Tơợ t’ngay 1/1/2019, zên lương m’bứi bhlâng zr’lụ ta đươi ooy zâp doanh nghiệp nắc bơơn pa dzoọc pa xoọng 5,3%. Cơnh đêếc, đợ mơ zên đoọng BHXH 2019 âng manứih pa bhrợ năc bơơn pa xoọng lâng doanh nghiệp k’rang pa dzoọc zên lấh mơ dzợ.

Đợ zên lương m’bứi bhlâng c’moo 2019 dưr dzoọc 5,3% ting lêy lâng zên lương m’bứi bhlâng c’moo 2018. Ting đêếc, lêy zâp đhị zr’lụ quy định, manứih pa bhrợ bơơn pa dzoọc tơợ 160 r’bhâu dzoọc 200 r’bhâu đồng đhị mưy cha nặc ooy 1 c’xêê, lâng 4 mức lương t’mêê nắc bơơn đươi bhrợ ma mơ lâng 4 zr’lụ lương âng prang k’tiếc. Pr’đơợ zên lương cr’đơơng tr’xăl bhrợ ha bh’rợ đoọng BHXH k’đươi nắc ặt đhị hắt bhlâng âng doanh nghiệp công bhrợ bhr’lậ ting c’lâng pa dzoóc dal.

Pa cắh mặt apêê doanh nghiệp đoọng năl xoọc đợ mơ zên lương chroót đoọng ha ma nứih pa bhrợ, k’đhơợng zấp cr’chăl pa bhrợ cóh c’xêê lâng bhrợ têng xang đợ bh’rợ ta k’đươi dal lấh mơ lương đệ bhlâng âng zr’lụ. đợ lương ma nứih pa bhrợ bơơn đớp tơợ 5 ức tước 15 ức đồng/cxêê. Bêl pa dzoóc lương, doanh nghiệp vêy pa dzoốc mơ đoọng BHXH ha ma nứih pa bhrợ.

  Apêê dôanh nghiệp moon, bh’rợ pa dzoóc lương hặt bhlâng đoọng ha ma nứih pa bhrợ công veye bhrợ pa dzoóc zên đươi dua tr’nơợp bhrợ ha c’rơ tr’zêệng âng doanh nghiệp công cr’đơơng tước. Chính sách pa dzoóc lương dưr váih muy c’moo muy chu công veye bhrợ ha pêê doanh nghiệp cắh choom ma năl cơnh bhrợ ký kết apêê hợp đồng lâng apêê đối tác./.

(Ảnh: minh họa)

Lương tối thiểu vùng 2019 tăng, mức đóng BHXH 2019 sẽ thay đổi

Từ ngày 01/01/2019, mức lương tối thiểu vùng áp dụng trong các doanh nghiệp chính thức được tăng thêm 5,3%. Như vậy, mức đóng BHXH 2019 của người lao động sẽ được tăng thêm và doanh nghiệp lo ngại tăng thêm chi phí.

Mức tiền lương tối thiểu năm 2019 tăng lên 5,3% so với mức lương tối thiểu năm 2018. Theo đó, tính theo các vùng quy định, người lao động được tăng từ 160 nghìn đến 200 nghìn đồng/người/tháng, với 4 mức lương mới sẽ được áp dụng tương ứng với 4 vùng lương của cả nước. Nền tiền lương kéo theo thay đổi khiến việc đóng BHXH bắt buộc ở mức tối thiểu của doanh nghiệp cũng điều chỉnh theo hướng tăng thêm.

Đại diện các doanh nghiệp cho biết hiện mức lương trả cho người lao động, bảo đảm đủ giờ làm việc trong tháng và hoàn thành định mức lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Mức lương người lao động nhận được từ 5 triệu đến 15 triệu đồng/tháng. Khi tăng lương, doanh nghiệp sẽ phải tăng mức đóng BHXH cho người lao động.

Các doanh nghiệp cho rằng, việc tăng lương thiểu cho người lao động cũng sẽ làm tăng chi phí đầu vào khiến sức cạnh tranh của doanh nghiệp bị ảnh hưởng. Chính sách lương tăng một năm một lần cũng sẽ làm các doanh nghiệp không chủ động được việc ký kết các hợp đồng với các đối tác./.