Pa tệêt bh’rợ pr’họp g’lúh 36, prá xay đăh bơr pêê bh’rợ dzợ vêy cơnh boóp p’rá lalay cơnh âng Dự án Bộ luật Lao động (bhr’lậ), dzợ vêy bấc boóp p’rá lalay cơnh đắh bhrợ ta bhứah khung prá xay bhlưa mị đăh đăh giờ bhrợ pa xoọng bấc bhlầng nắc 400 giờ/c’moo.

Apêê thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội nắc moon, bhiệc bhrợ ta bhứah khung gr’hoọt moon bhlưa bơr đăh ooy giờ bhrợ pa xoọng bấc bhlầng nắc 400 giờ/c’moo (dzoóc 100 giờ t’ping lâng quy định xoọc bhrợ têng) nắc muy đươi dua lâng apêê ngành, bh’rợ tr’nêng, chroót zên lương pa xoọng đoọng ha  cr’chăl bnhrợ pa xoọng lâng pa xiêr giờ bhrợ pa xoọng ting c’xêê.

Apêê đại biểu cung k’đươi moon, nắc lêy pa ghít đăh bhiệc pa dzoóc giờ bhrợ pa xoọng đoọng liêm crêê lâng pr’đợơ pa bhrợ, c’rơ lâng cr’chăl  bhrợ bhiệc âng ma nuýh pa bhrợ Việt Nam. Cóh đếêc, nắc lêy gr’hoọt bhlưa ma nuýh đươi dua ma nuýh pabhrợ lâng ma nuýh pa bhrợ; Đươi dua zên lương chroót pa xoọng đoọng ha cr’chăl bhrợ pa xoọng lâng Pa xoọng quy định pa xiêr giờ bhrợ pa xoọng ting c’xêê.

Cung đhị pr’họp, apêê boóp p’rá nắc ting xợơng bhrợ lâng dự thảo quy định đhr’năng pa dzoóc c’moo đhêy hưu, nắc tước c’moo 2028 nắc vêy ma nuýh pa bhrợ pân jứih tr’nợơp đhêy hưu đhị rúh 62 lâng c’moo 2035 nắc vêy pân đil tr’nợơp đhêy hưu đhị rúh 60 c’moo. Đhơ cơnh đếêc, bơr pêê boóp p’rá xay moon đăh quy định pa dzoóc c’moo đhêy hưu t’ping lâng xoọc đâu lâng k’đươi moon bhrợ têng ghít đăh quy định bhlưa c’moo đhêy hưu (02 c’moo) âng ma nuýh pa bhrợ pân jựih lâng ma nuýh pa bhrợ nắc pân đil; đh’rứah cung nắc moon quy định nâu nắc bhrợ váih rau prá xay lalay cơnh bhlưa “c’moo đhêy hưu” lâng “c’moo bhrợ têng”./.

Bộ Luật Lao động (sửa đổi):Thường vụ Quốc hội chưa đồng tình tăng giờ làm thêm lên 400 giờ/năm

Tiếp tục chương trình phiên họp 36, ngày 14/8, thảo luận về một số vấn đề còn ý kiến khác nhau của Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi), vẫn còn nhiều ý kiến khác nhau về vấn đề mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa lên 400 giờ/năm.

Các thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho rằng, việc mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa lên 400 giờ/năm (tăng 100 giờ so với quy định hiện hành) chỉ nên áp dụng đối với một số ngành, nghề nhất định, trả tiền lương lũy tiến cho thời gian làm thêm giờ và khống chế số giờ làm thêm tối đa theo tháng.

Các đại biểu cũng đề nghị, nên cân nhắc kỹ vấn đề tăng giờ làm thêm để phù hợp với điều kiện làm việc, sức khỏe và thời giờ làm việc của người lao động Việt Nam. Trong đó, phải bảo có sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động; Áp dụng tiền lương lũy tiến cho thời gian làm thêm giờ và Bổ sung quy định khống chế giờ làm thêm tối đa theo tháng.

Cũng tại phiên họp, các ý kiến tán thành với dự thảo quy định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu, tức là đến năm 2028 sẽ có lao động nam đầu tiên nghỉ hưu ở độ tuổi 62 và năm 2035 sẽ có lao động nữ đầu tiên nghỉ hưu ở độ tuổi 60. Tuy nhiên, một số ý kiến đại biểu còn băn khoăn về quy định nâng tuổi nghỉ hưu so với hiện hành và đề nghị làm rõ về việc quy định chênh lệch tuổi nghỉ hưu (02 tuổi) giữa lao động nam và lao động nữ; đồng thời cũng cho rằng quy định này sẽ dẫn đến nhiều tranh luận khác nhau giữa “tuổi nghỉ hưu” và “tuổi nghề”./.