Chế độ hưởng cánh dặng dom lằng chơ hền nả mắư

----------------

Bón pâng pháp lý:

- Luật BHXH số 58/2014/QH13 mự 20/11/2014

- Nghị định số 115/2015/NĐ-CP mự 11/11/2015 khòng Chính phủ tặt pùn chảnh thí san điều khòng Luật BHXH ma tang BHXH pắt chôm hặp

- Thông tư 59/TT-BLĐTBXH mự 29/12/2015 khòng Bộ Lào động thường bình xã hội tặt pùn chảnh thí cánh chị bók chấp năm san điều khòng Luật Bảo hiểm xã hội ma tang BHXH pắt chôm hặp.

1. Khù cận hà vạy đảy hưởng:

Côn dệt dượn lỏ phủ nhinh lằng dan đảy hưởng chế độ dặng vịa chơ hền nả mắư, cuồng dan 30 mự cốc khoẹ pày dệt vịa, lẹo pặc hanh hê đảy nhẳn pao hư pi nọng chi đảy dặng àu hanh. Dan dặng àu hanh hôm mi cá mự hội, mự chiềng cánh pưng mự dặng hạng tuận.

2. Dan đảy hưởng:

- 10 mự đối cắp ưởi nọng ók khà phép;

- 7 mự đối cắp ưởi nọng ók lụk đảy pát ók;

- 5 mự đối cắp pưng ưởi nọng ứn.

Đối cắp đờn vị chảng côn dệt dượn hê tánh ók Bàn chấp hành Cồng đoàn hư chảu chảng côn dệt dượn chi quyết định số mự đảy dặng men toi tặt pùn.

3. Mức đảy hưởng:

Mức hưởng chế độ dặng dom, àu hanh lằng chơ hền nả mự nưng to cắp 30% mức lường cờ sở./.

Thanh Thuỷ - Thành dịch

 ꪹꪊꪸ ꪶꪒ ꪹꪭꪉ ꪵꪀꪉ ꪥꪉꪰ ꪥꪮꪣ ꪨꪉꪰ ꪹꪋꪷ ꪹꪬꪸꪙ ꪘꪱ ꪻꪢ

------------------

ꪚꪮꪙ ꪹꪝꪷꪉ ꪠꪱꪚ ꪨꪲ:

- ꪩꪺꪒ ꪚꪱꪫ ꪬꪣꪸ ꪎꪱ ꪶꪭꪥ ꪶꪎ 58 ꪜꪲ 2014 ꪀꪺꪀ ꪶꪭꪥ 13 ꪣꪳ 20 ꪁꪾ ꪹꪚꪙ 11 ꪜꪲ 2014

- ꪉꪲ ꪒꪲꪉ ꪶꪎ 15 ꪜꪲ 2015 ꪉꪲ ꪒꪲꪉ ꪄꪮꪉ ꪊꪉꪲ ꪠꪴ ꪣꪳ 11 ꪁꪾ ꪹꪚꪙ 11 ꪜꪲ 2015 ꪄꪮꪉ ꪊꪉꪲ ꪠꪴ ꪊ

- ꪶꪗꪉ ꪕꪳ 59 ꪣꪳ 29 ꪁꪾ ꪹꪚꪙ 12 ꪜꪲ 2015 ꪄꪮꪉ ꪶꪛ ꪨꪱꪫ ꪶꪒꪉ ꪹꪖꪉ ꪚꪉꪲ ꪎꪱ ꪶꪭꪥ ꪕꪒꪰ ꪜꪙꪴ ꪵꪊꪉ ꪖꪲ ꪵꪀꪉ ꪋꪲ ꪚꪮꪀ ꪹꪊꪷꪚ ꪙꪾ ꪏꪱꪙ ꪒꪫꪸ ꪄꪮꪉ ꪩꪺꪒ ꪚꪱꪫ ꪬꪣꪸ ꪎꪱ ꪶꪭꪥ ꪣꪱ ꪕꪱꪉ ꪚꪱꪫ ꪬꪣꪸ ꪎꪱ ꪶꪭꪥ ꪜꪒꪰ ꪶꪋꪣ ꪭꪚꪰ.

1. ꪄꪴ ꪹꪁꪷꪙ ꪬꪱ ꪼꪫ ꪼꪒ ꪹꪭꪉ

ꫛ ꪹꪥꪸꪒ ꪹꪥꪙ ꪨꪷ ꪠꪴ ꪑꪉꪲ ꪨꪉꪰ ꪥꪱꪙ ꪼꪒ ꪹꪬꪉ ꪹꪊꪸ ꪶꪒ ꪥꪉꪰ ꪫꪀꪸ ꪹꪋꪷ ꪹꪬꪸꪙ ꪘꪱ ꪻꪢ , ꪀꪺꪉ 30 ꪣꪳ ꪶꪀꪀ ꪵꪅꪫ ꪼꪜ ꪹꪥꪸꪒ ꪫꪀꪸ , ꪵꪩꪫ ꪝꪀꪰ ꪵꪭꪉ ꪹꪭꪸ ꪼꪒ ꪐꪽ ꪝꪱꪫ ꪭꪳ ꪝꪲ ꪙꪮꪉ ꪋꪲ ꪼꪒ ꪥꪉꪰ ꪹꪮꪱ ꪵꪭꪉ . ꪥꪱꪙ ꪥꪉꪰ ꪮꪱ ꪵꪭꪉ ꪶꪭꪣ ꪣꪲ ꪀꪱ ꪣꪳ ꪶꪭꪥ , ꪣꪳ ꪊꪉꪸ ꪵꪀꪉ ꪝꪉꪳ ꪣꪳ ꪥꪉꪰ ꪭꪱꪉ ꪕꪺꪙ.

2. ꪥꪱꪙ ꪼꪒ ꪹꪬꪉ

- 10 ꪣꪳ ꪶꪒꪥ ꪀꪚꪰ ꪹꪮꪥ ꪙꪮꪉ ꪮꪮꪀ ꪩꪀꪴ ꪄꪱ ꪵꪠꪚ;

- 7 ꪣꪳ ꪶꪒꪥ ꪀꪚꪰ ꪹꪮꪥ ꪙꪮꪉ ꪮꪮꪀ ꪩꪀꪴ ꪼꪒ ꪜꪱꪒ ꪮꪮꪀ;

- 5 ꪣꪳ ꪶꪒꪥ ꪀꪚꪰ ꪝꪉꪳ ꪹꪮꪥ ꪙꪮꪉ ꪮꪳꪙ.

ꪶꪒꪥ ꪀꪚꪰ ꪹꪒꪷꪙ ꪪꪲ ꪊꪱꪉ ꫛ ꪹꪥꪸꪒ ꪹꪥꪙ ꪚꪱ ꪹꪭꪸ ꪵꪔꪉ ꪮꪮꪀ ꪚꪱꪙ ꪹꪊꪷꪚ ꪵꪬꪉ ꪶꪀꪉ ꪒꪫꪱꪙ ꪭꪳ ꪹꪊꪱ ꪊꪱꪉ ꫛ ꪹꪥꪸꪒ ꪹꪥꪙ ꪋꪲ ꪀꪫꪒꪸ ꪒꪉꪲ ꪶꪎ ꪣꪳ ꪼꪒ ꪥꪉꪰ ꪵꪣꪙ ꪕꪮꪥ ꪕꪒꪰ ꪜꪙꪴ.

3. ꪢꪀꪳ ꪼꪒ ꪹꪬꪉ:

ꪢꪀꪳ ꪹꪬꪉ ꪹꪊꪸ ꪶꪒ ꪥꪉꪰ ꪥꪮꪣ ꪨꪉꪰ ꪹꪋꪷ ꪹꪬꪸꪙ ꪘꪱ ꪻꪢ ꪕꪷ ꪀꪚꪰ 30% ꪢꪀꪳ ꪹꪉꪷꪙ ꪹꪨꪉ ꪹꪊꪷ ꪹꪎꪷ    

                                                                                                                                             ꪵꪖꪉ ꪥꪀꪲ