Ting cơnh cr’noọ bh’rợ, pazêng bh’rợ pay đươi manuyh pa bhrợ năc zêng ma mơ lâng ngạch chuyện viên. Coh đêêc, coh pazêng sở, ban, ngành cấp tỉnh tuyển đươi 79 cha năc coh 52 rau bh’rợ âng 11 n’đăh bh’rợ tr’nêng; UBND pazêng chr’val, phường tuyển đươi 338 cha năc coh 28 bh’rợ âng 15 n’đăh bh’rợ tr’nêng.

Bh’rợ tuyển đươi manuyh pa bhrợ năc vêy ta bhrợ bơr cơnh: xét tuyển lâng thi tuyển. Xét tuyển năc vêy ta bhrợ lâng manuyh ăt coh xa nay t’pâh, đươi dua manuyh ta béch ting cơnh xa nay xay moon; pazêng cr’noọ ha mơ dzợ năc ta bhrợ lâng bh’rợ thi tuyển, pazêng vêy trắc nghiệm c’năl, tr’béch zazum lâng thi nghiệp vụ chuyên ngành.

T’cooh Võ Chí Vương, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hoà prá xay, coh đhr’năng xay bhrợ chính quyền vel đong bơr cấp, manuyh pa bhrợ crêê ta tuyển đươi năc la lua choom xay bhrợ. UBND tỉnh ta đang moon pazêng sở, ngành, vel đong t’bhlâng bhrợ k’rơ bh’rợ prá xay, đoọng t’pâh đhanuôr ting pâh tuyển, đơơh loon p’xoọng cán bộ, pa bhlâng năc ha cấp chr’val, zr’lụ xoọc zr’năh k’đhap pa bhlâng tu bấc pa bhlâng bh’rợ tr’nêng./.

Khánh Hòa tuyển 417 công chức, bổ sung nhân lực cho cấp xã

UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành kế hoạch tuyển dụng 417 công chức năm 2026, nhằm bổ sung đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị và địa phương

Theo kế hoạch, các vị trí tuyển dụng tương ứng ngạch chuyên viên và tương đương. Trong đó, khối sở, ban, ngành cấp tỉnh tuyển 79 chỉ tiêu tại 52 vị trí việc làm thuộc 11 lĩnh vực; UBND các xã, phường tuyển 338 chỉ tiêu tại 28 vị trí việc làm thuộc 15 lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ.

Việc tuyển dụng được thực hiện theo hai hình thức: xét tuyển và thi tuyển. Xét tuyển áp dụng đối với các trường hợp thuộc diện thu hút, trọng dụng người có tài năng theo quy định; các chỉ tiêu còn lại thực hiện bằng thi tuyển, gồm trắc nghiệm kiến thức, năng lực chung và thi nghiệp vụ chuyên ngành.

Ông Võ Chí Vương, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa cho biết, trong bối cảnh vận hành chính quyền địa phương hai cấp, nhân sự trúng tuyển cần thực sự có năng lực. UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành, địa phương đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền để thu hút người dân tham gia dự tuyển, kịp thời bổ sung cán bộ, nhất là cho cấp xã, nơi đang chịu áp lực lớn về khối lượng công việc./.