Chr’hoong Tây Giang, tỉnh Quảng Nam vêy 102 cán bộ công chức hợp đồng chức danh chuyên môn lâng manuyh pa bhrợ căh chuyên trách cấp chr’val đhêy pa bhrợ tu bhrợ têng ting cơnh xa nay Nghị định 34 âng Chính phủ lâng Nghị quyết 12 âng HĐND tỉnh. Đươi bhrợ têng liêm crêê pazêng rau bh’rợ tr’nêng lâng tr’đăn ooy vel đong, chr’hoong ơy bơơn rau mr’cơnh cr’noọ xa nay âng zập ngai, doọ vêy xa nay bh’rợ cơnh đi, cơnh tôh.

Ting cơnh t’cooh Nguyễn Văn Ngọc- Trưởng phòng Nội vụ chr’hoong Tây Giang, bh’rợ căh dzợ đoọng cán bộ công chức hợp đồng chức danh chuyên môn lâng manuyh pa bhrợ căh chuyên trách cấp chr’val pa bhrợ ting cơnh Nghị định 34 âng Chính phủ lâng Nghị quyết 12 âng HĐND tỉnh năc vêy chr’hoong xay bhrợ crêê cơnh. Đươi bhrợ têng liêm choom bh’rợ xay moon, p’too pa choom năc pazêng cán bộ đhêy pa bhrợ coh g’luh n’nâu năc lưch ma đhêy. Bh’rợ xay bhrợ chế độ đoọng ha pazêng apêê đoo ơy lâng xoọc bhrợ têng ting cơnh cr’noọ xa nay năc zập liêm, loon đơơh, crêê manuyh, crêê chính sách, nhâm mâng quyền lợi đoọng ha cán bộ. Đoọng bơơn đợ bh’nơơn n’nâu năc ơy xay bhrợ coh đanh đươnh, tơợ bh’rợ mr’cơnh cr’noọ xa nay, chính trị tước ooy bh’rợ prá xay trực tiếp lâng đợ đợ manuyh năc ng’đươi apêê t’cooh bhươl, manuyh vêy bâc ngai chăp ting prá xay. T’cooh Nguyễn Văn Ngọc xay moon: 102 cán bộ, công chức chr’val, muy cha năc vêy muy bh’rợ tr’nêng la lay, c’moo ta ha la lay lâng chế độ đhêy công la lay, năc zập ngai lứch muy cr’noọ bh’rợ rau đêêc năc căh xay ha c’la đay năc xay tu rau liêm choom ha zazum âng vel đong. Apêê đoo mr’cơnh lâng cr’noọ xa nay âng Trung ương lâng vel đong ooy bh’rợ pa m’bứi bộ máy nhà nước. Bâc cán bộ rơơm kiêng xang bêl đhêy bh’rợ tr’nêng, chr’hoong, chr’val vêy chính sách zup zooi vặ zên đoọng pa dưr kinh tế, pa dưr thu nhập đoọng ha pr’loọng đong.

Anoo Hồ Văn Mới- Bí thư Đảng uỷ chr’val A Xan xay moon, k’nặ 30 c’moo pa bhrợ ha chr’val, k’đhơợng bhrợ bâc chức vụ la lay rau năc tu c’rơ đhur lâng xa nay bh’rợ căh lâh choom năc xrặ đơn nhăn đhêy ting cơnh xa nay chế độ 108, đơc đoọng ha lang apêê ta đhâm c’mor tơ béch g’lăng, vêy c’rơ năc xay bhrợ đoọng ha vel đong. Đhêy bh’rợ tr’nêng công hay bhlâng năc acu ơy xay moon, căh bhrợ bh’rợ Nhà nước năc acu chô bhrợ kinh tế pr’loọng đong, năc manuyh đảng viên ađay ta nih đha nâng xay bhrợ l’lăm, coh t’tun ha y năc ng’prá xay k’coon ch’chau tộ xơợng đươi.

Chr’val Ch’Ơm năc vel đong vêy đợ cán bộ đhêy pa bhrợ ting cơnh chế độ bâc pa bhlâng (11 cha năc). Rau chơợ bhlâng, coh pazêng apêê đoo vêy ngai vêy bằng đại học chính quy, thạc sĩ. Cơnh anoo Bh’riu Nhô, xang bêl tốt nghiệp đại học văn hoá ađoo học cớ ooy Thạc sĩ (ngành công tác xã hội) lâng năc vêy ta đoọng bhrợ têng bh’rợ cán bộ văn hoá. Nâu cơy, ting cơnh xa nay pa xiêr biên chế năc ađoo đhêy bh’rợ pa bhrợ. Lêy anoo năc manuyh Cơ Tu vêy trình độ năc chr’hoong ơy prá xay đoọng anoo pâh thi tuyển công chức khối Đảng coh ha y.

T’cooh Bhling Mia- Chủ tịch UBND chr’hoong xay moon, xay bhrợ đoọng ha 102 cán bộ chr’val đhêy pa bhrợ năc xa nay bh’rợ zr’năh k’đhap pa bhlâng coh lang bhrợ bh’rợ t’cooh xa nay âng đoo, hân đhơ cơnh đêêc năc căh cơnh lơơng dzợ. Bêl ahay zr’năh k’đhap năc ng’đươi apêê đoo, nâu cơy liêm buôn năc k’dua apêê đoo đhêy, nâu rau k’rang pa bhlâng. Năc tu c’lâng xa nay zazum đoọng bhrợ t’vaih rau liêm crêê ha chr’hoong, chr’val coh bh’rợ ra pặ cán bộ, đơơh nhâm mâng bộ máy chính quyền đhị vel đong coh ha y chroo năc ng’bhrợ: Chính sách pa xiêr coh g’luh n’nâu năc vêy zập ngai mr’cơnh cr’noọ xa nay, doọ vaih bh’rợ khiếu nại, khiếu kiện. Bơơn vêy cơnh đâu năc đươi zập cấp, zập ngành ơy t’bhlâng bhr’lậ pazêng rau zr’năh k’đhap, xay bhrợ crêê cơnh crêê cr’noọ, liêm xa nay./.

Thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy ở Tây Giang: Thấu tình, đạt lý

                                                 CTV Đình Hiệp

Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, huyện Tây Giang, tỉnh Quảng Nam triển khai tinh gọn bộ máy theo Nghị định 34 của Chính phủ và Nghị quyết 12 của HĐND tỉnh đạt kết quả.

Huyện Tây Giang, tỉnh Quảng Nam có 102 cán bộ công chức hợp đồng chức danh chuyên môn và người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc do thực hiện theo Nghị định 34 của Chính phủ và Nghị quyết 12 của HĐND tỉnh. Nhờ làm tốt các khâu và sâu sát cơ sở, huyện đã nhận được sự đồng thuận của mọi người, không có khiếu kiện, khiếu nại.

Theo ông Nguyễn Văn Ngọc - Trưởng phòng Nội vụ huyện Tây Giang cho biết, việc xử lý cán bộ công chức hợp đồng chức danh chuyên môn và người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc theo Nghị định 34 của Chính phủ và Nghị quyết 12 của HĐND tỉnh đã được huyện thực hiện đúng quy trình, quy định. Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, vận động nên hầu hết cán bộ nghỉ việc lần này hoàn toàn tự nguyện. Việc giải quyết chế độ cho từng người đã và đang được thực hiện trên tinh thần đầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng, đúng chính sách, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ. Để có được kết quả này là cả quá trình, từ việc đã thông tư tưởng, chính trị đến đối thoại trực tiếp và có những trường hợp phải nhờ già làng, người có uy tín đứng ra can thiệp. Ông Nguyễn Văn Ngọc cho biết:“102 cán bộ, công chức xã, mỗi người một vị trí khác nhau, độ tuổi khác nhau và chế độ nghỉ cũng khác nhau, nhưng tất cả cùng một mục đích đó là chấp nhận hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung của địa phương. Họ đồng tình với chủ trương của Trung ương và địa phương về việc tinh giản bộ máy nhà nước. Nhiều cán bộ mong muốn sau khi nghỉ việc, huyện, xã có chính sách hỗ trợ vay vốn để phát triển kinh tế, tăng thu nhập cho gia đình”

Anh Hồ Văn Mới - Bí thư Đảng ủy xã A Xan tâm sự, gần 30 năm làm việc cho xã, kinh qua nhiều chức vụ khác nhau nhưng do sức khỏe yếu và chuyên môn còn hạn chế nên tự nguyện viết đơn xin nghỉ theo chế độ 108, sẵn sàng nhường chỗ lại cho lớp trẻ có năng lực, sức khỏe để cống hiến cho quê hương:“Nghỉ việc cũng buồn lắm nhưng mình đã xác định rồi, không làm việc Nhà nước thì mình về làm kinh tế gia đình, là đảng viên thì phải gương mẫu, sau này nói con cháu mới nghe”

Xã Ch’Ơm là địa phương có số cán bộ nghỉ theo chế độ nhiều nhất (11 người). Điều đáng tiếc, trong số họ có nhiều người có bằng đại học chính quy, thạc sĩ. Như trường hợp anh Bríu Nhô, sau khi tốt nghiệp đại học văn hóa anh tiếp tục học lên học thạc sĩ (ngành công tác xã hội) và được xã nhận vào làm cán bộ văn hóa. Nay, theo quy định tinh giản biên chế nên anh phải nghỉ việc. Thấy anh là người Cơ Tu có trình độ nên huyện đã xem xét cho anh dự thi tuyển công chức khối Đảng sắp tới.

Ông Bhling Mia - Chủ tịch UBND huyện chia sẻ, giải quyết cho 102 cán bộ xã nghỉ việc là quyết định khó khăn nhất trong cuộc đời làm lãnh đạo của ông nhưng không có cách nào khác. Ngày xưa khó khăn thì cần tới họ, nay thuận lợi thì cho họ nghỉ, đây là điều trăn trở. Nhưng vì chủ trương chung nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho huyện, xã trong việc bố trí cán bộ, sớm ổn định bộ máy chính quyền tại địa phương sau này nên phải làm.“Chính sách tinh giảm lần này được mọi người ủng hộ, không có xảy ra khiếu kiện, khiếu nại. Có được kết quả đó là nhờ các cấp, các ngành đã giải quyết mọi chuyện một cách thấu tình, đạt lý”./.