Bí thư Thành uỷ Đà Nẵng Nguyễn Xuân Anh t’mêê ký pa’glúh bh’rợ Padưr cán bộ p’niên k’đhơợng bhrợ zâp chức danh diện Ban Thường vụ Thành uỷ k’đhơợng zư lâng cán bộ bha’lâng thành phố tước c’moo 2025 lâng đợ c’moo nắc a’tốh cớ. Bh’rợ nâu đoọng bhrợ padưr cán bộ p’niên k’đhơợng bhrợ zâp chức danh diện Ban Thường vụ thành uỷ lâng cán bộ bha’lâng thành phố. T’bhlâng đại hội đảng bộ zâp cấp nhiệm kỳ nâu a’tốh nắc bơơn mơ cr’noọ bh’rợ cán bộ p’nien ting moót bhrợ ooy cấp uỷ ting cơnh quy định âng Trung ương.

     Đhị pr’đơợ bh’rợ nâu, đợ apêê crêê ooy đề án, zâp Thành uỷ viên, thủ trưởng zâp sở, ban, ngành, Mặt trận, đoàn thể lâng ma mơ, bí thư zâp quận uỷ, huyện uỷ lâng ma mơ, chủ tịch UBND quận, chr’hoong lêy k’đươi cán bộ pabhrợ cóh vel đông, cơ quan, đơn vị đay cắh cậ cóh vel đông thành phố moon zr’nưm. Tơợ đợ cán bộ ơy bơơn k’đươi, cơ quan vêy thẩm quyền lêy pay cr’liêng xa’nay, pay boọp p’rá xay moon âng pazêng cấp uỷ, cơ quan, đơn vị đhị cán bộ xoọc pabhrợ, sinh hoạt đánh giá, pác lêy chơớih pay đoọng pachoom, chi’ol c’lâng padưr pa’xớc…

      Ting cơnh Thành uỷ Đà Nẵng nâu đoo nắc mưy bh’rợ pabhlâng chr’nắp, tu xay moon liêm crêê cán bộ nắc vêy choom đoọng moót bhrợ liêm choom. Đhị pr’đơợ xay moon cán bộ, lêy cha’mêết lâng k’đươi moon glúh đắh đề án đợ cán bộ cắh vêy cr’noọ padưr pa’xớc, cắh vêy tinh thần padưr pa’xớc cắh cậ cắh ơy bhrợ têng liêm choom bh’rợ ta pazao đoọng. Lâng lêy pay pa’xoọng cán bộ n’lơơng moót xăl./.

Đà Nẵng có cơ chế tiến cử cán bộ trẻ dưới 35 tuổi làm lãnh đạo

        Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Xuân Anh vừa ký ban hành Đề án “Xây dựng và tạo nguồn cán bộ trẻ đảm nhiệm các chức danh diện Ban Thường vụ Thành uỷ quản lý và cán bộ chủ chốt thành phố đến năm 2025 và những năm tiếp theo”.  Đề án nhằm xây dựng và tạo nguồn cán bộ trẻ đảm nhận các chức danh diện Ban Thường vụ Thành uỷ và cán bộ chủ chốt thành phố. Phấn đấu đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ đến đạt tiêu chí tỷ lệ cán bộ trẻ tham gia cấp ủy theo quy định của Trung ương.  

       Trên cơ sở tiêu chuẩn, đối tượng của Đề án, các Thành ủy viên, thủ trưởng các sở, ban, ngành, Mặt trận, đoàn thể và tương đương, bí thư các quận uỷ, huyện uỷ và tương đương, chủ tịch uỷ ban nhân dân quận, huyện tiến cử cán bộ công tác ở địa phương, cơ quan, đơn vị mình hoặc trên địa bàn thành phố nói chung. Từ những cán bộ đã được tiến cử, cơ quan có thẩm quyền tiến hành thu thập thông tin, lấy ý kiến tham khảo của tập thể cấp uỷ, cơ quan, đơn vị cán bộ công chức, viên chức nơi cán bộ đang công tác, sinh hoạt đánh giá, phân loại để đào tạo, bồi dưỡng định hướng phát triển... 

       Theo Thành ủy Đà Nẵng đây là một khâu cực kỳ quan trọng, vì đánh giá đúng cán bộ thì mới bố trí, giao nhiệm vụ thử thách phù hợp. Trên cơ sở đánh giá cán bộ, xem xét và đề nghị đưa ra khỏi Đề án những cán bộ không có triển vọng phát triển, thiếu tinh thần cầu tiến hoặc chưa hoàn thành nhiệm vụ thử thách được giao. Đồng thời, chọn lựa bổ sung cán bộ khác thay thế./.