Xang k’noọ 8 c’moo bhrợ bhiệc đoọng ha mưy công ty Môi trường, amoó Nguyễn Thanh Huyền, cóh quận Thanh Xuân, Hà Nội nắc ơy nhăn đhêy bhiệc tu doanh nghiệp ta luôn đoọng zên lương zi lưa. Ooy cr’chăl đương nhăn bhiệc bhrợ t’mêê, amoó Huyền nắc ơy bơơn độp trợ cấp bil bh’rợ tr’nêng 8 c’xêê lâng zên k’noọ 20 ực đồng. zên nâu nắc zúp đoọng ha pr’loọng đông vêy chấc đươi dua ooy pr’ắt tr’mung z’zăng lấh mơ ooy cr’chăl cắh ơy bơơn bhiệc bhrợ. Cr’chăl ặt đương râu zooi zúp bil bh’rợ tr’nenge, amoó Huyền nắc bơơn nhân viên Trung tâm dịch vụ bhiệc bhrợ Hà Nội xay moon đoọng lêy pa choom bh’rợ tr’nêng doọ pay zên hân đhơ cơnh đêếc amoó cắh pấh pa choom, nắc tự lêy chấc bhiệc bhrợ phổ thông ting kinh nghiệm âng amoó ơy bhrợ tơợ l’lăm. Tu ting cơnh amoó Huyền, xoọc đâu Trung tâm nắc mưy zooi zúp pa choom 2, 3 bh’rợ cắh liêm glặp cơnh cr’noọ đhr’năng âng amoó: “Apêê cung vêy xay moon nắc xang bêl pa choom bh’rợ tr’nêng vêy moon đoọng bhiệc bhrợ, vêy 2, 3 bh’rợ lâng kiêng pa choom bh’rợ n’đoo nắc lêy zước bhrợ, apêê cung moon cơnh đêếc a’năm. acu k’noọ nắc lêy bhrợ ha cơnh đoọng apêê k’rang lêy lalua tước apêê pa bhrợ, ha dợ ting cơnh apêê moon nắc cung k’noọ ahêê doọ lêy k’rang k’noọ nắc cung cắh xay moon liêm gít bh’rợ n’đoo liêm glặp lâng đay cắh cậ xay moon đoọng xang bêl pa choom bh’rợ nắc moon đoọng pa bhrợ ha đhị, bh’rợ n’hâu moót bhrợ liêm choom. hân đhơ cơnh đêếc, apêê cắh xay moon gít liêm bêl apêê pa bhrợ kiêng vêy bhiệc bhrựo têêm ngăn. Xoọc đâu học xang nắc cắh năl nhăn bhiệc ha ooy, bhrợ ha cơnh, nắc ting ặt cớ.”

Ting cơnh xay moon zr’nưm âng Bộ Lao động-Thương binh lâng xã hội, zêng lêy đợ apêê cắh vêy bhiệc bhrợ vêy cr’noọ lêy pa choom bh’rợ tr’nêng zêng zooi zúp pa choom bh’rợ ting cơnh quy định âng pháp luật. Đợ apêê bơơn zooi zúp pachoom bh’rợ tr’nêng ting lêy lâng đợ apêê nộp hồ sơ bơơn đươi trợ cấp bil bh’rợ tr’nêng cắh bấc. C’moo 2015, đợ apêê bơơn đươi trợ cấp cắh vêy bh’rợ tr’nêng zước pa choom bh’rợ tr’nêng nắc bơơn 3,8%, c’moo 2016 nắc 4,8%, c’moo 2017 5,1%. P’căn Vũ Thị Thanh Liễu, Phó Gíam đốc Trung tâm dịch vụ bhrợ bhiệc Hà Nội đoọng năl, vêy bấc râu tu bhrợ tước manứih pấh pa choom bh’rợ tr’nêng cắh bấc, ooy đâu, râu tu bha lâng nắc đợ zên zooi zúp pa choom bh’rợ tr’nêng cắh bấc, hân đhơ liêm glặp mơ zên pa choom bh’rợ tr’nêng ba buôn nắc cung đệ lấh mơ lâng zâp mức zên học 2, 3 bh’rợ cơnh Kỹ thuật bhrợ pa chăm, lái xe hạng B2, lái xe hạng C... lấh mơ, lâng manứih cắh vêy bh’rợ tr’nêng vêy trình độ chuyên môn kỹ thuật dal cắh kiêng pấh pa choom bh’rợ tr’nêng trình độ trung cấp bh’rợ tr’nêng, cao đẳng bh’rợ tr’nêng. Ooy cr’chăl pa choom bh’rợ tr’nêng, manứih cắh vêy bhiệc bhrợ cung cắh bơơn zooi zúp zên n’đoo xoọc bêl cắh vêy bơơn zên tu xoọc bil bhiệc bhrợ. P’căn Vũ Thị Thanh Liễu moon: “Đợ zên đoọng zooi zúp pa choom bh’rợ tr’nêng xoọc cắh bấc, cắh lấh 1 ực động đhị 1 c’xêê lâng bấc bhlâng cắh lấh 6 c’xêê. Hân đhơ cơnh đêếc xoọc vêy bấc bh’rợ tr’nêng pa choom nắc lêy moon đoọng zên bấc lâng cr’chăl pa choom cắh lấh 6 c’xêê, lấh mơ nắc 3 c’xêê a’năm. tu cơnh đâu nắc manứih pa bhrợ k’rang bhlâng, kiêng bhrợ ha cơnh ooy cr’chăl nâu a’tốh, chính phủ nắc vêy choom lêy cha mêết pa dưr đợ mơ zên zooi zúp pa choom bh’rợ tr’nêng đoọng ha pêê pa bhrợ đoọng apêê choom pấh bhrợ pa choom đợ bh’rợ âng apêê kiêng, hân đhơ cơnh đêếc, zên đoọng bấc lấh. Cr’chăl hanua, đợ apêê lêy zooi zúp pa choom bh’rợ tr’nêng cắh bấc, hân đhơ cơnh đêếc nắc azi lêy cha mêết bhrợ t’bhứah bh’rợ pa choom pa dưr c’lâng bh’rợ ha pêê pa bhrợ.”

bh’rợ nhăn trợ cấp bil bh’rợ, cắh năl gít đợ chính sách, chr’nắp bha lâng âng chính sách, nắc đoo đoọng zooi zúp ha manứih pa bhrợ đấh chô cớ lâng thị trường pa bhrợ. Bh’rợ k’đhơợng zư apêê pa bhrợ cắh zâp pr’đươi pr’dua đoọng k’đhơợng zư, nắc k’đhạp lêy cha mêết bhiệc n’jứah bơơn đươi trợ cấp bil bh’rợ tr’nêng. Cơnh lơơng cậ, bhiệc pay pa chô zên trợ cấp bil bh’rợ tr’nêng cung lưm zr’nắh k’đhạp tu cắh mặ lêy cha mêết đợ apêê pa bhrợ lướt ắt tơơi đhị lơơng, đhị bhrợ bhiệc cóh vel đông lơơng. T’coóh Lê Quang Trung moon gít: “Ooy cr’chăl nâu a’tốh, Bộ Lao động thương binh lâng xã hội nắc xay bhrợ zâp c’lâng bh’rợ liêm choom. azi nắc bhr’lậ pa xoọng luật bhiệc bhrợ ooy c’moo 2012-2022 ooy đâu nắc bhrợ pa xoọng zâp c’bhúh manứih, lêy cha mêết zâp c’lâng bh’rợ zúp đoọng apêê pa bhrợ oó crêê ta pa đhêy pa bhrợ, bhrợ pa liêm zâp chế độ chính sách, zâp quy định xoọc đươi bhrợ, lâng t’bhlâng đươi dua công nghệ thông tin, xay moon p’cắh đoọng bhrợ ha cơnh manứih pa bhrợ năl liêm gít zâp chế độ lâng lêy g’lúh liêm choom đươi bhrợ cơnh cr’noọ liêm crêê ha c’la đay.”

 Cơnh đêếc, chính sách zooi zúp bil bh’rợ tr’nêng, chính sách bhiệc bhrợ cắh mưy p’gít lêy zâp c’lâng bh’rợ bhrợ liêm choom lâng ma nứih bil bh’rợ tr’nêng ooy bhiệc chroót trợ cấp bil bh’rợ tr’nêng ha dợ k’rang lấh mơ bhiệc pa choom bh’rợ tr’nêng, pa choom pa dưr trình độ kỹ năng bh’rợ đoọng liêm crêê cơnh k’đươi moon âng bhiệc bhrợ t’mêê. Bhrợ pa dưr zâp c’lâng bh’rợ zêl cha groong, pa xiêr bil bh’rợ tr’nêng ooy bhiệc zooi zúp doanh nghiệp lâng apêê pa bhrợ zư lêy bhiệc bhrợ đoọng bhrợ t’bhứah lấh./.

Vì sao chưa thu hút được người lao động thất nghiệp tham gia học nghề?

PV Kim Thanh

  Trong 10 năm triển khai, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã tạo điểm tựa bù đắp cho người lao động khi bị mất việc, giúp họ ổn định cuộc sống và nhanh chóng tìm được việc làm mới. Khi người lao động thất nghiệp, ngoài việc nhận trợ cấp thất nghiệp trong khi chờ việc làm mới thì người lao động được hỗ trợ học nghề miễn phí. Tuy nhiên, tỷ lệ người thất nghiệp đăng ký học nghề rất ít so với số người nhận trợ cấp thất nghiệp. Vì sao người lao động thất nghiệp chưa mặn mà với việc học nghề?

Sau gần 8 năm làm việc cho một Công ty Môi trường, chị Nguyễn Thanh Huyền, ở quận Thanh Xuân, Hà Nội đã xin nghỉ việc vì doanh nghiệp thường xuyên chậm trả lương. Trong thời gian chờ xin công việc mới, chị Huyền đã được nhận trợ cấp thất nghiệp 8 tháng với số tiền gần 20 triệu đồng. Khoản tiền này phần nào giúp gia đình trang trải cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc. Quá trình chờ hưởng trợ cấp thất nghiệp, chị Huyền đã được nhân viên Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội tư vấn học nghề miễn phí nhưng chị không tham gia học mà tự đi tìm việc làm phổ thông theo kinh nghiệm mà chị đã có từ trước. Bởi theo chị Huyền, hiện tại, Trung tâm chỉ hỗ trợ học một số nghề không phù hợp với khả năng và mong muốn của chị:“Họ cũng có tư vấn là sau khi học nghề thì sẽ giới thiệu việc làm, có một số nghề và thích học nghề nào thì đăng kí, họ cũng chỉ nói thế thôi. Tôi nghĩ phải làm thế nào để người ta quan tâm thực sự đến người lao động chứ còn theo cách họ giải thích thì chắc họ nghĩ mình không quan tâm nên họ cũng không giải thích cặn kẽ nghề nào phù hợp với mình hoặc tư vấn là sau khi học xong sẽ giới thiệu vào chỗ nào, nghề này thì vào chỗ nào phù hợp. Nhưng người ta không nói được điều đó trong khi người lao động cần việc đảm bảo nhu cầu cuộc sống. Bây giờ học xong không biết xin vào đâu thì làm thế nào, lại thất nghiệp lần nữa à?”

Theo báo cáo tổng hợp của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, hầu hết những người thất nghiệp có nguyện vọng học nghề đều hỗ trợ học nghề theo đúng quy định của pháp luật. Số người được hỗ trợ học nghề có xu hướng tăng. Tuy nhiên, tỷ lệ số người được hỗ trợ học nghề so với số người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp chưa cao. Năm 2015, số người hưởng trợ cấp thất nghiệp đăng ký học nghề chiếm 3,8%; năm 2016 là 4,8%, năm 2017 là 5,1%. Bà Vũ Thị Thanh Liễu, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, có nhiều nguyên nhân dẫn đến số người tham gia học nghề chiếm tỷ lệ thấp, trong đó, nguyên nhân chủ yếu do mức hỗ trợ học nghề thấp, tuy đáp ứng được chi phí học các nghề đơn giản nhưng vẫn thấp hơn nhiều so với mức chi phí học một số nghề như: kỹ thuật trang điểm, lái xe hạng B2, lái xe hạng C,… Đặc biệt, với người thất nghiệp có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao không muốn tham gia học nghề trình độ trung cấp nghề, cao đẳng nghề. Trong quá trình học nghề, người thất nghiệp cũng không được hỗ trợ bất kỳ một chi phí nào khác trong điều kiện không có thu nhập do đang bị mất việc làm. Bà Vũ Thị Thanh Liễu nói:“ Số tiền để hỗ trợ học nghề hiện còn khá khiêm tốn, không quá 1 triệu đồng một tháng và tối đa là không quá 6 tháng. Nhưng hiện có nhiều ngành nghề đào tạo đòi hỏi số tiền lớn hơn như thế rất nhiều và thời gian đào tạo không cần quá 6 tháng, thậm chí 3 tháng. Do vậy mà người lao động rất là băn khoăn, mong muốn, làm sao trong thời gian tới, chính phủ có thể xem xét nâng mức hỗ trợ học nghề cho người lao động để họ có thể đăng ký những ngành nghề mà họ mong muốn nhưng mức tiền hỗ trợ thì cao hơn. Thời gian qua số người đăng ký hỗ trợ học nghề chưa cao nhưng chúng tôi sẽ xem xét mở rộng ngành nghề đào tạo, tăng cơ hội cho người lao động”.

Theo ông Lê Quang Trung, Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội): Thực tế người lao động vẫn mang tư tưởng là mất việc thì xin hưởng trợ cấp thất nghiệp, chưa hiểu được chính sách, giá trị cốt lõi của chính sách BHTN chính là để hỗ trợ, giúp cho người lao động sớm quay trở lại với thị trường lao động. Công tác quản lý lao động chưa đủ công cụ để quản lý, nên rất khó kiểm soát việc làm của người lao động. Vẫn còn tình trạng người lao động vừa đi làm vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Mặt khác, việc thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp cũng gặp khó khăn do không kiểm soát được người lao động di chuyển nơi ở, nơi làm việc tới địa phương khác. Ông Lê Quang Trung nhận định: “Trong thời gian tới, Bộ Lao động –Thương binh và Xã hội sẽ triển khai các giải pháp hiệu quả. Chúng tôi sẽ sửa đổi, bổ sung Luật việc làm trong năm 2021-2022 trong đó mở thêm các nhóm đối tượng; Nghiên cứu các biện pháp giúp người lao động tránh bị sa thải lao động; Hoàn thiện các chế độ chính sách, các quy định hiện hành, đồng thời, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, tăng cường tuyên truyền phổ biến để làm sao người lao động biết được các chế độ và tận dụng cơ hội đáp ứng nhu cầu lao động cho bản thân”

Như vậy, chính sách BHTN, chính sách việc làm không chỉ chú trọng các giải pháp xử lý hậu quả đối với người thất nghiệp thông qua chi trả trợ cấp thất nghiệp mà cần quan tâm hơn đào tạo nghề, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để đáp ứng yêu cầu của công việc mới. Xây dựng các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tình trạng thất nghiệp thông qua hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động duy trì việc làm nhằm mở rộng diện bao phủ./.