưr c’rơ t’béch, pa tệêt bhrợ đanh đươnh, chroi k’rong pa dưr hợp tác xã pa bhrợ vêy đơơng chô bh’nơơn. Lalăm nắc đăh hợp tác xã, apêê cán bộ dzợ p’niên nắc bơơn tập huấn, chếêc năl ghít ooy hợp tác xã, pazêng rau kiêng đươi tợơ apêê. Nâu đoo nắc cr’chăl tợơp bhrợ têng tu cơnh đếêc zập hợp tác xã lêy chớih pay 1 cán bộ, zập tỉnh mơ 5 hợp tác xã. X’rịa c’moo 2018 nắc vêy sơ kết xay moon đoọng c’moo 2019 choom xay bhrợ cóh bấc đhị cơnh c’lâng bh’rợ nâu./.

                                                                                        Ảnh minh họa 

Đưa cán bộ trẻ về làm việc tại hợp tác xã

  Tại hội nghị “Triển khai một số nội dung về thu hút cán bộ nâng cao hiệu quả hoạt động của các hợp tác xã nông nghiệp” của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn và Học viện Nông nghiệp Việt Nam phối hợp tổ chức mới đây, Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Trần Thanh Nam nhấn mạnh, việc hỗ trợ thu hút cán bộ chuyên môn có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên về làm việc ở hợp tác xã nông nghiệp phải xuất phát từ nhu cầu sản xuất kinh doanh của các hợp tác xã, không thực hiện tràn lan gây lãng phí, kém hiệu quả. 

  Thứ trưởng Trần Thanh Nam cho rằng, từ nhu cầu của các hợp tác xã, các cán bộ khi về sẽ có cơ hội thể hiện, phát huy năng lực, từ đó có tâm huyết với hợp tác xã. Đây cũng là mô hình khởi nghiệp với các sinh viên khi tiếp cận vào hợp tác xã. Các bạn có cơ hội phát huy năng lực, gắn bó lâu dài, góp phần xây dựng hợp tác xã hoạt động hiệu quả. Trước khi về hợp tác xã, các cán bộ trẻ sẽ được tập huấn, tìm hiểu rõ về hợp tác xã, những yêu cầu đặt ra của họ. Đây là giai đoạn thí điểm nên mỗi hợp tác xã sẽ tuyển chọn 1 cán bộ, mỗi tỉnh khoảng 5 hợp tác xã. Cuối năm 2018 sẽ có sơ kết đánh giá để năm 2019 có thể triển khai trên diện rộng cách làm này./.