Xang bêl liêm choom âng 2, 3 xa’nay bh’rợ cơnh Thành phố 5 cắh, 3 váih, C’moo văn hoá văn minh đô thị, c’moo đâu, thành phố Đà Nẵng pazưm bhrợ têng thành phố 4 têêm ngăn.

       Ting đêếc, thành phố đương rơơm nắc vêy tr’xălk’rơ đắh bh’rợ têêm ngăn vel đông, c’lâng c’tốch, têêm ngăn vệ sinh ch’na đh’nắh lâng pr’ắt tr’mung đhanuôr. UBND thành phố Đà Nẵng bhrợ padưr zâp tổ pabhrợ đoọng lêy cha’mêết bhiệc bhrợ têng đề án, padưr k’rơ bhiệc bhrợ têng, xay moon lâng k’đươi bh’rợ thi đua cóh prang xã hội pazưm lâng bhiệc bhan Tuần lễ bha’lâng APEC 2017. t’coóh Nguyễn Xuân Anh, Bí thư Thành uỷ Đà Nẵng k’đươi moon manứih k’đhơợng bhrợ bha’lâng cơ quan, đơn vị, cha’nặc manứih, k’đhơợng bhợ zâp đắh bh’rợ liêm gít. T’coóh Nguyễn Xuân Anh k’đươi moon, bh’nơơn bhrợ têng đề án nắc đoo pr’đơợ chr’nắp đoọng lêy cha’mêết bhrợ têng, tr’xăl cán bộ bha’lâng zâp cấp:

       Acu k’đươi moon bhiệc xay moon nắc bhrợ liêm choom, oó đoọng cóh ping g’roóh bhrợ, ký gr’hoót, k’đhơợng bhrợ, ha dợ cóh dứp cắh bơơn năl liêm gít, đhanuôr cắh đươi bhrợ k’rơ liêm. Tổ chức bhrợ têng liêm choom, vêy cơnh tr’xăl k’rơ. Đồng chí Bí thư, Chủ tịch n’đoo bhrợ liêm choom acu k’đươi moon lêy cha’mêết, đoọng bhrợ đhị bh’rợ liêm dal lấh mơ. Nâu đoo cung nặc cr’noọ bh’rợ chr’nắp đoọng xay moon cán bộ, hadợ đồng chí n’đoo bhrợ cắh liêm choom nắc lêy cha’mêết xăl./.

Đà Nẵng:

Kết quả thực hiện đề án “Thành phố 4 an” là căn cứ để xem xét bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ

        Sau thành công của một số chương trình như:"Thành phố 5 không, 3 có”,“Năm văn hóa văn minh đô thị”, năm nay, thành phố Đà Nẵng tập trung thực hiện “Thành phố 4 an”.

        Theo đó, thành phố kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác đảm bảo an ninh trật tự, an toàn giao thông, an toàn vệ sinh thực phẩm và an sinh xã hội. UBND thành phố Đà Nẵng thành lập các tổ công tác để kiểm tra, giám sát việc thực hiện đề án; Đẩy mạnh tuyên truyền và phát động phong trào thi đua trong toàn xã hội gắn với sự kiện Tuần lễ cấp cao APEC 2017. Ông Nguyễn Xuân Anh, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng yêu cầu người đứng đầu cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm, phân công trách nhiệm rõ ràng giữa các cơ quan, đơn vị, cá nhân, phụ trách từng lĩnh vực cụ thể. Ông Nguyễn Xuân Anh đề nghị, kết quả thực hiện Đề án là căn cứ quan trọng để đánh giá, phân loại cá nhân, tổ chức hàng năm; Đồng thời là cơ sở để xem xét quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo các cấp:

     (Tôi đề nghị khâu tuyên truyền phải làm thật tốt, đừng để ở trên hô hào, ký kết, quát triệt, nhưng ở dưới thiếu thông tin dẫn đến thờ ơ, người dân không hưởng ứng tích cực. Tổ chức thực hiện cho thật tốt, có chuyển biến mạnh mẽ. Đồng chí Bí thư, Chủ tịch nào làm tốt tôi đề nghị xem xét, đề bạt, bổ nhiệm sau này ở vị trí cao hơn. Đây cũng là tiêu chí hết sức quan trọng để đánh giá cán bộ, còn đồng chí nào làm chưa tốt sẽ xem xét điều chuyển, thay thế.)./