T’ngay 17/12, UBND tỉnh Quảng Nam pa glúh c’lâng bh’rợ xét tuyển viên chức ngành y tế đoọng ha manứih lướt học ting chế độ cử tuyển chuyên ngành y, dược c’moo 2020.

G’lúh xét tuyển nâu nắc tuyển 61 cha năc, pa zêng 7 dược sĩ, 1 điều dưỡng đa khoa, 1 kỹ thuật viên xét nghiệm lâng 52 bác sĩ đa khoa. Đợ apêê xét tuyển nâu nắc manứih bơơn Hội đồng cử tuyển tỉnh k’đươi lướt học ting chế độ cử tuyển âng Chính phủ nắc ơy tốt nghiệp, vêy zâp pr’đơợ pấh xét tuyển ting đhị bh’rợ xoọc tuyển.

UBND tỉnh Quảng Nam k’đươi moon bhiệc xét tuyển viên chức năng lêy cha mêết ooy cr’noọ bh’rợ, đhị bhrợ bhiệc, chỉ tiêu biên chế, zên lương lâng cr’noọ k’đươi âng cơ quan, đươi dua viên chức. lâng nắc lêy têêm ngăn, xay moon liêm choom lâng crêê pháp luật, têêm ngăn tr’zêệng, lêy pay crêê manứih liêm crêê cơnh cr’noọ bh’rợ lâng đhị bhrợ bhiệc.

C’lâng bh’rợ xét tuyển viên chức bơơn bhrợ têng ting 2 vòng. Vòng 1: lêy cha mêết pr’đơợ pấh tuyển đhị phiếu đăng ký pấh tuyển ting cơnh k’đươi moon đhị bhrợ bhiệc, ha dang liêm zâp pr’đơợ nắc manứih pấh tuyển bơơn pấh vòng 2. Vòng 2: nắc ta moóh, lêy cha mêết c’năl bh’rợ, kỹ năng bhrợ têng bh’rợ tr’nêng âng manứih pấh tuyển ting cơnh k’đươi moon đhị bhrợ bhiệc./.

Xét tuyển 61 chỉ tiêu viên chức ngành y tế cho người đi học theo chế độ cử tuyển

Ngày 17.12, UBND tỉnh Quảng Nam ban hành Kế hoạch xét tuyển viên chức ngành y tế cho người đi học theo chế độ cử tuyển chuyên ngành y, dược năm 2020.

Đợt xét tuyển này sẽ tuyển dụng 61 chỉ tiêu, gồm 7 dược sĩ, 1 điều dưỡng đa khoa, 1 kỹ thuật viên xét nghiệm và 52 bác sĩ đa khoa. Đối tượng xét tuyển là người được Hội đồng cử tuyển tỉnh cử đi học theo chế độ cử tuyển của Chính phủ đã tốt nghiệp ra trường, có đủ điều kiện dự xét tuyển theo vị trí việc làm cần tuyển.

UBND tỉnh Quảng Nam yêu cầu việc xét tuyển viên chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế, quỹ tiền lương và nhu cầu của cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức. Đồng thời phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; bảo đảm tính cạnh tranh; tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

Kế hoạch xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng. Vòng 1: kiểm tra điều kiện dự tuyển tại phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2. Vòng 2: thi phỏng vấn, kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển./.