Pa têết xa nay bh’rớ pr’họp, t’ngay đâu 23/10, apêê đại biểu Quốc hội prá xay ooy dự án Bộ luật Lao động (bhr’lậ).

Dự thảo Bộ luật Lao động bhr’lậ p’căh ooy Quốc hội vêy muy bơr rau xa nay ga mắc ơy vêy ta xơợng đươi, bhr’lậ cơnh: Đợ ga măc bhưah đoọng k’đhơợng xay lâng đợ manuyh crêê tước; bhrợ t’bhưah xa nay gr’hoot đợ giờ pa bhrợ p’xoọng bấc bhlâng; c’moo đhêy hưu; c’bhuh p’căh mặt đoọng ha manuyh pa bhrợ đhị vel đong; đợ giờ pa bhrợ mr’cơnh; xay bhrợ bh’rơ tr’zeng coh bh’rớ pa bhrợ; Đình công…

Rau chr’năp bhlâng xang bêl xơợng, bhr’lậ năc vêy muy bơr rau xa nay t’mêê, bấc bhlâng năc lâng manuyh pa bhrợ lâng manuyh đươi dua manuyh pa bhrợ cơnh: coh g’luh tr’nơớp bhrợ t’bhưah bh’rơ k’đhơợng xay lâng đợ manuyh đoọng đươi dua âng Bộ luật Lao đoọng lâng manuyh pa bhrợ căh vêy xa nay bh’rớ gr’hoot ooy bh’rớ tr’nêng ooy muy bơr rau xa nay bh’rớ pa bhrợ; p’xoọng xa nay ghít lâh mơ ooy đhr’năng vêy ta đoọng pa bhrợ p’xoọng giờ tơợ 200 tước 300 giờ coh muy c’moo đoọng nhâm mâng rau liêm crêê đanh đươnh đoọng ha manuyh pa bhrợ; bhr’lậ c’moo đhêy hưu ting cơnh c’lâng bh’rớ đoọng ra văng zâl cha groong lâng đhr’năng dân số bấc manuyh t’cooh ta ha, crêê cơnh cr’noọ âng thị trường pa bhrợ…

Dự thảo công g’luh tr’nơớp xay bhrợ cơnh luật ooy xa nay bh’rớ âng manuyh p’căh mặt đoọng ha manuyh pa bhrợ, zư lêy quyền, rau lợi ích crêê cơnh xa nay pháp luật lâng ting bhrợ pa dưr xa nay bh’rớ pa bhrợ liêm crêê lâng nhâm mâng âng Phòng Thương mại lâng Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam lâng pazêng c’bhuh pa căh mặt đoọng ha manuyh pa bhrợ n’lơơng; bhrợ t’bhưah quyền đhêy pa bhrợ âng manuyh đươi dua manuyh pa bhrợ./.

Quốc hội thảo luận dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi)

Tiếp tục chương trình kỳ họp, hôm nay(23/10), các đại biểu Quốc hội sẽ thảo luận về dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Dự thảo Bộ luật lao động (sửa đổi) trình Quốc hội có một số nội dung lớn đã được tiếp thu, chỉnh lý như: Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng; Mở rộng khung thỏa thuận thời giờ làm thêm tối đa; Tuổi nghỉ hưu; Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; Thời giờ làm việc bình thường; Giải quyết tranh chấp lao động; Đình công…   

Đáng chú ý là sau khi tiếp thu, chỉnh lý đã có một số nội dung mới, chủ yếu đối với người lao động và người sử dụng lao động như: lần đầu tiên mở rộng phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Bộ luật Lao động đối với người lao động không có quan hệ lao động về một số tiêu chuẩn lao động; bổ sung quy định cụ thể hơn về các trường hợp được tổ chức làm thêm giờ từ 200 giờ đến 300 giờ trong một năm nhằm bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động; điều chỉnh nâng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình nhằm chuẩn bị, ứng phó với quá trình già hóa dân số, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động…

Dự thảo cũng lần đầu tiên luật hóa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và các tổ chức đại diện của người sử dụng lao động khác; mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động./.