“T’nôm zooi zúp nâu liêm chr’nắp bhlâng lâng đợ apêê bil bh’rợ tr’nêng cắh cậ đhêy bhiệc cắh ma lương tu cắh liêm crêê trực tiếp âng Covid cắh vêy zên bơơn bhrợ, chr’nắp lâng đợ apêê lưm tr’mung zr’nắh k’đhạp ặt mamung đương g’nưm mưy ooy zên lương cơnh acu.”

“Acu lêy đoọng đhanuôr bơơn độp t’nôm zooi zúp nâu nắc bhrợ bha ar pa tơ cung zr’nắh zâp cơnh, bil bấc cr’chăl t’ngay lâng k’đhạp.”

Bhui har, hơnh déh đh’rứah lâng ặt k’rang nắc đoo cr’noọ zr’nưm âng bấc apêê pa bhrợ bêl xơợng cr’liêng xa nay Chính phủ xay bhrợ t’nôm pr’ắt tr’mung đhanuôr, zooi zúp đhanuôr crêê lưm cắh liêm crêê tu pr’lúh Covid-19 bhrợ t’váih. Nâu đoo nắc t’nôm zooi zúp đoọng ha pêê pa bhrợ lưm cắh pr’đoọng. ooy đâu, vêy bấc apêê pa bhrợ cắh dzợ bơơn zên, bil bh’rợ tr’nêng tu pr’lúh Covid-19 pazêng: Manứih pa bhrợ nắc crêê pa đhêy hợp đồng pa bhrợ, đhêy pa bhrợ cắh váih lương đhị zâp doanh nghiệp, manứih pa bhrợ crêê pa đhêy bh’rợ hân đhơ cơnh đêếc cắh zâp pr’đơợ đươi dua zên bil bh’rợ tr’nêng lâng pa bhrợ cắh vêy hợp đồng pa bhrợ, bil bhiệc bhrợ. Tu cơnh đêếc, manứih pa bhrợ đương rơơm đấh bơơn xay bhrợ t’nôm zooi zúp nâu.

Ting cơnh t’coóh Tạ Văn Dưỡng, Trưởng Ban chính sách pháp luật, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, t’nôm zooi zúp pr’ắt tr’mung đoọng ha đhanuôr crêê lưm cắh liêm crêê tu pr’lúh Covid-19 bhrợ p’cắh Chính phủ t’bhlâng zooi zúp đhanuôr lâng doanh nghiệp đhị mức dal bhlâng cơnh xoọc đhr’năng xoọc đâu. Hân đhơ cơnh đêếc, lalua đoọng lêy, bấc chính sách âng nhà nước bêl xay bhrợ đhị cơ sở ta tông pay, zâp chính sách zooi zúp cắh liêm crêê manứih. Tu cơnh đâu, đoọng xay bhrợ liêm choom t’nôm zooi zúp âng Chính phủ, chính quyền vel đông lâng manứih đươi dua apêê pa bhrợ nức lêy pa zưm, xay moon đợ t’nooi manứih pa bhrợ, năl ghít crêê manứih bơơn đươi zên nâu, têêm ngăn xay moon p’cắh liêm crêê. T’coóh Tạ Văn Dưỡng đoọng năl: “Cr’chăl bhrợ têng nhâm mâng, oó đoọng bhrợ cắh liêm crêê chính sách. Tinh thần xay bhrợ nắc zâp cấp chính quyền, quận chr’hoong nắc chr’nắp. Lấh mơ nắc cấp phường moót bhrợ, lêy cha mêết zâp đhị, cóh số liệu bha ar pa tơ cơnh số liệu thuế, bảo hiểm xã hội lâng đhr’năng lalua cóh vel đông. Ha dợ công đoàn choom pazưm lêy cha mêết bhrợ têng, cắh vêy lêy k’đhơợng bhrợ cha mêết cắh cậ k’đươi moon manứih n’đoo.”

Choom lêy, đợ apêê bơơn đươi t’nôm zooi zúp nâu bấc bhlâng. Chính sách lâng c’lâng xa nay bơơn đhanuôr đươi bhrợ liêm choom lâng đương rơơm, hân đhơ cơnh đêếc, bhiệc bhrợ têng nắc lêy nhâm mâng, têêm ngăn liêm crêê manứih. Vêy cơnh đêếc, chính sách vêy pa dưr liêm choom. t’coóh Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt moon, lêy bhrợ pa dưr cr’noọ bh’rợ liêm ghít, bhrợ têng biểu mẫu xay moon, pazao bh’rợ đoọng chính quyền vel đông, pazưm lâng manứih đươi dua apêê pa bhrợ, đoàn thể cóh vel đông đoọng năl ghít crêê manứih, đoọng apêê bơơn đươi ch’ner: “Lêy năl ghít đợ râu bha ar pa tơ, tài liệu p’cắh, liêm ghít. Ha dang cắh, apêê nắc choom xay moon đợ apêê cắh vêy liêm crêê. Tơợ đêếc pa dưr râu liêm chr’nắp âng chính sách cóh đhr’năng lalua. Zêl cha groong đhr’năng tông pay, lơi jợ manứih. Ahêê đươi bhrợ tơợ c’xêê 4, tu cơnh đêếc, zâp bộ ngành lêy moót bhrợ, đhị pr’đơợ xay moon lêy cha mêết lalua, dữ liệu zâp bh’rợ, vêy lêy cha mêết bêl k’noọ bhrợ pa glúh zâp cr’noọ bh’rợ biểu mẫu đoọng xay moon.”

Xoọc, Công đoàn Việt Nam xoọc pazưm lâng zâp bộ, ngành đoọng năl ghít crêê đợ apêê lalua zr’nắh k’đhạp. Cr’chăl xay bhrợ nắc t’bhlâng bhrợ têng bhiệc liêm crêê manứih, crêê cr’noọ bh’rợ, oó lơi jợ lâng oó đoọng bhrợ cắh liêm crêê chính sách. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cung xoọc lêy cha mêết đoọng vêy mưy t’nôm zooi zúp tơợ zên âng công đoàn đoọng pazưm têy đh’rứah lâng Chính phủ zooi zúp đợ apêê pa bhrợ lalua zr’nắh k’đhạp./.

Để gói an sinh đến đúng người – tránh trục lợi

                                           Phương Thoa

Để giúp người dân gặp khó khăn do dịch Covid-19 gây ra, ngày 8/4, Ủy ban thường vụ Quốc hội đã nhất trí với việc cần ban hành một số chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch gây ra; thống nhất các nguyên tắc hỗ trợ như báo cáo của Chính phủ đã xác định. Gói hỗ trợ của Chính phủ đưa ra mức đề xuất cả ngân sách Trung ương và chính sách xã hội là 62 nghìn tỷ đồng. Trong đó, dành phần lớn hỗ trợ cho người lao động bị mất việc làm do ảnh hưởng của dịch. Tuy nhiên, triển khai gói hỗ trợ này như thế nào để chính sách không bị trục lợi và hỗ trợ đúng đối tượng lại là bài toán trong quá trình thực hiện.

“Gói hỗ trợ này rất nhân văn là với những người bị mất việc hoặc nghỉ việc không lương do ảnh hưởng trực tiếp của Covid không có nguồn thu nhập, thiết thực nhất đối với những người có hoàn cảnh khó khăn sống chỉ trông chờ vào đồng lương như tôi.”

“ Tôi thấy để người dân nhận được gói hỗ trợ này chắc thủ tục cũng lằng nhằng, mất thời gian và nghe chừng khó”

Vui mừng xen lẫn với băn khoăn là tâm trạng chung của đa số người lao động khi nghe tin Chính phủ triển khai gói an sinh xã hội, hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 gây ra. Đây là gói hỗ trợ dành cho các đối tượng dễ bị tổn thương. Trong đó, có một bộ phận lớn người lao động bị giảm sâu thu nhập hoặc mất việc làm bởi dịch Covid-19, gồm: Người lao động bị tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ không lương tại các doanh nghiệp; người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và lao động không có giao kết hợp đồng lao động, mất việc làm. Vì vậy, người lao động mong chờ sớm được triển khai gói hỗ trợ này.

Theo ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng Ban chính sách pháp luật, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Gói hỗ trợ an sinh dành cho người dân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 thể hiện Chính phủ thực sự quyết tâm hỗ trợ người dân và doanh nghiệp ở mức cao nhất trong bối cảnh hiện nay. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, nhiều chính sách của nhà nước khi triển khai tại cơ sở bị trục lợi, các chính sách hỗ trợ không đúng đối tượng. Vì vậy, để triển khai hiệu quả gói hỗ trợ của Chính phủ chính quyền địa phương và người sử dụng lao động cần phối hợp, thống kê danh sách người lao động, xác định đúng đối tượng đươc hưởng lợi, đảm bảo công khai, minh bạch. Ông Tạ Văn Dưỡng cho biết: “Quá trình thực hiện  cần chặt chẽ, tránh lạm dụng chính sách. Tinh thần triển khai là các cấp chính quyền, quận huyện là quan trọng. Thậm chí là cấp phường vào cuộc, xuống rà tận nơi, trên số liệu hồ sơ sổ sách, như: số liệu thuế, bảo hiểm xã hội và thực tế địa phương. Còn công đoàn có thể phối hợp giám sát thực hiện chứ không chủ trì xét hoặc đề xuất đối tượng nào.”

Có thể thấy, đối tượng của gói hỗ trợ là rất rộng. Chính sách và chủ trương được người dân đồng thuận và mong chờ nhưng vấn đề là khâu thực hiện phải chặt chẽ, đảm bảo đúng đối tượng. Có như vậy chính sách mới phát huy hiệu quả trong thực tế. Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng: Cần phải xây dựng hệ tiêu chí cụ thể, thiết kế biểu mẫu kê khai, giao nhiệm vụ cho chính quyền địa phương, phối hợp với người sử dụng lao động, đoàn thể trên địa bàn để xác định đúng đối tượng, để họ được nhận hưởng: “Cần xác định những loại giấy tờ những tài liệu minh chứng, cụ thể. Nếu không họ hoàn toàn có thể khai ra những trường hợp không có thực. Từ đó phát huy tác dụng của chính sách trong thực tế. Ngăn chặn được tình trạng trục lợi, bỏ sót. Chúng ta áp dụng từ tháng 4, do vậy, các bộ ngành cần vào cuộc, trên cơ sở đánh giá khảo sát thực tiễn, dự liệu các tình huống, có khảo sát trước khi hình thành các tiêu chí biểu mẫu để kê khai.”

Hiện, Công đoàn Việt Nam đang phối hợp với các bộ, ngành để thiết kế các biểu mẫu thông tin, giấy tờ để xác định tiêu chí cụ thể nhằm xác định đúng những người thực sự khó khăn. Quá trình triển khai sẽ tích cực tham gia vào việc giám sát đúng đối tượng, đúng tiêu chuẩn, không bỏ sót và tránh được tình trạng trục lợi chính sách. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đang nghiên cứu để có một gói hỗ trợ từ kinh phí, tài chính của công đoàn nhằm chung tay cùng với Chính phủ hỗ trợ những người lao động thực sự khó khăn./.