Ting đêếc, Nghị định 146 pa’xoọng c’bhúh apêê ting đươi dua bảo hiểm y tế bơơn Nhà nước đoọng pazêng dân công hoả tuyến pấh zêl penh a’rập Pháp, Mỹ, zêl penh zư lêy k’tiếc k’ruung lâng bhrợ bh’rợ bha lang k’tiếc, đha’đhâm c’moor xung phong cơ sở miền Nam pấh zêl penh cr’chăl c’moo 1965-1975, nghệ nhân nhân dân, nghệ nhân ưu tú bơơn nhà nước cher đoọng vêy đợ zên pa chô zâp c’xêê đệ m’bứi lấh mơ mức lương vel đông.

Nghị định cung pa xoọng c’bhúh đươi dua bảo hiểm y tế ting c’lâng bh’rợ pr’loọng đông pazêng chức sắc, chức việc, apêê tu hành, manứih ắt mamung cóh đông zooi zúp xã hội, bhúh xoọng âng công nhân, viên chức quốc phòng pa bhrợ cóh quân đội, công an, cơ yếu. T’coóh Đào Việt Ánh, Phó Tổng giám đốc bảo hiểm y tế ting pr’loọng đông, hân đhơ cơnh đêếc nắc cắh vêy pr’đơợ tr’mung liêm zâp đoọng lêu đoọng zên mưy chu ha zâp thành viên, tu cơnh đâu, chrooi pa xoọng bhrợ t’bhứah đợ apêê pấh đươi bảo hiểm y tế: “Lêy zr’nưm, nghị định 146 quy định ting c’lâng bhrợ t’bhứah lâng liêm gít lấh mơ, quyền lợi bơơn têêm ngăn lấh. Ha dợ, crêê tước pác quỹ, chr’nắp âng thẻ, cr’liêng xa’nay cóh thẻ, zâp râu zêng bhrợ đoọng ooy cr’chăl khám padứah cr’ay bơơn bhrợ têng liêm choom lấh”.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đoọng năl, tơợ c’moo 2022, manứih pa bhrợ nắc đhanuôr đắh k’tiếc k’ruung lơơng bhrợ bhiệc đhị Việt Nam nắc bơơn đươi chế độ bảo hiểm xã hội pa ép cơnh manứih pa bhrợ Việt Nam. Gít lấh mơ, manứih pa bhrợ nắc đhanuôr đắh k’tiếc k’ruung lơơng bhrợ bhiệc cóh Việt Nam crêê đươi dua bảo hiểm xã hội bêl vêy bha ar đoọng pa bhrợ cắh cậ chứng chỉ bhrợ têng bh’rợ, giấy phép bhrợ têng âng cơ quan vêy thẩm quyền âng Việt Nam đoọng lâng vêy hợp đồng pa bhrợ cắh năl gít cr’chăl t’ngay, hợp đồng pa bhrợ năl gít cr’chăl t’ngay zâp tơợ 1 c’moo nắc a’tếh lâng manứih đươi dua apêê pa bhrợ đhị Việt Nam. Tơợ t’ngay 1/1/2022, manứih pa bhrợ crêê ooy đợ apêê pấh đươi bảo hiểm xã hội vêy trách nhiệm lêy đoọng mơ 8% đợ zên lương c’xêê ooy quỹ đhêy hưu lâng chêết bil. Manứih đươi dua apêê pa bhrợ vêy trách nhiệm đoọng bảo hiểm xã hội đhị quỹ zên lương c’xêê đoọng bảo hiểm xã hội âng manứih pa bhrợ pazêng 3% ooy quỹ đh’réh cr’ay, đhêy n’niên k’coon, 0,5% moót ooy quỹ bhrêy tắh pa bhrợ, cr’ay bh’rợ tr’nêng lâng 14% moót ooy quỹ đhêy hưu lâng chêết bil. T’coóh Vũ Mạnh Chữ, Phó trưởng Ban Thu, bảo hiểm xã hội Việt Nam đoọng năl: “Đợ apêê ting pấh đươi bảo hiểm azi lêy cha’mêết cơnh manứih Việt Nam zêng. Đắh bh’rợ, bha ar pa tơ cung cơnh lâng manứih Việt Nam. Đắh bhiệc k’đhơợng zư, năl gít đợ apêê pa bhrợ cung cơnh manứih pa bhrợ cóh Việt Nam. Tu cơnh đâu, acu k’noọ nắc bhiệc xay bhrợ đươi dua bảo hiểm xã hội đoọng ha pêê pa bhrợ cóh k’tiếc k’ruung lơơng nắc doọ vêy lưm zr’nắh k’đhạp râu rị”./.

Nghị định 146 mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm y tế

     Kim Thanh

      Cung cấp thông tin về Nghị định số 146/208/NĐ-CP ngày 17/10/2018 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật bảo hiểm Y tế, đại diện bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho biết, Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/12/2018 có một số điểm mới, tạo thuận lợi cho người dân tham gia bảo hiểm y tế, trong đó có bảo hiểm y tế hộ gia đình. 

      Theo đó, Nghị định 146 bổ sung nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm y tế được Nhà nước đóng gồm dân công hoả tuyến tham gia kháng chiến chống Pháp, Mỹ, chiến tranh bảo vệ Tổ quốc và làm nhiệm vụ quốc tế; thanh niên xung phong cơ sở miền Nam tham gia kháng chiến giai đoạn 1965-1975; nghệ nhân nhân dân, nghệ nhân ưu tú được Nhà nước phong tặng có mức thu nhập  bình quân hàng tháng thấp hơn mức lương cơ sở.

Nghị định cũng bổ sung thêm nhóm tham gia bảo hiểm y tế theo hình thức hộ gia đình gồm chức sắc, chức việc, nhà tu hành, người sinh sống trong cơ sở bảo trợ xã hội; thân nhân của công nhân, viên chức quốc phòng phục vụ trong quân đội, công an, cơ yếu. Ông Đào Việt Ánh, Phó Tổng giám đốc bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho biết, quy định này tạo thuận lợi cho người tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình, nhưng không có điều kiện kinh tế để đóng cùng một lúc cho các thành viên, nhờ đó góp phần mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm y tế: “Nhìn chung, Nghị định 146 quy định theo hướng mở rộng và chi tiết hơn, quyền lợi được bảo đảm hơn. Còn lại, liên quan đến phân quỹ, giá trị của thẻ, thông tin trên thẻ, tất cả đều làm cho quá trình khám chữa bệnh được thực hiện tốt hơn”

      Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, từ năm 2022, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc như người lao động Việt Nam. Cụ thể, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Từ ngày 01/01/2022, người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có trách nhiệm đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động bao gồm: 3% vào quỹ ốm đau, thai sản; 0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất. Ông Vũ Mạnh Chữ, Phó trưởng Ban Thu, bảo hiểm Xã hội Việt Nam cho biết:“Đối tượng tham gia chúng tôi xác định như người Việt Nam. Về thủ tục, hồ sơ, trình tự cũng giống như đối với người Việt Nam. Về cách thức quản lý, rà soát, xác định đối tượng cũng như người lao động Việt Nam. Do vậy tôi nghĩ rằng việc triển khai thực hiện bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài chắc sẽ không gặp khó khăn gì”./.