Xơợng bhrợ Kết luận 14 âng Bộ Chính trị ooy c’lâng xa nay p’too p’zương lâng zư lêy cán bộ bhriêl g’lăng tu râu liêm choom za zum, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng âi ch’ol moon tih lêy cớ đhr’năng bh’rợ bhrợ bhr’lâ hành chính, toom bhrợ lâng bh’rợ xơợng bhrợ chế độ công vụ âng c’bhuh cán bộ, công chức, viên chức; Đh’rưah lâng bhrợ pa ghit apêê c’leh, râu tu lâng xay moon apêê c’lâng bh’rợ bhrợ bhr’lâ dhr’năng n’nâu.

Pr’lưch c’bhuh bha ar xră “ Bhrợ bhr’lậ đhr’năng gr’zọ zêê, k’pân lêt: Ngai căh bhrợ g’đach dzoọng ooy muy n’đăh”, coh t’ruih t’ngay đâu, Phóng viên Thanh Hà, ăt đhị miền Trung xay moon cr’liêng xa nay “Pân k’noọ, pân bhrợ: Ngai căh bhrợ g’đach dzoọng ooy muy n’đăh”. Đha nuôr lâng pr’zơc dh’rưah xơợng:

Muy cán bộ xơợng bhrợ bh’rợ nhà nước coh thành phố Đà Nẵng vêy cr’noọ cơnh đâu:“Muy bơr bha ar pa tơ xay moon pa choom xay bhrợ âng Luật dzợ căh âi vêy mr’cơnh, k’đhap xay bhrợ. Pa đhang moon cơnh mr’đoo muy cr’liêng xa nay quy định n’đhang năc vêy bơr cơnh năl la lay, căh câ mr’đoo muy cr’liêng xa nay bh’rợ n’đhang câ năc vêy bơr bha ar pa tơ pa choom xay bhrợ căh chr’cơnh. Đhr’năng n’nâu cr’đơơng tươc cán bộ k’đhap ting pâh xay moon, năc zươc boop p’rá bâc chu.”

Nâu đoo công năc cr’noọ xay moon za zum âng bâc cán bộ, công chức, viên chức bêl apêê bha ar pa tơ Luật, bha ar pa choom đoọng xơợng bhrợ luật dzợ cr’dzăc, căh âi mr’cơnh.

Xơợng bhrợ c’lâng xa nay p’zương moon lâng zư lêy cán bộ bhriêl g’lăng tu râu liêm crêê za zum, Thành ủy Đà Nẵng âi xay moon muy bơr c’lâng bh’rợ bhrợ pa dưr loom cr’noọ đơơng đoọng bh’riêl c’rơ âng c’bhuh cán bộ, công chức, viên chức; Bhrợ k’rơ bh’rợ pac câp, pac quyền, p’têêt trách nhiệm lâng ch’mêêt lêy quyền lực, t’bhlâng toom, bhrợ pa dưr râu tr’xăl t’mêê bhriêl g’lăng. C’xêê 9/2023, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng âi bhrợ Hội nghị K’rong pa zêng 10 c’moo xơợng bhrợ Chỉ thị 29 âng Thành ủy Đà Nẵng “ooy t’bhlâng bhrợ k’rơ bhrợ bhr’lâ hành chính, t’bhlâng toom bh’rợ lêt, bhrợ pa dưr c’bhuh cán bộ, công chức, viên chức crêê cơnh cr’noọ bhrợ têng lâng pa dưr thành phố coh đhr’năng t’mêê”. Hội nghị bơơn bhrợ têng ting bh’rợ trực tiếp lâng trực tuyến cơnh lâng lâh 4 r’bhâu cán bộ tơợ thành phố, quân/chr’hoong tươc chr’val/phường zêng ting pâh.

Đhị hội nghị n’nâu, t’cooh Nguyễn Văn Quảng, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng moon tih: Loom bhrợ têng âng m uy c’bhuh cán bộ, công chức, viên chức vêy c’leh alơng axơt, g’đach bh’rợ, gr’zọ, bhrợ căh crêê, căh zâp chức trách, bh’rợ, quyền hạn âng cán bộ đảng viên, công chức, viên chức. Đhr’năng n’nâu bhrợ pa xiêr râu loom xơợng đươi âng đha nuôr, doanh nghiệp cơnh lâng chính quyền. Cơnh xang lâh n’năc, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng xră bhrợ Chỉ thị t’mêê xăl Chỉ thị 29. Chỉ thị t’mêê ooy “Năc t’bhlâng bhrợ k’rơ bhrợ bhr’lâ hành chính; t’bhlâng toom bh’rợ lêt, bhrợ bhr’lâ đhr’năng g’đach, gr’zọ, căh bhrợ crêê, căh bhrợ zâp chức trách, bh’rợ tr’nêng, quyền hạn âng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức coh đhr’năng xooc đâu” xay moon 8 c’lâng bh’rợ lieem ghit bhrợ bhr’lâ dhr’năng g’đach, gr’zọ trách nhiệm âng cán bộ, công chức, viên chức. T’cooh Nguyễn Văn Quảng, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng moon ghit: Râu chr’năp coh Chỉ thị t’mêê năc cơ chế xay moon lêy cớ âng cấp ủy đoọng zư lêy, p’zương moon cán bộ pân k’noọ pân bhrợ, pân k’đhơợng trách nhiệm tu râu liêm crêê za zum: “Acu t’đang moon apêê cán bộ, công chức, viên chức, pa bhlâng năc ma nưih bhrợ bh’cộ xay moon dal chr’năp, loom cr’chit, lêy ghit trách nhiệm âng đay lâng đha nuôr lâng tu bh’rợ pa dưr âng thành phố; t’bhlâng z’lâh zr’năh k’đhap, bhrợ crêê, bhrợ zâp trách nhiệm âng đay, pân xay moon lâng t’bhlâng bhrợ bhr’lâ zr’năh k’đhap, k’đhap k’đoong âng bâc c’moo l’lăm căh câ đợ xa nay t’mêê dưr vaih n’đhang vêy đợ  cr’dzăc coh quy định pháp luật căh câ apêê quy định căh dzợ liêm glăp đoọng xay bhrợ đợ xa nay coh đhr’năng la lua t’mêê dưr vaih lâng pr’đơợ liêm ta nih tu liêm crêê âng đha nuôr lâng tu cr’noọ pa dưr âng thành phố. Ban Thường vụ Thành ủy lâng c’la Bí thư Thành ủy vêy lươt đh’rưah, ch’mêêt lêy lâng vêy cơnh xay moon ghit cơnh lâng apêê cán bộ lưch loom, doó tu râu liêm crêê âng c’la đay.”

Thiếu tướng Vũ Xuân Viên, Giám đốc Công an thành phố Đà Nẵng đoọng năl, lâh đhị zư lêy ma nưih bhrợ bh’cộ pân k’noọ pân bhrợ, năc choom t’bhlâng ch’mêêt lêy trách nhiệm ma nưih bhrợ bh’cộ, râu k’đhơợng trách nhiệm l’lăm âng ma nưih bh’cộ, g’đach đhr’năng alơng axơt bh’rợ tr’nêng, g’đach mut trách nhiệm. T’cooh Vũ Xuân Viên k’đươi năc t’bhlâng xay bhrợ toom rơợng lâng chơơih lơi cán bộ căh zâp z’hai bh’rợ, loom gr’zọ trách nhjệm luh đhị c’bhuh xơợng bhrợ bh’rợ nhà nước: “C’lâng xa nay âng Công an thành phố năc ha dang apêê doanh nghiệp lâng cha năc ma nưih choom xay moon pa căh râu bil bal tu râu căh vêy trách nhiệm âng apêê cơ quan, cán bộ, công chức năc apêê đoo choom kiện tươc ooy tòa, bêl tòa xay bhrợ apêê đoo choom năc Công an thành phố vêy ha lỵ ch’mêêt lêy, khởi tố ooy bh’rợ căh vêy trách nhiệm. Năc ng’cơnh choom vêy bh’rợ doanh nghiệp bil bal cr’van cr’bhố, đha nuôr ga vơh moon ha dợ cán bộ năc căh tộ bhrợ păng.”

Cr’chăl đăn đâu, thành phố Đà Nẵng xơợng bhrợ bâc c’lâng bh’rợ bhrợ bhr’lâ đhr’năng gr’zọ bh’rợ, g’đach trách nhiệm, căh pân bhrợ, căh pân xay moon, căh pân k’đhơợng trách nhiệm coh c’bhuh cán bộ, công chức, viên chức.  Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng k’dươi bh’cộ sở, ngành căh xay pa căh ooy UBND thành phố, bh’cộ thành phố đợ bh’rợ crêê thẩm quyền âng Giám đốc Sở, Bh’cộ cơ quan; k’đhơợng trách nhiệm c’la đay, trực tiếp lâng zâp prang đhị UBND thành phố lâng đhị pháp luật cơnh lâng apêê xa nay  crêê thẩm quyền, bơơn k’đươi bh’rợ, n’dhơ bêl âi k’đươi bh’rợ ha cấp phó. T’cooh Hồ Kỳ Minh, Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng đoọng năl, apêê sở ngành, đơn vị, quận chr’hoong căh bơơn xăl bh’rợ âng cơ quan, đơn vị âng đay tươc cơ quan, đơn vị n’lơơng: “Vêy cơ chế xay moon dal trách nhiệm âng ma nưih bhrợ bh’cộ coh xơợng bhrợ bh’rợ tr’nêng; đươi dua liêm ta nih chế độ bhrợ bhiêc ting cơ chế Bh’cộ âng sở, ngành, căh ton đươi dua bh’rợ họp đoọng pay boop p’rá zâp ngai. Ma nưih bhrợ bh’cộ apêê đơn vị choom pa căh trách nhiệm âng đay coh bh’rợ xay bhrợ apêê xa nay k’đhap; dzoọng k’đhơợng trách nhiệm ha dang vêy râu căh pr’đoọng đoọng cấp n’dup mâng loom, k’rêêm loom bhrợ têng tu râu liêm crêê za zum.”

Zư lêy cán bộ pân k’noọ, pân bhrợ tu râu liêm crêê za zum năc c’lâng xa nay liêm mâng tơợ a hay âng Đảng hêê. Xa nay xay moon xooc đâu năc t’bhlâng bhrợ pa dưr c’bhuh cán bộ bh’cộ, k’đhơợng lêy zâp liêm pr’ăt bh’rợ, z’hai bh’rợ lâng chr’năp, t’bhlâng tr’xăl t’mêê; p’too p’zương cán bộ vêy cr’noọ bhriêl g’lăng, cơnh bhrợ t’mêê, xay bhrợ đợ râu k’đhap, trưah bhlêh râu tân kêêt coh cơ chế tu râu liêm crêê za zum. Dh’rưah lâng choom vêy cơ chế xay moon liêm ta nih, zâp prang, liêm glăp lâng đhr’năng la lua cơnh lâng apêê cán bộ bhriêl g’lăng, xay bhrợ t’mêê liêm tu râu liêm crêê za zum cơnh lâng loom cr’noọ “ ngai k’pân lêt, gr’zọ trách nhiệm năc g’đach dzoọng ooy muy n’đăh”. Cơnh lơơng cớ, năc choom xay bhrợ rơợng bh’rợ đươi dua c’lâng xa nay p’zương lâng zư lêy cán bộ đoọng xơợng bhrợ căh câ ta nơc, p’lơơp bh’rợ t’tông k’rooch, k’nộ ha c’la đay, bhrợ lêt xa nay Đảng lâng pháp luật âng Nhà nước. P’căn Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương moon ghit: “T’bhlâng pa dưr dân chủ năc choom p’teêt lâng kỷ luật, kỷ cương, bhrợ t’vaih đhị đoọng cán bộ tr’xăl t’mêê. Râu đâu năc công xooc dzợ bâc râu k’đhap coh cr’chăl ahêê vêy đợ cán bộ bhrợ lêt. Ahêê choom ha lỵ ch’mêêt lêy coh apêê ha lêêng n’hil la lay mơ, n’đhang công p’too p’zương cán bộ, bhriêl g’lăng tr’xăl t’mêê, căh vêy tu cơnh đêêc năc c’rach a đay đoọng yêm têêm lâng căh pân bhrợ bh’rợ lâng cơnh đêêc năc k’tiêc k’ruung công căh choom dưr k’rơ liêm.”

- Muy coh bâc cr’liêng xa nay chr’năp âng Nghị quyết Đại hội XIII âng Đảng ch’ol moon, năc đoo: “Vêy chính sách p’zương moon lâng cơ chế liêm glăp zư lêy đợ cán bộ, đảng viên vêy loom t’bhlâng, gương mẫu xơợng bhrợ apêê cr’đhơợng xa nay âng Đảng lâng pháp luật âng Nhà nước, pân k’noọ, pân moon, pân bhrợ, pân k’đhơợng trách nhiệm, pân tr’xăl t’mêê, pân ăt zâng lâng zr’năh k’đhap lâng t’bhlâng bhrợ têng tu râu liêm crêê za zum.”

- T’ngay 22/9/2021, Bộ Chính trị xră pa gluh Kết luận số 14-KL/TW ooy c’lâng xa nay p’zương moon lâng zư lêy cán bộ bhriêl g’lăng, zay t’bach bhrợ têng tu râu liêm crêê za zum. Ting n’năc, p’zương moon cán bộ vêy loom bhriêl, cơnh bhrợ t’mêê liêm đoọng bhrợ bhr’lâ k’đhap zr’năh, trưah bhlêh râu k’đêêng k’đoong, tân kêêt coh cơ chế, chính sách, k’rong ooy apêê xa nay căh âi bơơn quy định căh câ âi vêy quy định n’đhang căh liêm glăp lâng đhr’năng la lua bêl xay bhrợ bh’rợ tr’nêng.

- Coh Nghị quyết Pr’hop g’luh 5, Quốc hội khóa XV, c’xêê 6/2023, Quốc hội k’đươi đơơh xay bhrợ căh câ xră pa gluh ting thẩm quyền bha ar pa tơ quy định liêm ghit ooy cơ chế p’zương moon, zư lêy cán bộ pân k’noọ, pân bhrợ, pân k’đhơợng trách nhiệm tu râu liêm crêê za zum.

- T’ngay 29/9/2023, Chính phủ xră pa gluh Nghị định số 73/2023/NĐ-CP quy định ooy p’zương, zư lêy cán bộ bhriêl g’lăng, pân k’noọ, pân bhrợ, pân k’đhợơng trách nhiệm tu râu liêm crêê za zum.

Bh’rợ bhrợ pa dưr c’bhuh cán bộ, công chức, viên chức zâp z’hai bh’rợ, doó k’pân lêt, doó vêy loom gr’zọ, g’đach trách nhiệm… vêy cơnh năc râu chr’năp coh bh’rợ bhrợ têng liêm choom g’luh bhrợ pa dưr lâng dưr k’rơ k’tiêc k’ruung. Trách nhiệm bhrợ pa dưr c’bhuh cán bộ vêy loom liêm, zâp z’hai bh’riêl năc bh’rợ âng prang hệ thống chính trị n’đhang chr’năp bhlâng công năc đoo râu c’năl, ma loom trách nhiệm âng ting cán bộ, công chức, viên chức coh bhrợ têng bh’rợ tr’nêng.

Pr’lưch c’bhuh bha ar xră n’nâu, nhăn bơơn xay truih cớ boop pa prá pr’lưch Hội nghị Trung ương 7, khóa XIII âng Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng. Tổng Bí thư moon ghit:“Choom bhrợ bhr’lâ, gung dưr pay lơi loom t’ơơh, dzơơng, bhrợ mơ đêêc atôh, cha groong, ta nơc, k’đhơợng zư đơc “têêm ngăn”, g’đach, gr’zọ trách nhiệm coh muy c’bhuh cán bộ, công chức, pa bhlâng năc cán bộ bh’cộ, k’đhơợng lêy zâp câp. Đợ ngai vêy loom cr’noọ n’năc năc choom g’đach dzoọng ooy muy n’đăh đoọng apêê n’lơơng bhrợ!”./.

Chấn chỉnh tình trạng đùn đẩy, sợ sai: Ai không làm hãy đứng sang một bên

Bài 3: Dám nghĩ, dám làm: Ai không làm hãy đứng sang một bên

Trong các chương trình trước, chúng tôi đã phản ánh thực trạng một bộ phận cán bộ, công chức đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai, không làm đúng, làm đủ chức trách, quyền hạn được giao. Sau những sai phạm liên quan đất đai được Thanh tra Chính phủ kết luận, các bản án đã tuyên khiến nhiều cán bộ thực thi công vụ ở Đà Nẵng lo ngại, làm việc cầm chừng. Tình trạng sợ sai, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm của một bộ phận cán bộ lãnh đạo, công chức đã và đang kìm hãm sự phát triển của thành phố.

Thực hiện Kết luận 14 của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng đã thẳng thắn nhìn lại thực trạng công tác cải cách hành chính, kỷ luật, kỷ cương và việc thực hiện chế độ công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Đồng thời làm rõ các biểu hiện, nguyên nhân và nêu ra các giải pháp khắc phục tình trạng này.

Kết thúc loạt bài “Chấn chỉnh tình trạng đùn đẩy, sợ sai: Ai không làm hãy đứng sang một bên”, trong chương trình hôm nay, Phóng viên Thanh Hà, thường trú tại miền Trung đề cập nội dung “Dám nghĩ, dám làm: Ai không làm hãy đứng sang một bên”. 

  Một cán bộ thực thi công vụ ở thành phố Đà Nẵng có tâm tư như thế này: “Một số văn bản dưới luật còn thiếu tính thống nhất, khó thực hiện. Điển hình như cùng một nội dung quy định nhưng lại có hai cách hiểu khác nhau, hay cùng một nội dung công việc nhưng lại có hai văn bản dưới luật hướng dẫn thực hiện không đồng nhất. Tình trạng này dẫn đến cán bộ khó tham mưu phải xin ý kiến nhiều lần.”

Đây cũng là tâm trạng chung của nhiều cán bộ, công chức, viên chức khi các văn bản luật, văn bản hướng dẫn dưới luật còn chồng chéo, không thống nhất, thiếu đồng bộ.

Thực hiện chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, Thành ủy Đà Nẵng đã đề ra một số giải pháp khơi dậy khát vọng cống hiến của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, ràng buộc trách nhiệm và kiểm soát quyền lực, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

Tháng 9/2023, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng tổ chức Hội nghị Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị 29 của Thành ủy Đà Nẵng “về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển thành phố trong tình hình mới”. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp và trực tuyến với hơn 4 ngàn cán bộ từ thành phố, quận/huyện đến xã/phường đều tham dự.

Tại hội nghị này, ông Nguyễn Văn Quảng, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng thẳng thắn nhìn nhận: Thái độ, tinh thần làm việc của của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức có biểu hiện thờ ơ, vô cảm, né tránh đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ đảng viên, công chức, viên chức. Tình trạng này gây giảm sút niềm tin của người dân, doanh nghiệp đối với chính quyền. Ngay sau đó, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng ban hành Chỉ thị mới thay thế Chỉ thị 29. Chỉ thị mới về “Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong tình hình hiện nay” nêu ra 8 giải pháp cụ thể khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức. Ông Nguyễn Văn Quảng, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng khẳng định: Điểm nổi bật trong Chỉ thị mới là cơ chế nhận xét, đánh giá của cấp ủy để bảo vệ, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung: “Tôi kêu gọi các cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu nêu cao danh dự và lòng tự trọng, thấy rõ trách nhiệm của mình với Nhân dân và vì sự nghiệp phát triển của thành phố; quyết tâm vượt qua khó khăn, làm đúng, đầy đủ trách nhiệm của mình, mạnh dạn đề xuất và quyết định tháo gỡ các vướng mắc, tồn tại của nhiều năm trước đây hoặc những vấn đề mới đặt ra nhưng có những mâu thuẫn trong quy định pháp luật hoặc các quy định không còn phù hợp để giải quyết những vấn đề thực tiễn đặt ra với động cơ trong sáng vì lợi ích của người dân và vì mục tiêu phát triển thành phố. Ban Thường vụ Thành ủy và cá nhân Bí thư Thành ủy sẽ luôn đồng hành, ghi nhận và có đánh giá cụ thể đối với những cán bộ tâm huyết, không vụ lợi cá nhân.”

Thiếu tướng Vũ Xuân Viên, Giám đốc Công an thành phố Đà Nẵng cho rằng, bên cạnh bảo vệ người đứng đầu dám nghĩ dám làm, cần tăng cường giám sát, kiểm tra trách nhiệm người đứng đầu, tính gương mẫu chịu trách nhiệm của người đứng đầu, tránh tình trạng vô cảm, né tránh trách nhiệm. Ông Vũ Xuân Viên đề nghị cương quyết xử lý kỷ luật và loại bỏ cán bộ không đủ năng lực, đùn đẩy trách nhiệm ra khỏi đội ngũ thực thi công vụ:“Quan điểm của Công an thành phố là nếu các doanh nghiệp và cá nhân chứng minh được thiệt hại do sự thiếu trách nhiệm của các cơ quan, cán bộ, công chức mà người ta kiện ra tòa, khi tòa xử họ thắng thì Công an thành phố sẽ xem xét, khởi tố về tội thiếu trách nhiệm. Chứ làm gì có chuyện doanh nghiệp phá sản, dân kêu ca mà cán bộ lại rất thờ ơ, bàng quan”

Thời gian gần đây, thành phố Đà Nẵng thực hiện nhiều biện pháp khắc phục tình trạng đùn đẩy, né trách trách nhiệm, không dám làm, không dám tham mưu, đề xuất, không dám chịu trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng yêu cầu lãnh đạo sở, ngành không trình UBND thành phố, lãnh đạo thành phố những công việc thuộc thẩm quyền của Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan; chịu trách nhiệm cá nhân, trực tiếp và toàn diện trước UBND thành phố và trước pháp luật đối với các vấn đề thuộc thẩm quyền, được phân công, ủy quyền, được giao nhiệm vụ, kể cả khi đã phân công hoặc ủy nhiệm cho cấp phó. Ông Hồ Kỳ Minh, Phó Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng cho biết, các sở ngành, đơn vị, quận huyện không được chuyển công việc thuộc cơ quan, đơn vị mình sang cơ quan, đơn vị khác: “Có cơ chế đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ; áp dụng nghiêm túc chế độ làm việc theo cơ chế Thủ trưởng của sở, ngành, không lạm dụng việc họp để lấy ý kiến tập thể. Người đứng đầu các đơn vị phải thể hiện trách nhiệm của mình trong việc xử lý các vấn đề khó, có vướng mắc; đứng ra chịu trách nhiệm nếu có rủi ro để cấp dưới tự tin, yên tâm làm việc vì lợi ích chung.”

Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung là quan điểm xuyên suốt của Đảng ta. Vấn đề đặt ra hiện nay là tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, quyết tâm đổi mới; khuyến khích cán bộ có tư duy sáng tạo, cách làm đột phá, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế vì lợi ích chung. Đồng thời phải có cơ chế đánh giá công tâm, toàn diện, phù hợp thực tiễn đối với những cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung với tinh thần “ai sợ sai, đùn đẩy trách nhiệm hãy đứng sang một bên”. Mặt khác, phải xử lý nghiêm việc lợi dụng chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ để thực hiện hoặc bao che hành vi vụ lợi, tham nhũng, tiêu cực, vi phạm kỷ luật Đảng và pháp luật của Nhà nước. Bà Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương nhấn mạnh: “Tiếp tục phát huy dân chủ phải gắn với kỷ luật, kỷ cương, tạo môi trường để cán bộ đổi mới, sáng tạo. Điểm này là cũng đang còn thách thức rất lớn trong quá trình chúng ta có những cán bộ vi phạm. Chúng ta phải xem xét phải xử lý ở các mức độ khác nhau nhưng mà cũng khuyến khích cán bộ, đổi mới sáng tạo chứ không phải vì vậy mà co lại an toàn và không dám làm việc và như vậy đất nước cũng không phát triển được.”

-Một trong những nội dung quan trọng mà Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng chỉ rõ, đó là: “Có chính sách khuyến khích và cơ chế phù hợp bảo vệ những cán bộ, đảng viên có ý chí chiến đấu cao, gương mẫu thực hiện các nguyên tắc của Đảng và pháp luật của Nhà nước, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung”.

-Ngày 22/9/2021, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 14-KL/TW về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung. Theo đó, khuyến khích cán bộ có tư duy sáng tạo, cách làm đột phá, tháo gỡ, giải quyết những điểm nghẽn, nút thắt trong cơ chế, chính sách, tập trung vào những vấn đề chưa được quy định hoặc đã có quy định nhưng không phù hợp với thực tiễn khi giải quyết công việc.  

-Trong Nghị quyết Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV, tháng 6/2023, Quốc hội yêu cầu sớm đề xuất ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền văn bản quy định cụ thể cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.  

-Ngày 29/9/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 73/2023/NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ năng lực, không sợ sai, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm… có tính chất quyết định trong việc thực hiện thắng lợi công cuộc xây dựng và phát triển đất nước. Trách nhiệm xây dựng đội ngũ cán bộ có tâm, đủ tầm là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị nhưng căn bản và quan trọng nhất vẫn là sự tự nhận thức, ý thức trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ.

Kết thúc loạt bài này, xin được dẫn lời phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 7, Khóa XIII của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng. Tổng Bí thư nhấn mạnh: “cần chấn chỉnh, đấu tranh loại bỏ tư tưởng bàn lùi, làm "cầm chừng", "phòng thủ", "che chắn", giữ "an toàn", né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong một bộ phận cán bộ, công chức, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Những ai có tư tưởng ấy thì hãy đứng sang một bên để người khác làm!”./.