Đhị Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam t’mêê bhrợ Hội nghị sơ kết 5 c’moo bh’rợ thi đua pa bhrợ bhriêl g’lăng cóh công nhân viên chức  pa bhrợ cr’chăl 2012-2017. 5 c’moo ha nua, bh’rợ thi đua pa bhrợ bhriêl g’lăng cóh công nhân viên chức lao động pa dưr ting t’ngay ting đhộ bhứah lâng liêm choom. Pa ghít, âi vêy lấh 1 ức 200 r’bhâu chu cán bộ k’đhơợng lêy, kỹ sư, công nhân pa bhrợ vêy bh’rợ pa chắp ch’mêệt lêy khoa học, bhrợ t’váih t’mêê, liêm glặp cóh bh’rợ tr’nêng.

Pa prá đhị hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Thị Hà, Trưởng Ban Thi đua khen thưởng Trung ương, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng Trung ương moon ghít, đhị apêê bh’rợ thì đua bhrợ têng âi vêy bấc ngài bơơn hỡnh déh, cơnh lâng bấc bh’rợ. N’đhơ cơnh đêếc, p’căn Trần Thị Hà công xây moon đợ cắh liêm choom cơnh: Muy bơr đhị bh’rợ bơơn xảy bhrợ dzợ cr’đơơng bhrợ t’vêy, xây bhrợ cắh âi mr’cơnh liêmm. Từ cơnh đêếc, cr’chăl tước choom tr’xăl t’mêê apêê bh’rợ thi đua là lửa liêm choom, cắh choom bhrợ p’cắh, bhrợ t’vêy, cóh đêếc k’rằng tước quy chế thi đua khen thưởng cóh vel đong./.

Sơ kết 5 năm phong trào thi đua lao động sáng tạo trong công nhân viên chức lao động

Tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm phong trào thi đua lao động sáng tạo trong công nhân viên chức lao động giai đoạn 2012-2017. 5 năm qua, phong trào thi đua lao động sáng tạo trong công nhân viên chức lao động phát triển ngày càng sâu rộng và có hiệu quả. Cụ thể, đã có hơn 1 triệu 200 nghìn lượt cán bộ quản lý, kỹ sư, công nhân lao động có đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến, hợp lý hoá sản xuất.

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Thị Hà, Trưởng Ban Thi đua khen thưởng Trung ương, Phó Chủ tịch thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng Trung ương khẳng định, qua các phong trào thi đua sáng tạo đã có nhiều điển hình được biểu dương, nêu gương, bằng nhiều hình thức. Tuy nhiên, bà Trần Thị Hà cũng chỉ ra những hạn chế như: một số nơi phong trào được thực hiện vẫn còn mang hình thức, triển khai chưa đồng đều. Do đó, thời gian tới cần đổi mới tổ chức các phong trào thi đua thực chất, hiệu quả thiết thực, tránh phô trương, hình thức, trong đó, quan tâm đến quy chế thi đua khen thưởng ở địa phương./.