Đhi Hà Nội, Bộ Lao động Thương binh lâng Xã hôi pazưm lâng Tổ chức pa bhrợ bha lang k’tiếc t’mêê bhrợ têng Hội thảo bahlang k’tiếc “bhrợ ta bhứah bảo hiểm xã hội-kinh nghiệm bha lang k’tiếc lâng c;lâng bh’rợ đoọng ha Việt Nam”.

        Bảo hiểm xã hội nắc bha lầng cóh hệ thống apêê chính sách an sinh xã hội đhị Việt Nam, ta luôn bơơn Đảng lâng Nhà nước pa bhlầng k’rang tước. Tợơ c’moo 1995, chính sách bảo hiểm xã hội tợơ đhị vêy muy apêê công chức, viên chức bơơn ting pấh câl tước manuýh pa bhrợ đhị apêê daonh nghiệp đươi dua tợơ 10- cha nắc pa bhrợ xang nắc bhrợ ta bhứah tước apêê pa bhrợ vêy gr’họot pa bhrợ tợơ 3 c’xêê nắc a tếh. Tợơ 1/1/2018, apêê ting pấh cớ nắc bơơn ta bhứah tứoc manuýh pa bhrợ vêy gr’họot pa bhrợ tợơ 1 c’xêê nắc a tếh. Lấh mơ, pa bhrợ nắc apêê ma nuýh k’tiếc k’ruung lơơng pa bhrợ đhi Việt Nam cung choom ting pấh bảo hiểm xã hội đhị Việt Nam. Tước nâu kêi, ơy vêy  k’nặ 3 ức ma nuýh t’coóh ta ha bơơn đươi dua zên lương hưu lâng bảo hiểm xã hội cóh zập c’xêê. Ha dang ng’xay lâng apêê đươi dua trợ cấp xã hội đoọng ha manuýh t’coóh ta ha, manuýh khúch goo, manuýh đharứt, manuýh vêy công nắc vêy lấh 50% manuýh t’coóh ta ha cóh Việt Nam đươi lương hưu lâng trợ cấp cóh zập c’xêê. Hân đhơ cơnh đêếc, đh’rứah lâng bh’nơơn bh’rợ ơy choom bơơn bhrợ nắc chính sách bảo hiểm xã hội công n’léh đợ rau cắh ơy liêm choom…

        Đoọng mặ bhrợ têng ting cơnh cr’noọ xa nay nắc 50% manuýh pa bhrợ ting đươi bảo hiểm xã hội cóh c’moo 2020, apêê đại biểu ta đang moon Việt Nam nắc t’bhlâng bhrợ t’bhứah zr’lụ đươi dua bảo hiểm xã hội cóh zr’lụ bha lâng đoọng pa dưr đợ manuýh đươi dua dzoóc tước 17,8 ức, cóh đêếc bhrợ têng đợ bh’rợ tr’nêng đoọng t’bấc đợ manuýh ting đươi BHXH cóh zr’lụ ma t’váih bh’rợ tr’nêng, đhị zr’lụ êếh rau bha lâng đhị rau zúp zooi âng Nhà nước; pa dưr đợ xa nay bh’rợ hưu trí p’xoọng tơợ bh’rợ bhrợ t’bhứah, pa dưr đợ rau chrooi đoọng âng vbh’rợ hưu trí ting cơnh bh’rợ tr’nêng lâng pazêng rau pr’đươi k’miáh hưu trí cr’nhăng./.

Mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam

          Tại Hà Nội, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức lao động Quốc tế ( gọi tắt là ILO) vừa tổ chức Hội thảo quốc tế “Mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội- kinh nghiệm quốc tế và giải pháp cho Việt Nam”.

         Bảo hiểm xã hội là trụ cột chính của hệ thống các chính sách an sinh xã hội ở Việt Nam, luôn được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm. Từ năm 1995, chính sách bảo hiểm xã hội được cải cách theo hướng dần mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội từ chỗ chỉ có công chức, viên chức được tham gia sang người lao động trong các doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên rồi tiếp tục mở rộng đến các lao động có ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên. Từ 1/1/2018, đối tượng tham gia tiếp tục được mở rộng đến lao động có hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên. Ngoài ra, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng có cơ hội tham gia bảo hiểm xã hội tại Việt Nam. Đến nay, đã có gần 3 triệu người cao tuổi được hưởng lương hưu và bảo hiểm xã hội hàng tháng. Nếu tính cả đối tượng hưởng trợ cấp xã hội cho người cao tuổi, người khuyết tật, người nghèo, người có công thì có trên 50% người cao tuổi ở Việt Nam được hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng. Tuy nhiên, cùng những kết quả đạt được thì chính sách bảo hiểm xã hội cũng đã bộc lộ những hạn chế, bất cập….

         Để đạt mục tiêu 50% lực lượng lao động tham gia bảo hiểm xã hội vào năm 2020, các đại biểu khuyến nghị Việt Nam cần ưu tiên mở rộng bao phủ bảo hiểm xã hội ở khu vực chính thức để tăng tỷ lệ người tham gia lên 17,8 triệu, trong đó triển khai các giải pháp để tăng tỷ lệ người tham gia BHXH ở khu vực tự tạo việc làm, phi chính thức với sự hỗ trợ của Nhà nước; phát triển các chương trình hưu trí bổ sung thông qua mở rộng, tăng mức đóng góp cho các chương trình hưu trí theo nghề và các công cụ tiết kiệm hưu trí tư nhân…/.