Bơr chính sách chr’năp đoọng bhrợ pa xang cơ chế zooi apêê doanh nghiệp, tổ chức đươi apêê pa bhrợ năc manuyh acoon coh đhị zr’lụ da ding ca coong, zr’lụ pa bhlầng k’đhap k’ra

Tơợ lâh k’zệt c’moo xay bhrợ, Quyết định 42/2012 lâng Quyết định 64/2015 ơy zooi lâh 569.000 cha nắc pa bhrợ năc manuyh acoon coh lâng đợ zên nhà nước lâh 1.270 tỷ đồng. Apêê chính sách nâu ơy chroi k’rong t’vaih bhiệc bhrợ têệm ngăn, pa dưr dal bh’nơơn c’rơ bhrợ têng lâng t’bhlầng pa dưr pr’ặt tr’mông đhanuôr đhị bấc vel đong dzợ lưm k’đhap zr’năh.

Đhơ cơnh đêêc, đhr’năng lalua xay bhrợ cung pa căh bấc rau căh ơy liêm: zr’lụ đươi  bhrợ căh ơy bhưah năc vêy mơ 13/25 vel đong bhrợ têng bhiệc zooi nâu; đợ zooi căh ơy bấc, cr’chăl bhrợ ếp; bhrợ  bha ar bha tơ hành chính lưm bấc rau k’đhap k’ra bhrợ ha doanh nghiệp k’đhap ting bhrợ; chính sách căh vêy lưch zập đăh năc cơnh bhrợ têng bh’nơơn ha rêê đhuôch. Coh đhr’năng thị trường pa  bhrợ tr’xăl p’jâh, bhiệc pa liêm bơr quyết định n’têh  năc vaih rau pr’hân ta nih.

Đhị hội thảo, apêê đại biểu ơy moon tih rau bọop p’rá chroi k’rong đoọng pa liêm, pa xang chính sách ting c’lâng lalua ta nih lâh. Pr’căn Lương Thị Oanh, Giám đốc Hợp tác xã bhrợ têng harêê đhuôch Ea Wy (chr’val Ea Wy, chr’hoong Ea H’leo, tỉnh Đắk Lắk) xay moon, Hợp tác xã vêy t’pâh lâng pa choom bấc apêê pa bhrợ năc manuyh acoon coh. Đhơ cơnh đêêc, đợ zooi xoọc đâu dzợ ếp, bhiệc bhrợ apêê lớp pa choom căh ơy liêm choom lâng pr’đơợ lalua âng vel đong tu cơnh đêêc nắc căh choom t’pâh manuyh pa bhrợ ting pâh bhrợ. Chính sách pa liêm lêyk’rang lâh mơ dzợ tước chr’năp lalay âng apêê pa bhrợ năc manuyh acoon coh. Pr’căn Oanh k’đươi:

“Muy khóa pa choom bơơn zooi 5 tước 7 ức đồng, ha dợ pa đanh tước 3 c’xêê nắc crêê tước thu nhập, pr’ặt tr’mông âng đhanuôr pa bhrợ - đợ manuyh pa bhrợ đơ bhlầng coh đong. Acu k’đươi moon năc pa choom bh’rợ đhị vel đong, đăn đhị đhanuôr ặt ma mông, đoọng ha pêê ting pâh lớp pa choom liêm buôn jưah bhrợ têng bh’rợ âng đay”.

Pr’căn Huỳnh Thị Liên Hoa, k’đhơợng lêy Phòng Phân vùng – Viện Quy hoạch lâng Thiết kế nông nghiệp (Bộ Nông nghiệp lâng Môi trường) đoọng năl, chính sách xoọc đâu dzợ bấc rau bh’ar lêy bhrợ, bhrợ doanh nghiệp lưm bấc k’đhap k’ra:

“K’đươi pa căh c’leh năc manuyh acoon coh zăng k’đhap. Xa nay xoọc căh ơy vêy coh căn cước công dân, tu cơnh đêêc doanh nghiệp năc lêy bhrợ ghit lâng pa xoọng bấc bha ar bhrơ. Coh đhr’năng pa liêm bh’rợ hành chính, chính sách năc lêy bhrợ pa xiêr đợ bha ar bha tơ căh lâh ta nih, tệêm ngăn bhiệc k’đhơợng lêy năc choom ặ. Cơnh lâng chuyển đổi số xoọc đâu, ha dang cơ quan k’đhơợng lêy moọt bhrợ năc choom zooi doanh nghiệp ha dưr liêm lâh mơ”.

Bấc đại biểu cung k’đươi moon t’bhưah manuyh bơơn đớp đươi, pa căh đợ vel đong bơơn zooi đoọng liêm choom cơnh lâng đhr’năng lalua; đh’rưah, chính sách năc lêy bơơn bhrợ đh’rưah lâng apêê luật lâng xa nay pa dưr vel bhươl t’mêê lơơng. Jưah lâng đêêc, năc pa xoọng pr’đơợ xay moon bh’nơơn đươi dua manuyh pa bhrợ tơợ ơy zooi, t’bhlầng pa têệt pa dưr bhlưa doanh nghiệp – hợp tác xã – chính quyền vel đong, tệêm ngăn rau liêm choom, đanh mâng coh k’rong pa dưr zr’lụ acoon coh.

Hội thảo bơơn lêy năc c’nặt prá xay chr’năp, chroi k’rong bhrợ pa xang dự thảo pa liêm Quyết định 42.2012 lâng Quyết định 64/2015 đoọng pa căh Thủ tướng Chính phủ cha mêệt lêy coh cr’chăl tước. Bh’rợ t’hước tước năc bhrợ pa dưr chính sách liêm choom, đh’rưah t’vaih pr’đơợ đanh mâng đoọng ha zr’lụ cr’nhăng coh bhiệc đươi dua lâng t’bấc manuyh acoon coh bhrợ têng coh đhr’năng t’mêê. T’cooh Lê Đức Thịnh, Cục trưởng Cục Kinh tế hợp tác xã lâng Pa dưr vel bhươl moon ghit:

“Azi năc pa chăp cha mêệt, xay moon đoọng vêy rau zooi k’rong pazêng, xay bhrợ ting cơ chế một cửa, đoọng bhrợ têng chính sách zr’lụ đhanuôr acoon coh t’vaih pr’đơợ đoọng ha pêê doanh nghiệp, tổ chức kinh tế, apêê bơơn pa đăn lâng zập t’nôm chính sách liêm choom bhlầng”./.

ĐẮK LẮK MUỐN GỠ NÚT THẮT CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ LAO             ĐỘNG DÂN TỘC THIỂU SỐ                                                          

Mới đây, tại Đắk Lắk, Cục Kinh tế hợp tác và Phát triển nông thôn – Bộ Nông nghiệp và Môi trường tổ chức Hội thảo tham vấn sửa đổi Quyết định 42/2012 và Quyết định 64/2015 của Thủ tướng Chính phủ – hai chính sách quan trọng nhằm hoàn thiện cơ chế hỗ trợ các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số tại vùng miền núi, vùng đặc biệt khó khăn

Sau hơn một thập kỷ triển khai, Quyết định 42/2012 và Quyết định 64/2015 đã hỗ trợ hơn 569.000 lượt lao động dân tộc thiểu số với tổng ngân sách hơn 1.270 tỷ đồng. Các chính sách này đã góp phần tạo việc làm ổn định, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại nhiều địa phương còn khó khăn.

Tuy nhiên, thực tiễn triển khai cũng bộc lộ nhiều hạn chế: phạm vi áp dụng còn hẹp khi mới chỉ có 13/25 địa phương thực hiện hỗ trợ; mức hỗ trợ thấp, thời hạn ngắn; thủ tục hành chính rườm rà khiến doanh nghiệp khó tiếp cận; chính sách chưa bao phủ các lĩnh vực như chế biến nông sản. Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh chóng, việc sửa đổi hai quyết định trên trở thành yêu cầu cấp thiết.

Tại hội thảo, các đại biểu đã thẳng thắn đóng góp ý kiến nhằm hoàn thiện chính sách theo hướng thiết thực và khả thi hơn. Bà Lương Thị Oanh, Giám đốc Hợp tác xã Sản xuất nông nghiệp Ea Wy (xã Ea Wy, huyện Ea H’leo, tỉnh Đắk Lắk) chia sẻ, Hợp tác xã có nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nhiều lao động là người dân tộc thiểu số. Tuy nhiên, mức hỗ trợ hiện nay còn thấp, việc tổ chức các lớp đào tạo chưa phù hợp với điều kiện thực tế tại địa phương nên không thu hút được người lao động tham gia. Chính sách sửa đổi cần quan tâm hơn nữa đến đặc điểm, đặc thù của lao động dân tộc thiểu số. Bà Oanh đề xuất:

“Một khóa đào tạo được hỗ trợ 5 đến 7 triệu đồng, nhưng nếu kéo dài 3 tháng sẽ ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của người lao động – vốn là trụ cột chính trong gia đình. Tôi đề xuất tổ chức đào tạo tại địa phương, gần nơi sinh sống và làm việc, để người lao động vừa học, vừa có thể tiếp tục lao động.”

Bà Huỳnh Thị Liên Hoa, Phụ trách Phòng Phân vùng – Viện Quy hoạch và Thiết kế nông nghiệp (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) cho biết, chính sách hiện nay còn quá nhiều thủ tục, khiến doanh nghiệp gặp khó khăn:

“Yêu cầu chứng minh đối tượng là người dân tộc thiểu số khá phức tạp. Thông tin này hiện không có trong căn cước công dân, nên doanh nghiệp phải xác minh thêm và bổ sung nhiều hồ sơ. Trong bối cảnh cải cách thủ tục hành chính, chính sách cần rút gọn tối đa, miễn là vẫn bảo đảm được quản lý chặt chẽ. Với chuyển đổi số hiện nay, nếu cơ quan quản lý cùng vào cuộc thì có thể hỗ trợ doanh nghiệp rất hiệu quả.”

Nhiều đại biểu cũng đề xuất mở rộng đối tượng thụ hưởng, cập nhật địa bàn hỗ trợ xuống cấp xã để phù hợp hơn với thực tiễn; đồng thời, chính sách cần được thiết kế đồng bộ với các luật và chương trình phát triển nông thôn khác. Cùng với đó, cần bổ sung tiêu chí đánh giá hiệu quả sử dụng lao động sau hỗ trợ, thúc đẩy liên kết giữa doanh nghiệp – hợp tác xã – chính quyền địa phương, bảo đảm yếu tố bền vững trong đầu tư phát triển vùng dân tộc thiểu số.

Hội thảo được xem là bước tham vấn quan trọng, góp phần hoàn thiện dự thảo sửa đổi Quyết định 42/2012 và Quyết định 64/2015 để trình Thủ tướng Chính phủ xem xét trong thời gian tới. Mục tiêu hướng đến là xây dựng một chính sách nhân văn, thực chất, đồng bộ, tạo động lực lâu dài cho khu vực tư nhân trong việc sử dụng và phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi trong tình hình mới. Ông Lê Đức Thịnh, Cục trưởng Cục Kinh tế hợp tác và Phát triển nông thôn  khẳng định:

“Chúng tôi sẽ nghiên cứu tham mưu để có một gói hỗ trợ tổng hợp, triển khai theo cơ chế một cửa, nhằm hiện thực hóa chính sách vùng đồng bào dân tộc thiểu số tạo điều kiện để các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế người ta tiếp cận các gói chính sách một cách hài hoà nhất”./.