Công dzợ bấc râu cắh liêm choom cóh bh’rợ k’đhơợng lêym đươi dua viên chức đhị tỉnh Phú Yên. Nắc đoo xay moon âng ban pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Yên xang bêl bhrợ lứch g’lúh ch’mêệt lêy ooy đhr’năng k’đhơợng lêy, đươi dua viên chức đhị muy bơr đơn vị cóh tỉnh.

           Tỉnh Phú Yên xoọc vêy lấh 19.200 biên chế cóh đơn vị sự nghiệp công lập. Bh’rợ ra pặ đươi dua viên chức đhị apêê đơn vị, vel đong nắc zăng liêm glặp. Bh’rợ ra pặ, k’đươi moon  âi bhrợ bhr’lậ đhr’năng k’zíh. Tơợ c’moo 2012 tước nâu câi, pa zêng biên chế sự nghiệp nắc bơơn k’đhơợng têêm, cắh vêy p’xoọng. n’đhơ cơnh đêếc, bh’rợ k’đhơợng lêy ươi dua biên chế sự nghiệp cóh vel đong tỉnh dzợ bấc râu cắh liêm choom. Đợ apêê pa bhrợ hợp đồng cóh muy bơr đơn vị, vel đong bấc lấh t’piing lâng quy định. Bh’rợ ký hợp đồng pa bhrợ tơợ c’xêê 6/2015 chô ooy hoọng cắh âi bơơn xơợng bhrợ liêm ta níh, đhị bêl bh’rợ ch’mêệt lêy, cắh bơơn xơợng bhrợ ta luôn. Muy bơr viên chức cắh âi pa dưr đợ lứch z’hai g’lăng, bh’rợ ươi dua chủ trương chinhs ách dzợ cắh âi liêm choom…./.

Phú Yên công tác tuyển dụng, sử dụng viên chức còn nhiều bất cập

          Vẫn còn nhiều bất cập trong công tác quản lý, sử dụng viên chức tại tỉnh Phú Yên. Đó là đánh giá của Ban pháp chế Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Yên sau khi kết thúc đợt giám sát về tình hình quản lý, sử dụng viện chức tại một số đơn vị sự nghiệp trong tỉnh.

          Tỉnh Phú Yên hiện có hơn 19.200 biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập. Việc bố trí sử dụng viên chức tại các đơn vị, địa phương cơ bản phù hợp. Công tác bố trí, điều động, đề bạt và bổ nhiệm đã khắc phục được tình trạng bị động. Từ năm 2012 đến nay, tổng số biên chế sự nghiệp cơ bản giữ ổn định, không tăng thêm. Tuy nhiên, công tác quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn còn nhiều hạn chế. Số lượng lao động hợp đồng ở một số đơn vị, địa phương cao hơn so với quy định. Việc ký hợp đồng lao động từ tháng 6 năm 2015 trở về trước chưa thực hiện chặt chẽ, trong khi công tác kiểm tra, giám sát không được thực hiện thường xuyên. Một bộ phận viên chức chưa phát huy hết năng lực, sở trường; việc vận dụng chủ trương, chính sách còn thụ động, máy móc.... /.