Bh’rợ pa choom pa dưr, quy hoạch lâng đươi dua cán bộ acoon coh ta luôn bơơn tỉnh Sơn La pa bhlâng k’rang tươc. Đươi cơnh đêêc, c’bhuh cán bộ, công chức năc ma nưih acoon coh coh tỉnh vêy râu pa dưr bâc zâp n’đăh. Xooc đâu, đợ công chức ma nưih acoon coh xooc pa bhrợ coh hệ thống chính trị cấp tỉnh âng vel đong năc lâh 22%; cấp chr’hoong 41%; cấp chr’val lâh 85%. Coh zâp g’luh Đại hội, đhị pr’đơợ pa choom đoọng âng Trung ương, cấp ủy zâp cấp tỉnh Sơn la âi bhrợ crêê lâng k’rang xơợng bhrợ apêê quy trình quy hoạch, bhrợ t’vaih c’bhuh cán bộ acoon coh.

  Tơợ bh’rợ quy hoạch, bhrợ t’vaih c’bhuh cán bộ cơ sở, tỉnh Sơn La âi ra pă, đươi dua cán bộ âng tỉnh moon za zum lâng cán bộ acoon coh moon lalay, k’đhơợng nhâm crêê quy trình, xa nay bh’rợ quy định. Bâc cán bộ bơơn ra pă bhrợ ooy bh’rợ liêm glăp lâng chuyên môn âi pa dưr bh’rợ tr’nêng, trách nhiệm, z’hai pa bhrợ, bhrợ têng liêm xang bh’rợ bơơn đươi, chroi đoọng bhrợ ap dưr hệ thống chính trị âng tỉnh ting t’ngay ting nhâm mâng./.

Sơn La chú trọng đào tạo, quy hoạch và sử dụng cán bộ dân tộc thiểu số

  Công tác đào tạo, quy hoạch và sử dụng cán bộ dân tộc thiểu số luôn được tỉnh Sơn La đặc biệt quan tâm. Nhờ vậy, đội ngũ cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số ở tỉnh có sự phát triển cả về số lượng và chất lượng. Hiện tại, số công chức người dân tộc thiểu số đang công tác trong hệ thống chính trị cấp tỉnh của địa phương là  hơn 22%; cấp huyện 41%; cấp xã trên 85%.Trong mỗi kỳ Đại hội, trên cơ sở hướng dẫn của Trung ương, cấp ủy các cấp tỉnh Sơn La đã cụ thể hóa và quan tâm thực hiện các quy trình quy hoạch, tạo nguồn cán bộ dân tộc thiểu số.

  Từ công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ cơ sở, tỉnh Sơn La đã bố trí, sử dụng cán bộ của tỉnh nói chung và cán bộ dân tộc thiểu số nói riêng đảm bảo đúng quy trình, thủ tục quy định. Đa số cán bộ được bố trí vào các chức danh phù hợp với chuyên môn đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, năng lực công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng, củng cố hệ thống chính trị của tỉnh ngày càng vững mạnh./.