Đhị hội nghị, đăh bhiệc bhrơợng k’rơ bhlâng vêy bơơn zâp đại biểu moon pa gluh năc bhlưa ga măc bhưah âng xa nay bh’rợ pa choom lâng cr’noọ la lua coh thị trường. Zâp doanh nghiệp moon ghit, apêê căh mưy năc đợ râu bằng, dzợ k’đươi moon manưih pa bhrợ vêy c’năl bh’rợ lêy bhrợ, kỹ năng số, ngoại ngữ lâng đhr’năng lêy đươi dua công nghệ. Lâh mơ, bêl Đà Nẵng xoọc lêy chô tươc zâp bh’rợ công nghệ dal, vi mạch bán dẫn, AI lâng logistics, bhiệc chơơc lêy crêê manưih, crêê bêl năc đoo chr’năp pr’hân.

Đoọng bhrợ pa liêm bh’rợ nâu, zâp đại biểu pa zưm đh’rưah lêy bhrợ pa dưr pr’ăt bh’rợ pa zưm bhrợ la lua âng pêê c’la bha lâng: Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp. Doanh nghiệp lêy pâh bhrợ liêm ghit ooy đăh xay moon, bhrợ pa dưr xa nay bh’rợ pa choom lâng moon đăh c’năl bh’rợ. Đhị lêy pa choom ta luôn lêy cha mêêt ting râu ta mooh “Thị trường xoọc kiêng đươi n’hâu?", căh mưy pa choom đợ râu ơy vaih. Chính quyền vêy bhrợ pr’đơợ chính sách lâng môi trường zooi đoọng p’têêt lêy pay manưih pa bhrợ liêm choom.

Đà Nẵng moon tươc c’moo 2030, đợ mơ manưih pa bhrợ liêm choom vêy k’dâng 42% pa zêng manưih pa bhrợ. Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng moon ghit, nâu đoo năc mưy cr’noọ bh’rợ ga măc, k’đươi moon zêng hệ thống chính quyền, trường học lâng doanh nghiệp lêy đh’rưah lêy tr’pac trách nhiệm, pa zưm têy lêy bhrợ đoọng bhrợ đợ bhr’dzang lươt la lua, đơơng zên prặ lươt lăm mưy bhr’dzang ting lêy lâng bhrợ pa dưr kinh tế./.

Đà Nẵng: Giải bài toán nguồn nhân lực chất lượng cao để tạo đà bứt phá

Sáng 26/8, lãnh đạo TP. Đà Nẵng đã có buổi đối thoại trực tiếp với cộng đồng doanh nghiệp nhằm tháo gỡ điểm nghẽn về nguồn nhân lực, hướng tới xây dựng hệ sinh thái đào tạo và thu hút nhân tài bền vững cho chặng đường phát triển mới.

Tại hội nghị, vấn đề "nóng" nhất được các đại biểu đưa ra là khoảng cách lớn giữa chương trình đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường. Các doanh nghiệp nhấn mạnh rằng, họ không chỉ cần những tấm bằng mà đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng thực hành, kỹ năng số, ngoại ngữ và khả năng thích ứng với công nghệ. Đặc biệt, khi Đà Nẵng đang hướng tới các ngành công nghệ cao, vi mạch bán dẫn, AI và logistics, việc tìm kiếm đúng người, đúng thời điểm càng trở nên cấp thiết.

Để giải quyết bài toán này, các đại biểu thống nhất cần nâng tầm mối liên kết thực chất giữa ba chủ thể: Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần tham gia sâu vào khâu dự báo, xây dựng chương trình đào tạo và đánh giá kỹ năng. Cơ sở đào tạo phải liên tục cập nhật theo câu hỏi "Thị trường đang cần gì?", thay vì chỉ dạy những gì mình có.Chính quyền đóng vai trò kiến tạo chính sách và môi trường hỗ trợ kết nối tuyển dụng hiệu quả.

Đà Nẵng đặt mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ chiếm khoảng 42% tổng nguồn nhân lực. Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Mạnh Hùng khẳng định, đây là một mục tiêu lớn, đòi hỏi cả hệ thống chính quyền, trường học và doanh nghiệp phải cùng chia sẻ trách nhiệm, chung tay hành động để tạo ra những bước đi thực chất, đưa nguồn nhân lực đi trước một bước so với quy hoạch phát triển kinh tế./.