Tước nâu cơy, tỉnh Quảng Ngãi nắc vêy 32 cha ta đhâm c’mor t’béch g’lăng chô pa bhrợ cóh apêê Hợp tác xã. Lấh ooy bh’rợ bơơn đớp zên lương tơợ Hợp tác xã, apêê t’béch g’lăng n’nâu nắc dợ vêy tỉnh đoọng 500 r’bhâu đồng cóh muy c’xêê. Pazêng apêê pr’zớc vêy ta đoọng chô pa bhrợ ooy Hợp tác xã nắc ting tr’xăl bh’rợ tr’nêng cơnh ty đanh âng pazêng Hợp tác xã. Bấc bh’rợ tr’nêng vêy ta bhrợ t’bhứah. Apêê cán bộ ta đhâm c’mor n’nâu nắc dợ bhrợ têng muy bơr zr’lụ bhrợ chr’nóh chr’bêết t’mêê, xay moon đhơ nớc, t’nil âng hàng hoá, pa têết lâng zr’lụ đương pay câl. Tơợ đêếc, pa dưr thu nhập đoọng ha pazêng manuýh cóh Hợp tác xã lâng đhanuôr cóh vel đong. T’coóh Lê Hạnh, Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã tỉnh Quảng Ngãi xay moon, tỉnh Quảng Ngãi ta đang moon apêê trí thức ta đhâm c’mor chô pa bhrợ cóh pazêng Hợp tác xã lâng bấc cơnh chính sách t’đui đoọng: “Cóh tr’nơớp nắc azi p’xoọng, zúp zooi p’xoọng đoọng apêê ađhi chô ooy Hợp tác xã, apêê a đhi bơơn pa dưr rau t’béch g’lăng âng đay. Tơợ đêếc apêê a đhi nắc bơơn dưr váih k’rơ lâng bhrợ t’váih rau chr’va bấc ooy, cóh ha y chroo nắc đợ cán bộ Hợp tác crêê cơnh cr’noọ âng xa nay bh’rợ, pa dưr rau chr’nắp, pa têết bh’nơơn bh’rợ….”./.

Quảng Ngãi: Khuyến khích trí thức trẻ về công tác ở các Hợp tác xã

Đến thời điểm này, tỉnh Quảng Ngãi đã có 32 trí thức trẻ về công tác ở các Hợp tác xã. Ngoài việc được nhận lương từ Hợp tác xã, các trí thức này còn được tỉnh hỗ trợ 500.000 đồng/tháng. Các bạn trẻ đưa về Hợp tác xã đã góp phần thay đổi cách thức hoạt động kiểu cũ của các Hợp tác xã. Nhiều ngành nghề dịch vụ cũng được mở rộng. Đội ngũ cán bộ trẻ này còn mạnh dạn xây dựng phát triển một số vùng sản xuất nông sản mới, đăng ký nhãn hiệu hàng hóa, kết nối tiêu thụ. Qua đó, tăng thu nhập cho các thành viên Hợp tác xã và người dân ở địa phương. Ông Lê Hạnh, Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã tỉnh Quảng Ngãi cho biết, tỉnh Quảng Ngãi khuyến khích các trí thức trẻ về công tác ở các Hợp tác xã với nhiều chính sách đãi ngộ. “Trước mắt chúng ta bổ sung thêm, hỗ trợ thêm để khi các em về Hợp tác xã các em tự tin phát huy năng lực của mình. Trên cơ sở đó các em phát triển được sẽ có sự lan toả, sau này sẽ là nguồn cán bộ Hợp tác xã đáp ứng được yêu cầu chuỗi giá trị, liên kết sản phẩm v.v..”/.