Ting cơnh Thường trực Ban k’đhơợng xay Tây Nguyên, zâp tỉnh Tây Nguyên nắc ơy vêy bấc c’lâng bh’rợ xay moon đắh pachoom padưr dal đhr’năng bh’rợ đoọng ha cán bộ chr’val, phường, lấh mơ nắc cán bộ cóh k’coong ch’ngai, zr’lụ đhanuôr acoon cóh bhrợ têng liêm choom cơnh râu k’đươi moon padưr pa’xớc pr’ắt tr’mung, têêm ngăn quốc phòng an ninh cóh vel đông.

          Tơợ c’moo 2014 tước đâu, zâp tỉnh Tây Nguyên lâng zr’lụ đăn đâu nắc ơy bhrợ têng pachoom lấh 27 r’bhâu cán bộ chr’val, phường, thị trấn, ooy đâu tỉnh Gia Lai nắc vel đông bhrợ têng pachoom cán bộ đoọng ha zâp chr’val, phường bấc bhlâng lâng lấh 5.800 cha’nặc, tỉnh Đăk Nông lêy pachoom lấh 4.600 cha’nặc… Zâp tỉnh Tây Nguyên cung ơy p’têết pazưm bấc đắh zên âng vel đông đoọng pachoom ha c’bhúh cán bộ cơ sở. Lấh mơ, zâp tỉnh t’đui đoọng manứih pabhrợ, bhrợ padưr c’bhúh cán bộ manứih acoon cóh bơơn chuẩn đắh c’năl bh’rợ chuyên môn, kỹ năng k’đhơợng zư hành chính, pachoom p’rá acoon cóh đoọng ha cán bộ a’duôn pabhỵơ đhị zâp chr’val zr’lụ đhanuôr acoon cóh…

        Lâng bơr pêê cán bộ cấp chr’val vêy cr’noọ tự pachoom ngoài giờ hành chính, cấp vêy thẩm quyền cóh zâp tỉnh Tây Nguyên ơy pa’glúh quyết định k’đươi cán bộ pachoom đại học chuyên ngành liêm glặp lâng đhị pa bhrợ lâng zên tự túc, lâng t’moót ooy bhiệc bhrợ têng lâng bơr pêê cán bộ cấp chr’val tự pachoom đại học liêm glặp cơnh lâng đhị pa bhrợ đoọng bhrợ pr’đơợ ha bhiệc ra’pặ lương ting ngạch, bậc lâng bổ nhiệm cán bộ. Cr’chăl bhiệc bhrợ têng bấc khoá pachoom pazưm đhị tỉnh, zâp tỉnh Tây Nguyên pazao đoọng quyền lêy đoọng cấp chr’hoong bhrợ lớp pachoom trung cấp lý luận chính trị, pachoom p’rá acoon cóh ooy t’ngay đhêy lứch tuần, bhrợ pr’đơợ đoọng ha c’bhúh cán bộ chr’val n’jứah bhrợ têng bh’rợ tr’nêng n’jứah pấh bhrợ đợ khoá pachoom đoọng padưr dal đhr’năng bh’rợ./.

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ cơ sở ở các tỉnh Tây Nguyên

          Theo Thường trực Ban Chỉ đạo Tây Nguyên, các tỉnh Tây Nguyên đã có nhiều giải pháp trong đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao năng lực cho cán bộ xã, phường, nhất là cán bộ ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số phục vụ tốt yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng an ninh trên địa bàn.

          Từ năm 2014 đến nay, các tỉnh Tây Nguyên và vùng phụ cận đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng trên 27 nghìn cán bộ xã, phường, thị trấn, trong đó tỉnh Gia Lai là địa phương tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho các xã, phường nhiều nhất với trên 5.800 người, tỉnh Đắk Nông bồi dưỡng, đào tạo trên 4.600 người… Các tỉnh Tây Nguyên cũng đã lồng ghép nhiều nguồn kinh phí của địa phương để đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ cơ sở. Đặc biệt, các tỉnh ưu tiên nguồn lực đào tạo đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý hành chính; đào tạo tiếng dân tộc thiểu số cho cán bộ người Kinh công tác tại các xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số…

           Đối với một số cán bộ cấp xã có nhu cầu tự học ngoài giờ hành chính, cấp có thẩm quyền ở các tỉnh Tây Nguyên đã ban hành quyết định cử cán bộ học đại học chuyên ngành phù hợp với vị trí công tác bằng nguồn kinh phí tự túc; đồng thời đưa vào nguồn quy hoạch đối với một số cán bộ cấp xã tự học đại học phù hợp với vị trí công tác để làm cơ sở cho việc xếp lương theo ngạch, bậc và đề bạt, bổ nhiệm cán bộ. Bên cạnh việc tổ chức nhiều khóa đào tạo tập trung tại tỉnh, các tỉnh Tây Nguyên giao quyền chủ động cho cấp huyện mở lớp trung cấp lý luận chính trị, đào tạo tiếng dân tộc thiểu số vào ngày nghỉ cuối tuần, tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ xã vừa thực hiện nhiệm vụ vừa tham gia những khóa đào tạo để nâng cao trình độ, năng lực.../.