Tỉnh Gia Lai vêy k’nặ 50% ma nuýh nắc đhanuôr acoon cóh, pay mơ 17% nắc cán bộ, công chức, viên chức xọoc pa  bhrợ đhị apêê cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể, đơn vị sự nghiệp cấp chr’hoong, cấp tỉnh. Năl ghít chr’nắp âng k’bhúh cán bộ ma nuýh acoon cóh, tỉnh Gia Lai pa ghít bh’rợ t’váih, pa choom, pa dưr lâng ra pặ liêm crêê k’bhúh cán bộ nâu, r’dợ pa dưr dal bh’nơơn tr’mông tr’méh âng đhanuôr. 

    Đươi vêy k’bhúh cán bộ ma nuýh acoon cóh đhị đếêc, apêê c’lâng xa nay, chính sách âng Đảng, Nhà nước đấh loon tước lâng đhanuôr, pa bhlầng nắc đhanuôr acoon cóh đhị  vel đong. Tợơ đếêc, t’váih rau tin đươi cóh đhanuôr đăh c’lâng xa nay âng  Đảng, chính sách pháp luật âng Nhà nước./.

Gia Lai chú trọng công tác tạo nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số

  Tỉnh Gia Lai có gần 50% dân số là người dân tộc thiểu số, trong đó có khoảng 17% là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận, đoàn thể, đơn vị sự nghiệp cấp huyện, cấp tỉnh. Xác định tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, tỉnh Gia Lai luôn chú trọng công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, phát triển và bố trí sử dụng hợp lý nguồn cán bộ này, từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân. 

    Nhờ lực lượng cán bộ người dân tộc thiểu số tại chỗ, các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước kịp thời đến với người dân, đặc biệt là người dân tộc thiểu số trên địa bàn. Qua đó, tạo niềm tin trong nhân dân về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước./.

                                                                                                                                                                                            (báo Ảnh Dân tộc và Miền núi)