Chính phủ t’mêê pa cắh Nghị định số 88/2017 pa liêm, pa xoọng bơr pêê xa nay âng Nghị định số 56/2017 âng Chính phủ đắh xay moon lâng r’pặ cán bộ, công chức, viên chức. Xay moon, r’pặ lalăm bình xét. Nghị định số 88 quy định, cr’chăl xay bhrợ, r’pặ cán bộ, công chức, viên chức lêy bhrợ cóh c’xêê 12 zập c’moo, lalăm bhrợ têng bhiệc bình xét thi đua, khen thưởng zập c’moo. Nghị định nâu cung pa liêm tiêu chí r’pặ xay moon viên chức đhị mức bhrợ têng liêm xang bh’rợ ting c’lâng lơi tiêu chí: vêy m’bứi bhlầng 1 bh’rợ khoa học, đề án, đề tài cắh cợ pa tộc bhrợ cơnh liêm t’mêê bơơn đươi dua lâng âng chô bh’nơơn liêm  choom đhị chuyên môn, bh’rợ tr’nêng bơơn vêy cấp thẩm quyền đươi xợơng. Cơnh đếêc, viên chức a năm bơơn xay moon đhị mức bhrợ têng liêm xang bh’rợ t’mêê nắc lêy bhrợ têng zập zêng tiêu chí đắh công trình khoa học, đề án, đề tài căh cợ pa tộc bhrợ têng cơnh liêm t’mêê. Xay moon lêy tợơ đợ bh’rợ ơy bhrợ têng. Nghị định số 88 quy định ghít liêm, lêy tợơ pr’đợơ âng cơ quan, tổ chức, đơn vị, thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị bhrợ pa dưr apêê tiêu chí đoọng xay moon lâng r’pặ loại cán bộ, công chức, viên chức, cóh đếêc nắc dáp lêy tước đợ bh’nơơn bh’rợ za zưm âng cơ quan, tổ chức, đơn vị đay bele xay moon, r’pặ cán bộ, công chức, viên chức. Đh’rứah, t’pấh đươi dua công nghệ thông tin đoọng bhrợ têng, r’pặ cán bộ, công chức, viên chức tệêm ngăn liêm choom lâng apêê quy định./.

Sửa đổi tiêu chí đánh giá, phân loại viên chức 

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 88/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.  Đánh giá, phân loại trước khi bình xét. Nghị định số 88 quy định, thời điểm đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trong tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm. Nghị định này cũng sửa đổi tiêu chí phân loại đánh giá viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ theo hướng bỏ yêu cầu phải đáp ứng tiêu chí: có ít nhất 1 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng và mang lại hiệu quả trong việc thực hiện công tác chuyên môn, nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền công nhận.  Như vậy, chỉ viên chức được đánh giá ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mới phải đáp ứng tiêu chí về công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến như trên. Đánh giá dựa trên khối lượng công việc thực hiện được.  Nghị định số 88 quy định rõ, căn cứ điều kiện cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị, Thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng các tiêu chí chi tiết để đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức, trong đó phải tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình khi đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, khuyến khích áp dụng công nghệ thông tin để thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm phù hợp với các quy định./.