T’mêê đâu, anoo Ngô Đình Quang, 37 c’moo, ăt coh phường Nam Lý, thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình chô bhuông păr ooy vel đong, lưch 5 c’xêê lươt pa bhrợ muy cr’chăl coh bh’rợ ha rêê đhuôch đhị Hàn Quốc ting hợp đồng lươt pa bhrợ ooy k’tiêc k’ruung n’lơơng. Anoo Quang năc 1 coh 41 cha năc đhị Quảng Bình tươc pa bhrợ đhị thành phố Yeongju, tỉnh Gyeongsangbuk, Hàn Quốc g’luh 1 c’moo 2022 ting cơnh âi ký gr’hoot, cr’chăl chô ooy k’tiêc k’ruung âng ma nưih pa bhrợ năc t’ngay 15/9/2022. N’đhơ vêy bâc ngai pr’zươc dưr mut ooy lơơng pa bhrợ lâng ăt ma mông căh crêê xa nay n’đhang anoo Ngô Đình Quang công t’bhlâng xơợng bhrợ crêê cơnh hợp đồng pa bhrợ cr’chăl 5 c’xêê. Anoo Ngô Đình Quang truih, bêl năl bâc ngai dưr mut, anoo công k’rang đh’uôl n’đhang lâh n’năc âi xay moon bêl lưch hợp đồng năc rach chô lâng vel đong:“Năc tơợ tr’nơơp năl ghit lươt ooy đêêc pa bhrợ xang năc chô căh vêy cr’noọ dưr mut. Công vêy bâc ngai k’đươi luh ooy lơơng pa bhrợ n’đhang acu âi xay moon năc tươc đêêc pa bhrợ đoọng rach chô cớ ooy đong. Ma nưih pa bhrợ năc dưr mut năc n’đăh tôh ma nưih c’la công căh dzợ đươi ma nưih hêê dzợ. Dưr mut pa bhlâng bâc năc n’đăh tôh công căh tộ pay đoọng visa dzợ, công căh dzợ choom lươt ra vach cớ, l’lăm năc bhrợ căh liêm tươc ma nưih pa bhrợ Việt Nam, công bhrợ k’đhap zr’năh ha pêê ngai lươt pa bhrợ t’tun coh brương tr’nu.”

Coh pa zêng 41 cha năc pa bhrợ đhị tỉnh Quảng Bình tươc pa bhrợ đhị Hàn Quốc g’luh 1 c’moo 2022 vêy 34 cha năc âi dưr mut bêl tươc Hàn Quốc, căh bhrợ crêê ting gr’hoot lâng hợp đồng pa bhrợ. Xang bh’rợ n’nâu, apêê cơ quan chức năng n’đăh Hàn Quốc âi moon căh tộ pay đoọng bha ar pa tơ ha ma nưih pa bhrợ lươt Hàn Quốc g’luh 2. Coh g’luh 2 n’nâu, tỉnh Quảng Bình vêy 55 cha năc bơơn t’đang lươt Hàn Quốc pa bhrợ. Bâc ngai coh apêê chr’hoong da ding ca coong, pr’ăt tr’mông zr’năh k’đhap vă zên âng đhi noo, c’bhuh xoọng đoọng ký quỹ, học phí, bhrợ bha ar lâng vă đhị cha ăt prang k’noọ 1 c’xêê đhị thành phố Đồng Hới đoọng đương t’ngay dưr lươt. N’đhơ cơnh đêêc, k’noọ tươc t’ngay lươt năc apêê đoo căh bơơn đơp bha ar pa tơ lươt pa bhrợ. P’căn Lê Thị Hòa, ăt coh phường Nam Lý, thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình môp loom, tính âi bhrợ t’vaih pr’đơợ đoọng ha pêê lươt Hàn Quốc pa bhrợ đoọng vêy pr’đơợ z’lâh đha rưt n’đhang bâc ngai âi dưr mut bhrợ căh liêm crêê bâc tươc apêê pa bhrợ n’lơơng:“Bêl dưr mut năc lang t’tun lươt pa bhrợ buôn căh choom lươt dzợ, năc vêy boọn moon apêê dưr mut năc apêê đoo căh đoọng lươt pa bhrợ ooy k’tiêc k’ruung n’lơơng dzợ. Bh’rợ n’nâu cr’đơơng tươc vel đong, năc coh vel đong n’năc vêy c’la pr’loọng đong đay.”

Đoọng zooi ha 55 cha năc pa bhrợ g’luh 2 crêê n’đăh Hàn Quốc căh đoọng bha ar pa tơ, Sở Lao động, Thương binh lâng Xã hội tỉnh Quảng Bình âi k’đươi Trung tâm Dịch vụ bh’rợ tr’nêng tỉnh pa zum llâng cơ sở pa choom bh’rợ lâng apêê đơn vị vêy crêê tươc zooi đoọng cớ muy hun zên ha ma nưih pa bhrợ. Đợ apêê n’nâu vêy bơơn t’đui xay truih bh’rợ tr’nêng coh cr’loọng k’tiêc lâng lươt pa bhrợ coh k’tiêc k’ruung n’lơơng ting apêê bh’rợ xa nay n’lơơng liêm glăp ha dang apêê đoo vêy cr’noọ. Sở Lao động, Thương binh lâng Xã hội tỉnh Quảng Bình âi k’đươi UBND tỉnh zooi đoong p’xoọng muy hun zên đoọng ha ma nưih pa bhrợ g’luh 2 c’moo 2022 căh choom lươt pa bhrợ ooy k’tiêc k’ruung n’lơơng tơợ c’bhuh ký quỹ âng apêê pa bhrợ g’luh 1 c’moo 2022 âi bhrợ lêt hợp đồng, dưr mut đhị pa bhrợ. P’căn Đinh Thị Ngọc Lan, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh lâng Xã hội tỉnh Quảng Bình đoọng năl:“Xang bêl vêy apêê ma nưih pa bhrợ dưr mut, Sở âi bhrợ bhiêc lâng apêê vel đong. Tu dưr mut năc tu râu liêm crêê âng c’la apêê đoo, vêy đhr’năng apêê đoo tươc đêêc xang n’năc lum apêê pa bhrợ, đợ ma nưih âng đay năl lâng coh apêê n’năc bâc ngai công pa bhrợ căh liêm crêê rơl g’lơc. Đợ apêê pa bhrợ căh crêê xa nay bêl dưr vaih bil tic, lum râu căh pr’đoọng năc buôn căh bơơn râu zooi đoọng tơợ Việt Nam.”

T’cooh Trần Thắng, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình đoọng năl, c’lâng xa nay đơơng âng ma nưih pa bhrợ đha rưt, t’đui đoọng acoon a đhi pr’loọng đong chính sách lươt pa bhrợ ooy k’tiêc k’ruung n’lơơng năc pa bhlâng liêm crêê, bhrợ t’vaih pr’đợơ z’lâh đha rưt ha bâc pr’lọong đong, n’đhơ cơnh đêêc dưr vaih bh’rợ ma nưih pa bhrợ dưr mut ha nua âi bhrợ cr’đơơng tươc râu liêm crêê za zum. Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình k’dươi Sở Lao động, Thương binh lâng Xã hội pa zum lâng apêê ngành lâng vel đong vêy ma nưih lươt pa bhrợ ooy k’tiêc k’ruung n’lơơng năc t’bhlâng chmêêt lêy, pa chô kinh nghiệm đoọng xơợng bhrợ liêm bh’rợ lươt pa bhrợ ooy k’tiêc k’ruung n’lơơng coh apêê g’luh t’tun:“C’lâng xa nay lươt pa bhrợ ooy k’tiêc k’ruung đoọng bhrợ t’vaih bh’rợ tr’nêng vêy râu pa chô n’đhang ng’cơnh choom k’đhơợng nhâm râu yêm têêm. N’đhơ tỉnh tơơp bhrợ c’lâng xa nay n’nâu, bơơn apêê cơ quan Trung ương mr’cơnh loom n’đhang bh’nơơn bh’rợ lươt pa bhrợ ooy k’tiêc k’ruung n’lơơng công căh âi cơnh cr’noọ, năc cớ vêy đhr’năng cr’đơơng tươc chr’năp lâng bh’rợ lươt pa bhrợ ooy k’tiêc k’ruung n’lơơng âng tỉnh. K’đươi Công an tỉnh ting pâh đh’rưah lâng Sở Lao động, Thương binh lâng Xã hội đoọng vêy cơnh xay moon ghit liêm bh’rợ lươt pa bhrợ ooy k’tiêc k’ruung n’lơơng coh cr’chăl tươc./”

Quảng Bình: Lao động bỏ trốn khi đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc

             Thanh Hiếu-VOV miền Trung

        Vào tháng 4 năm nay, 41 lao động tại tỉnh Quảng Bình được tuyển chọn đi làm việc tại Hàn Quốc với thời hạn 5 tháng, nhưng khi sang đến nơi thì có 34 lao động đã bỏ trốn. Vụ việc này gây hậu quả nghiêm trọng, ảnh hưởng đến uy tín trong hợp tác quốc tế với Hàn Quốc.

        Mới đây, anh Ngô Đình Quang, 37 tuổi, ở phường Nam Lý, thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình đáp chuyến bay về nước, kết thúc 5 tháng đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc theo hợp đồng xuất khẩu lao động. Anh Quang là 1 trong 41 lao động tại Quảng Bình sang làm việc tại thành phố Yeongju, tỉnh Gyeongsangbuk, Hàn Quốc đợt 1 năm 2022 theo thỏa thuận đã ký kết, thời gian về nước của người lao động là ngày 15/9/2022. Mặc dù có nhiều người rủ rê bỏ trốn ra ngoài làm việc và ở lại bất hợp pháp nhưng anh Ngô Đình Quang vẫn kiên quyết thực hiện theo đúng hợp đồng lao động thời vụ 5 tháng. Anh Ngô Đình Quang kể, khi biết tin nhiều người trốn anh cũng rất hoang mang nhưng sau đó đã xác định khi kết thúc hợp đồng lao động là phải trở về quê nhà:“Ngay từ đầu xác định đi qua đó làm việc xong rồi về chứ không trốn. Cũng có nhiều lời mời bỏ ra ngoài làm việc nhưng mình đã xác định sang đó làm là để trở về nhà lại. Người lao động mà trốn thì bên kia người chủ cũng không tin tưởng người mình nữa. Trốn nhiều quá thì bên kia cũng không cấp visa cho nữa, cũng không qua lại được nữa, trước mắt ảnh hưởng đến lao động Việt Nam, cũng gây khó khăn cho các lứa đi xuất khẩu lao động sau này nữa.”

       Trong số 41 lao động tại tỉnh Quảng Bình sang làm việc tại Hàn Quốc đợt 1 năm 2022 có 34 lao động đã bỏ trốn khi đặt chân đến Hàn Quốc, không làm theo thỏa thuận và hợp đồng lao động. Sau sự việc này, các cơ quan chức năng phía Hàn Quốc đã từ chối cấp thị thực cho người lao động đi Hàn Quốc đợt 2. Trong đợt 2 này, tỉnh Quảng Bình có 55 lao động được tuyển chọn đi Hàn Quốc làm việc. Nhiều người ở các huyện miền núi, hoàn cảnh khó khăn phải vay mượn tiền của anh em, họ hàng để đóng ký quỹ, học phí, làm thủ tục và thuê chỗ ăn ở suốt gần 1 tháng trời tại thành phố Đồng Hới để chờ ngày lên đường. Thế nhưng, gần đến ngày đi thì họ không được cấp thị thực. Bà Lê Thị Hòa, ở phường Nam Lý, thành phố Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình bức xúc, tỉnh đã tạo điều kiện cho các lao động sang Hàn Quốc làm việc để có cơ hội thoát nghèo nhưng nhiều người đã bỏ trốn làm ảnh hưởng đến nhiều lao động khác:“Khi mà bỏ trốn thì thế hệ xuất khẩu lao động sau này sẽ không đi được, sẽ oán trách người trốn mà người ta không cho đi xuất khẩu lao động được nữa. Việc này ảnh hưởng đến cả địa phương, mà trong địa phương đó có cả bản thân gia đình mình.”

       Để hỗ trợ 55 người lao động đợt 2 bị phía Hàn Quốc ngừng cấp thị thực, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình đã giao Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với cơ sở đào tạo và các đơn vị có liên quan hỗ trợ lại một khoản kinh phí cho người lao động. Những người này sẽ được ưu tiên giới thiệu việc làm trong nước và đi làm việc ở nước ngoài theo các chương trình khác phù hợp nếu họ có nhu cầu. Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình đã đề nghị UBND tỉnh hỗ trợ thêm một phần kinh phí cho người lao động đợt 2 năm 2022 không thể xuất cảnh được từ nguồn ký quỹ của những người lao động đợt 1 năm 2022 đã vi phạm hợp đồng, bỏ trốn khỏi nơi làm việc. Bà Đinh Thị Ngọc Lan, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình cho biết:“Sau khi có các trường hợp người lao động bỏ trốn, Sở đã làm việc với các địa phương. Nguyên nhân bỏ trốn là vì lợi ích cá nhân của họ, có thể họ sang đó rồi gặp những người làm sản xuất, chế tạo, những người quen và trong số đó nhiều người cũng lao động bất hợp pháp lôi kéo. Những lao động bất hợp pháp khi xảy ra mất tích, tai nạn lao động thì sẽ không được sự hỗ trợ từ phía Việt Nam.”

      Ông Trần Thắng, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình cho biết, chủ trương đưa lao động nghèo, ưu tiên con em gia đình chính sách đi xuất khẩu lao động là rất nhân văn, tạo cơ hội thoát nghèo cho nhiều gia đình, thế nhưng xảy ra việc người lao động bỏ trốn vừa qua đã làm ảnh hưởng tới lợi ích chung. Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình yêu cầu Sở Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với các ngành và địa phương có người đi xuất khẩu lao động tiếp tục rà soát, rút kinh nghiệm để thực hiện tốt công tác xuất khẩu lao động trong các đợt tiếp theo:“Chủ trương xuất khẩu lao động để tạo công ăn việc làm có thu nhập nhưng làm sao đó phải đảm bảo an ninh. Mặc dù tỉnh làm điểm chủ trương này, được các cơ quan trung ương đồng tình nhưng hiệu quả xuất khẩu lao động vẫn chưa được như mong muốn, mà lại có khả năng ảnh hưởng đến uy tín và việc xuất khẩu lao động của tỉnh. Đề nghị Công an tỉnh tham gia cùng Sở Lao động Thương binh và Xã hội để có đánh giá kỹ lưỡng việc xuất khẩu lao động sắp tới./.”