Đhị Trung tâm Dịch vụ bhiệc bhrợ Đà Nẵng, xoọc đâu zập g’luh giao dịch bh’rợ tr’nêng năc bơr pêê zệt cha năc ma nuyh tước t’bơơn bh’rợ tr’nêng. Amoó Nguyễn Mỹ Lệ đhị quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng lalăm a hay năc giáo viên pa choom p’rá Anh ơy đhêy pa bhrợ tơợ g’luh pr’luh Covid-19. Xoọc đâu, amoó Lệ k’rang bêl chêêc bơơn bhiệc bhrợ t’mêê: “Acu rơơm bơơn muy bh’rợ tr’nêng ting cơnh ngành học âng cu, vêy pa chô thu nhập k’rang tr’mông tr’meh. Pa bhlầng kiêng bơơn muy bh’rợ tr’nêng pa choom p’rá Anh căh cợ năc rau bh’rợ crêê tước p’rá Anh ha dợ năc căh ơy bơơn n’đoo bh’rợ”.

Bấc doanh nghiệp đhị vel đong thành phố Đà Nẵng đoọng năl, ma nuyh căh vêy bhiệc bhrợ xoọc đâu bấc bhlầng năc coh k’bhuh dịch vụ, du lịch, coh đêêc, bhiệc t’pâh ma nuyh pa bhrợ âng apêê doanh nghiệp đhị x’rịa c’moo bấc bhlầng năc ma nuyh pa bhrợ phổ thông, k’rong ooy apêê ngành I’ih, pa câl hàng… P’căn Dương Thị Tuyết Hằng, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Thủy sản lâng Thương mại Thuận Phước đhị Zr’lụ công nghiệp Dịch vụ lâng Thủy sản Thọ Quang, quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng đoọng năl, doanh nghiệp nâu xoọc t’pâh lâh 500 cha năc pa bhrợ đhị apêê bh’rợ đăh kế toán, cơ điện, bh’rợ rau lơơng…, bhrợ têng đhị x’rịa c’moo. Đợ zên lương đoọng ma nuyh pa bhrợ đhị k’bhuh bh’rợ nâu năc tơợ 6 ức đồng tước 10 ức đồng zập c’xêê P’căn Dương Thị Tuyết Hằng đoọng năl, Công ty t’bhlầng t’pâh lâng bấc đăh lalay ha dơ t’pâh căh ơy zập ma nuyh pa bhrợ mơ đươi dua: “Đhr’năng ma nuyh pa bhrợ phổ thông đhị vel đong Đà Nẵng cung ta luôn xăl bh’rợ âng đay xoọc bhrợ. Bấc bhlầng ma nuyh pa bhrợ t’mêê moọt năc apêê căh ặt bhrợ đanh đhị công ty, apêê căh kiêng năc apêê đhêy, pazêng manuyh pa bhrợ nâu tr’xăl đhr’năng bhrợ têng bấc pa bhlầng. 10 c’xêê tơợp c’moo, đợ ma nuyh pa bhrợ đhêy bh’rợ, tước bhrợ công ty lơơng zăng bấc. Đhơ công ty ta luôn vêy bấc chính sách, ha dợ apêê cung lêy căh ơy liêm cơnh c’rơ âng đay bhrợ năc apêê t’bơơn bh’rợ lơơng. Tu cơnh đêêc, năc t’pâh ma nuyh pa bhrợ ta luôn tơợ zập g’luh giao dịch bhiệc bhrợ lâng a đay ma chêêc t’bơơn ma nuyh bhrợ têng tơợ apêê phường, chr’hoong đươi apêê tổ dân phố”.

Bh’nơơn bh’rợ đhị sàn giao dịch bhiệc bhrợ thành phố Đà Nẵng đăn đâu đoọng lêy, đợ ma nuyh pa bhrợ phổ thông m’bứi pa bhlầng. Coh đêêc, bhiệc t’pâh ma nuyh pa bhrợ âng doanh nghiệp xoọc bấc đhị x’rịa c’moo. Tơợ tơợp c’moo tước nâu kêi, apêê doanh nghiệp đươi tước 24.000 cha năc pa bhrợ phổ thông ha dợ năc ơy t’pâh mơ 4 r’bhầu cha năc. Ting cơnh t’cooh Nguyễn Thanh Diệp, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ bhiệc bhrợ âng Sở Lao động - Thương binh lâng Xã hội thành phố Đà Nẵng, nâu đoo năc đợ manuyh pa bhrợ tr’xăl pâm bhroọt tu cơnh zập c’moo cơnh c’xu, cr’chăl nâu đhị zập c’moo thị trường pa bhrợ r’rộ r’răm pa bhlầng: “Bhiệc t’pâh ma nuyh pa bhrợ bấc bhlầng. Đhơ cơnh đêếc, đợ ma nuyh pa bhrợ tước zươc lalâh m’bứi. Coh ha y, Trung tâm pa zay bhrợ t’pâh bâc đơn vị doanh nghiệp zươc pâh. Lang p’niên nâu kêi apêê căh lâh kiêng pa bhrợ đanh đhị muy đơn vị, doanh nghiệp, apêê kiêng pa bhrợ tự do. Apêê đơn vị cung pa căh bấc chính sách liêm choom năc cơnh đoọng pa xoọng zên, zooi zên vặ đong ặt, xăng xe, lâh mơ zên lương ha dợ cung t’bhuch ma nuyh pa bhrợ bấc mơ đêêc”./.

Cuối năm lại thiếu hụt lao động phổ thông

Những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lao động với mức lương hấp dẫn và đưa ra nhiều chính sách ưu đãi. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động tại thành phố Đà Nẵng đang gặp nhiều khó khăn. Trong khi đó, tỷ lệ người thất nghiệp vẫn ở mức cao.

Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng, hiện nay mỗi phiên giao dịch việc làm chỉ có vài chục người đến tìm việc. Chị Nguyễn Mỹ Lệ ở quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng trước đây là giáo viên dạy tiếng Anh đã nghỉ việc từ đợt dịch Covid-19. Hiện nay, chị Lệ rất đắn đo khi tìm việc làm mới: “Mình mong muốn tìm được việc làm đúng ngành học của mình, có thu nhập trang trải cuộc sống. Thực sự mong muốn tìm được công việc giáo viên tiếng Anh hoặc liên quan đến tiếng Anh nhưng vẫn chưa tìm được việc làm”.

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đà Nẵng cho biết, lao động chưa có việc làm hiện nay chủ yếu trong khối dịch vụ, du lịch, trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp dịp cuối năm chủ yếu là lực lượng lao động phổ thông, tập trung vào các ngành như dệt may, bán hàng… Bà Dương Thị Tuyết Hằng, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Thuỷ sản và Thương mại Thuận Phước ở Khu công nghiệp Dịch vụ và Thuỷ sản Thọ Quang, quận Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng cho biết, doanh nghiệp này đang cần tuyển dụng hơn 500 lao động làm việc tại các bộ phận như kế toán, cơ điện, vận hành..., phục vụ kế hoạch sản xuất cuối năm. Mức lương cho lao động làm việc tại các vị trí này dao động từ 6 triệu đồng đến 10 triệu đồng/tháng. Bà Dương Thị Tuyết Hằng cho hay, Công ty đẩy mạnh tuyển dụng bằng nhiều kênh khác nhau nhưng vẫn chưa tuyển đủ số lượng lao động đáp ứng nhu cầu: “Thực tế lao động phổ thông trên địa bàn Đà Nẵng cũng nhảy việc rất nhiều. Đa phần lao động mới tuyển họ ít gắn bó với công ty, không thích thì họ nghỉ, những lao động này biến động rất nhiều. 10 tháng đầu năm, số lao động nghỉ việc, chuyển công ty khác tương đối nhiều. Mặc dù công ty luôn có nhiều chính sách, tuy nhiên họ cảm thấy chưa hài lòng nên họ đi tìm việc khác. Do vậy, mình phải thường xuyên tuyển mới qua các sàn giao dịch việc làm và tự mình đi tuyển dụng đến các phường, huyện thông qua các tổ dân phố”.

Kết quả tại sàn giao dịch việc làm thành phố Đà Nẵng gần đây cho thấy, nguồn lao động phổ thông rất ít. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đang tăng mạnh dịp cuối năm. Từ đầu năm đến nay, các doanh nghiệp cần tới 24.000 lao động phổ thông nhưng mới tuyển dụng khoảng 4 ngàn người. Theo ông Nguyễn Thanh Diệp, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng, đây là con số khá bất thường bởi theo thông lệ, thời gian này hàng năm thị trường lao động phổ thông khá nhộn nhịp: “Nhu cầu tuyển dụng tương đối lớn. Tuy nhiên, số lượng lao động tới đăng ký tương đối thấp. Trong thời gian tới, Trung tâm cố gắng tổ chức mời gọi nhiều đơn vị doanh nghiệp đăng ký tham gia. Giới trẻ hiện nay không muốn gò bó với một đơn vị, doanh nghiệp, thích làm tự do. Các đơn vị cũng đưa ra nhiều chính sách hấp dẫn như bồi dưỡng thêm tiền, nâng phúc lợi xã hội lên, hỗ trợ tiền thuê nhà, xăng xe, ngoài lương ra nhưng vẫn còn thiếu tới mức độ đó”./.