Pa tệêt xa nay pr’họp, t’ngay 7/6, Quốc hội prá xay đhị hội trường đăh ting moọt Công ước số 98 âng Tổ chức Lao động quốc tế đăh đươi dua pazêng  j’niêng âng quyền tổ chức lâng thương lượng tập thể.

Công ước số 98 vêy 3 xa nay: Zư lêy ma nuýh pabhrợ đăh công đoàn lâng apêê bh’rợ ặt tớt,prá xay, zêl công đoàn âng ma nuýh đươi dua ma nuýh pa bhrợ; zư lêy tổ chức âng manuýh pa bhrợ oó đoọng ngai xay moon, k’dua k’đươi tợơ ma nuýh đươi dua ma nuýh pa bhrợ; pazêng bh’rợ đoọng lêy prá xay ting k’bhúh nắc tự nguyện, liêm ta níh. Coh đhr’năng Việt Nam moỌt bhrợ đh’rứah kinh tế bha lang k’tiếc, bh’rợ ting moọt lâng xay bhrợ Công ước số 98 nắc bhrợ pr’đợơ pháp lý đoọng ha ma nuýh pa bhrợ lâng ma nuýh đươi dua pa bhrợ lêy prá xay ting k’bhúh đăh zên lương lâng xay moon pr’đợơ pa bhrợ cóh đhr’năng bhrợ têng cơnh: bhrợ pa xoọng giờ, chr’na cha cóh m’pâng giờ pa bhrợ lâng apêê chế độ liêm choom lơơng…

Bấc apêê đại biểu ting xơợng đăh Công ước 98 doó vêy quy định lết lâng Hiến pháp c’moo 2013 âng Việt Nam; apêê j’niêng đăh quyền tổ chức lâng prá xay ting k’bhúh bơơn quy định cóh Công ước số 98 nắc liêm choom lâng pháp luật Việt Nam. Bơr pêê boóp p’rá k’đươi moon, nắc lêy pa chắp pa liêm cớ Quỹ công đoàng lâng pa liêm pa xoọng Luật Công đàon đh’rứah lâng đếêc nắc bhrợ pa dưr bh’rợ ghít liêm cung cơnh bhrợ têng cơnh luật âng hêê apêê quy định xoọc bhrợ têng đoọng liêm choom đhị  bêl ting moọt Công ước./.

Quốc hội thảo luận tại hội trường về gia nhập Công ước số 98 của Tổ chức Lao động quốc tế

Tiếp tục chương trình kỳ họp, ngày 7/6, Quốc hội thảo luận tại hội trường về việc gia nhập Công ước số 98 của Tổ chức Lao động quốc tế về Áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể.

Công ước số 98 có 3 nội dung cơ bản: Bảo vệ người lao động và công đoàn trước các hành vi phân biệt đối xử, chống công đoàn của người sử dụng lao động; bảo vệ tổ chức của người lao động không bị can thiệp, thao túng bởi người sử dụng lao động; những biện pháp thúc đẩy thương lượng tập thể tự nguyện, thiện chí. Trong bối cảnh Việt Nam đang tăng cường hội nhập kinh tế quốc tế, việc gia nhập và triển khai thực hiện Công ước số 98 sẽ tạo ra cơ sở pháp lý cho người lao động và người sử dụng lao động tiến hành thương lượng tập thể về tiền lương và xác lập các điều kiện lao động khác trong quan hệ lao động như: làm thêm giờ, bữa ăn giữa ca và các chế độ phúc lợi khác….

Đa số đại biểu đồng tình về Công ước 98 không có quy định trái với Hiến pháp năm 2013 của Việt Nam; các nguyên tắc về quyền tổ chức và thương lượng tập thể được quy định trong Công ước số 98 về cơ bản phù hợp với pháp luật Việt Nam. Một số ý kiến đề xuất, cần nghiên cứu tái cơ cấu lại Quỹ công đoàn và sửa đổi bổ sung Luật Công đoàn kèm theo đó là xây dựng chương trình cụ thể cũng như "nội luật hóa" các quy định hiện hành cho phù hợp khi gia nhập Công ước./.